idp个人发展计划,三篇(共2页)

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1、精选优质文档----倾情为你奉上idp个人发展计划,三篇[模版仅供参考，切勿通篇使用] 　　篇一：学员三年IDP个人发展计划模板 　　个人发展行动计划（IDP） 　　计划有效日期：~在以后的三年里您计划要完成的学习/工作活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后，请主动约您的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线经理的支持。个人发展行动计划（IDP） 　　?签署文件：我同意这个发展计划。 　　员工签名： 　　直接上级签名：个人发展行动计划（IDP）

2、 　　时间： 　　时间： 　　篇二：个人发展计划IDP 　　个人发展计划-IDP 　　发展计划 　　未来两年内应优先采取的行动，包括未来12第2页精选优质文档----倾情为你奉上个月内的具体规划。确保您设定好目标日期，并能衡量进展情况。请考虑采取不同的发展方法，例如：通过专门体验、获得反馈以及参加教育/培训计划。 　　个人发展计划-IDP第1页，共1页 　　篇三：IDP个人能力发展计划 　　个人能力及职业发展计划（IDP） 　　说明：1、此表格由员工与其上级、人力部门通过充分沟通，共同完成； 　　2、此表格是在年度或半年度工作总

3、结及未来工作计划完成的基础上填写，为每位员工制定个性化、差异化的个人发展规划。3、本计划目的：挖掘员工个人优势、提高不足、关注其成长；为员工提供成长机会，有效保留员工；提高员工整体绩效。 　　一、能力评估：（1-3项） 　　第2页