用工合同：临时用工协议

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1、用工合同：临时用工协议　　甲方：　　乙方：姓名:身份证号码:　　1依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。　　2本协议期限为(年/月)，自年月日起至　　年月日止。　　3工作任务:　　3.1甲方支配乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的　　工作;　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;　　3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;　　3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作支配和调配。　　4劳动酬劳

2、：　　甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。　　5劳动纪律：　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和训练。　　5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批判训练,直至按有关规定赐

3、予必要的纪律处分或解聘。　　6协议的终止、变更、续签和解除:　　6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。　　6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。　　6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。　　6.4具有下列状况之一,乙方可以解除本协议:　　6.4.1经国家有关部门确认,生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康,企业又不加以改善的;　　6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵

4、害乙方合法权益的。　　6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。　　7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。　　8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。　　9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。　　甲方:乙方:　　签订日期:年月日