电子信息工程技术专业设置论证报告

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1、《电子信息工程技术》专业设置论证报告（五年一贯制）山东水利职业学院二○一二年九月关于设置五年一贯制《电子信息工程技术》专业论证报告一、开办五年一贯制《电子信息工程技术》专业的必要性（一）社会和行业背景电子信息产业是国民经济四大支柱产业之一，也是山东“十一五”、“十二五”规划重点扶持的产业之一，经过今年的发展，山东省电子信息产业已处于全国优先地位。山东半岛、济南等地已逐渐成为全国重要的电子信息产品生产加工基地。山东省电子信息产业的飞速发展，对各种层次专业人才的需求不断增加，特别是电子、通讯、电气工程、自动控制、计算机、信息服务等专业更需要大量的生产

2、、管理、销售、服务第一线实用型技术人才（技术蓝领）。“人才是最高贵的资源”。电子信息产业既是技术密集型产业，也是劳动力密集型产业，是以人的智力劳动为主的高技术产业。这些年来，依托高校、科研院所和企业培养了一大批电子信息人才，但与目前我省电子信息产业发展需求相比，仍有很大缺口。作为高等职业技术学院，人才培养如何适应和满足电子信息产业跨越式发展的客观要求，必须了解市场、适应市场和依托市场。为了充分了解电子信息产业的人才需求情况，掌握市场动态，提高办学的针对性、准确性和适应性，我院深入基层、深入企业，进行全面、广泛的市场调研，并以此作为新专业开发的重要

3、依据。下表为我院在山东半岛、济南等8市信息产业抽样调查21家企业的人才需求情况。专业企业需要人数企业电子信息工程自动控制微电子技术计算机科学与技术通信技术光电子技术小计青岛海尔集团40070301801399828青岛海信集团340804621316112852青岛澳柯玛有限公司205442134770381创新科技青岛有限公司11030405000230韩国有信电子株式会社100502015095青岛安成达电子有限公司70050501010190青岛易成信息科技有限公司9004050200200三维电子工程青岛有限公司8004050101019

4、0烟台东方电子有限公司1002411850319449烟台富士康科技集团1500894557321651烟台汇城电子有限公司9340125060LG伊诺特（烟台）有限公司120334181524214日照比特电子有限公司1220042038日照立德电子有限公司6004020508178威海洪琳电子有限公司2202383430288潍坊歌尓电子有限公司23008030241潍坊楼氏电子有限公司3001005045潍坊微光电子有限公司90030000120济南赛英立德电子科技有限100030000130济南东宇瑞达电子有限公司110005020018

5、0济南鑫银博电子设备有限公司1002050506030310合计39965735549306831446870从表中数据不难看出，调查企业21家，电子信息类人才需求约5680人。其中，电子信息工程约4000人，自动控制573人，微电子技术554人，计算机科学与技术930人，通信技术683，光电子技术144人，这些都是电子信息产业最急需的人才，其人才需求结构见下图所示。人才需求对当前我国电子信息人才比例分别为：博士5%，硕士21%，本科32%，专科42%。与国外相比，我国电子信息人才的缺口很大，特别是家用电子、工业电子、汽车电子、自动控制与通信技术

6、（中高级软件蓝领）缺口更大。据不完全统计，2011年，仅山东半岛和济南等8市对电子技术人才的需求约5万人，今后几年的需求将成倍增加。（二）电子信息产业人才需求分析1．人才总量严重不足截至2011年底，全国电子信息产品制造业中工人约占60%，工程技术人员和管理人员比例较低，而当前电子信息业发达国家技术人员的平均比例都在30%以上。与发达国家相比，我国电子信息业技术人员，特别是一线生产和管理技术人总量严重不足，远不能满足电子信息产业发展的需要。2．人才层次结构不合理（1）缺乏高端技术家和复合型人才。我国电子信息产业科技人员较少，表现之一是在对科技含量

7、要求较高的部门，人才所占比例偏低。随着我国电子信息产业的壮大，竞争的加剧，技术和管理方面的复合型人才也成为电子信息企业紧缺人才，也是今后各企业争相抢夺的资源。（2）缺乏蓝领人才。除高精尖专家人才外，电子信息企业还需要大批既有较好的基础和一定技术，又能从事实际生产和经营管理工作的复合型蓝领人才。目前，我国技术工人文化程度低的多，高的少；技术等级低的多，高的少；高等级技术工人年龄大的多，年轻的少。据预测，至2015年，仅山东省技术工人缺口就有30多万，全国的需求缺口更大。特别是生产、经营、管理、服务第一线的技术应用型人才奇缺。（3）人才地区分布不平衡

8、。人才流向与地区经济发展关系密切。改革开放以后，东部地区的经济发展步伐明显加快，逐步形成了环渤海地区、环黄海地区、长江三角洲、珠江三角洲