回归流程,笑傲新微利时代

回归流程,笑傲新微利时代

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1、回归流程,笑傲新微利时代十年前,以《企业再造》(ReengineeringtheCorporation)一书掀起全球企业再造风潮,并在美国畅销超过两百万册的韩默,被美国《商业周刊》评选为九○年代四位最杰出的管理大师之一。今年,韩默推出新着《议题制胜》(TheAgenda),揭橥新世纪企业经理人的九项重要课题,呼吁企业回归基本面,韩默在《天下杂志》的专访中,特别阐明消费者经济的意涵,并点出企业如何在失去价格主导权的新微利时代中,突围而出。如果不是门口挂的那张演讲海报「流程设计与实行─再造与变革管理」,还以为那是一场直销商大会,只听那人铿锵有力的洪亮嗓音,从演讲厅厚重的大门穿透而出。笑声从未

2、间断,掌声不曾稍停。五月的波士顿春寒料峭,山茱萸开了满城满树的粉红花。位在港边的五星级饭店里,两百多位西装革履、合身套装的企业主管阶层,围绕着那人壮硕的身影走出来。还来不及喘息,这位被美国媒体封为「再造之父」、名列《时代杂志》前二十五大影响力人士的管理学者麦可.韩默(MichaelHammer),随手抓了一瓶苏打水,挑了一个安静的角落,接受《天下杂志》的跨洋专访。十年前,以《企业再造》(ReengineeringtheCorporation)一书掀起全球企业再造风潮,并在美国畅销超过两百万册的韩默,曾经被《高速企业》杂志称之为「狂热的企业革命分子」。出身麻省理工学院信息教授的韩默,曾庆幸

3、自己因为没有读过商学院,反而比其它管理学者更有想象力、创造力。韩默正是以他创新而激进的变革想法,被美国《商业周刊》评选为九○年代四位最杰出的管理大师之一。今年,韩默推出新着《议题制胜》(TheAgenda),揭橥新世纪企业经理人的九项重要课题,呼吁企业回归基本面,重视顾客与建立流程。在经济景气混沌低迷的当下,此书一出,立刻赢得《华尔街日报》、《纽约时报》等美国重要媒体的专文报导。说话喜欢用典,嗜读英国作家如王尔德、班扬等人的文学名著,韩默在《天下杂志》的专访中,特别阐明消费者经济的意涵,并点出企业如何在失去价格主导权的新微利时代中,突围而出。问:你一再强调现在的市场是买方主导、卖方居下风

4、的消费者经济,到底消费者经济的内涵是什么?答:消费者经济的主要特色之一,即是供过于求。我们现在面临的是丰足的经济(TheEconomyofAbundance),几乎每一家企业的产能都过剩,制造远大于消费需求,由于这样的发展,反而让消费者力量抬头。企业失去价格主导权举个例子,目前美国的利率非常低,美国经济也出现微幅成长;但是,虽然经济有成长,企业获利却没有随之成长。现今美国的经济状况只能说是「没有利润的复苏」(profitlessrecovery),因为就算经济活动有成长,但是企业仍然不具价格主导权。企业无法提高产品售价,因为消费者力量太强大了。这就是我提出消费者经济的理由。在消费者经济时

5、代,企业不能忘记这句话:「如果不认真就要被淘汰」(getseriousorgetout),我并非危言耸听。美国在九○年代末期,有很多公司并不那么认真在经营上面,他们认为做生意很简单,就像玩游戏一样,每个人都可以玩。我想台湾的企业应该没有这个问题,现在美国企业重新发现,做生意是一件苦差事,并不容易,需要很严肃的承诺、奉献与专注。有趣的是,消费者经济最大的驱动力,是来自企业效率大幅提高,导致产能大增。同时间,科技与产能不断改善,企业的制造能力比过去以倍数成长,反倒使得消费者更具挑选、比价的优势。就以台湾最强的半导体产业来说,全球半导体厂商都是供应过剩;而亚洲国家最强的产业,例如钢铁业,也是全

6、球生产过剩,美国是全球钢铁产量最大、需求也最大的国家,但全球钢铁产量仍高过美国的市场,就算把美国所有的钢铁厂关掉,全球的钢铁依然过多。问:这不是很讽刺吗,提高生产效率反而是一种罪恶?答:是的,我称之为「效率的黑暗面」(thedarksideofefficiency)。这并不是说企业不需要有效率,而是必须有不同的做法,这也是我写《议题制胜》这本书的缘由。问:你认为企业要在消费者经济生存,就必须以消费者为中心。很多企业都强调他们是顾客至上,难道这些都只是口号?答:大部份企业的确都宣称自己是顾客导向,但是他们不是真的这么想。顾客导向的意思是,企业要用顾客的角度来设计做生意的方法,你所设计的操作

7、方法是为了给顾客方便,不是图自己方便。这就意味着,企业的操作模式必须用顾客的眼光,而不是企业的眼光;你卖给客户的不只是产品而已,而是解决方案。举例来说,像UPS这家公司,过去UPS认为他们的工作就是运送包裹,现在他们知道顾客的问题不只是运送包裹,而是要在正确的时间把正确的东西送到正确的地点。所以UPS从一家货运公司,转型为运筹管理公司,这才是我所谓的顾客导向企业。抢走对手的市场占有率有些人认为,企业只要具备很强的「顾客关系管理」(C

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