福建艺术职业学院毕业论文(设计)工作条例

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1、闽艺职院【2007】141号福建艺术职业学院毕业论文（设计）工作条例毕业论文（设计）工作是高等学校人才培养计划的重要组成部分，是高职教学过程中不可或缺的实践教学环节，是人才培养质量的全面、综合检验与反映。因此，我院所有高职学生都必须完成该环节的各项任务，才能予以毕业。为了做好毕业论文（设计）指导管理工作，提高毕业论文（毕业设计）的质量，特制定本条例。一、毕业论文（设计）的目的1、培养学生科学的思维方式和正确的设计思想，培养学生综合运用所学理论知识和专业技能分析、解决实际问题的能力。2、培养学生进行科学研究与创作、设计的初步能力（包括选题、制订方案、检索文献资料、实验设计

2、与操作、调查研究、论文撰写与计算机应用等）。3、培养学生的创新精神、实践能力与创业精神，包括实事求是、虚心好学、刻苦钻研、开拓进取的科学作风与精神。二、教学基本要求1、要坚持以科学发展观为指导，具备思想性、科学性、创造性、学术性等特点。2、要使学生掌握查阅与本专业有关的中外文献资料和工具书的方法。3、要有针对性地安排学生参加实验（测试、微机操作）、调研等实际工作的训练，以培养学生分析和解决实际问题的能力和独立工作的能力。4、使学生在思想作风、工作态度、组织纪律和团结协作等方面受到良好的训练，着力培养创新人才的综合素质。5、字数要求：一般不超过5000字，其中文化管理专业

3、的毕业论文（设计）不得少于3000字，表演艺术类专业不得少于2500字，艺术类美术专业毕业设计的文字说明不得少于1500字。6、论文（设计）文本内容和格式要求：见附件一《福建艺术职业学院毕业论文（设计）文本内容和打印格式》。三、组织和管理毕业论文（设计）工作实行院、系、专业教研室三级管理。学院成立以分管教学的院级领导为组长、教务处长为副组长、各系主任为成员的院级毕业论文（设计）工作领导小组，以加强毕业论文（设计）工作领导与协调。(一)教务处在分管教学的院级领导的领导下，宏观管理、组织、指导、协调毕业论文（设计）工作，制订毕业论文（设计）管理规章制度，处理毕业论文（设计）

4、工作的重大问题，拨付毕业论文（设计）指导经费，组织毕业论文（设计）检查、评估和总结，评选院级优秀毕业论文（设计），开展经验交流、推广等活动。(二)各系成立系毕业论文（设计）工作领导小组，贯彻执行学院有关毕业论文（设计）的管理规定，结合本系专业培养目标和特点，制定毕业论文（设计）工作基本要求和具体实施细则；布置毕业论文（设计）工作任务，进行毕业论文（设计）动员；审定毕业论文（设计）题目；组织毕业论文（设计）质量检查与工作评估；组织毕业论文（设计）答辩资格审查、答辩、成绩评定，负责向学院推荐优秀毕业论文（设计）；组织毕业论文（设计）工作总结，做好毕业论文（设计）归档工作等。

5、(三)各专业教研室根据学院、系有关毕业论文（设计）的规定，结合本专业培养目标和特点，选配毕业论文（设计）指导教师；组织毕业论文（设计）选题，并报系主任审批；组织毕业论文（设计）检查，及时研究处理存在的问题；负责指定毕业论文（设计）评阅人；并及时将学生毕业论文（设计）及相关材料整理交系资料室存档等。四、选题原则1、选题符合专业培养目标，满足教学基本要求。2、选题应尽量结合教学、科研、生产、实习等实际需要，符合社会发展、科学技术进步的需要，具有一定的新颖性、先进性、开拓性。3、选题应贯彻因材施教的原则，让每位学生在原有的水平和能力上有较大的提高，鼓励一部分优秀生有所创造。4

6、、选题应提前准备，把握好内容、难度、时效，所有选题须经毕业论文（设计）工作领导小组审核后方可正式列入选题计划。5、选题一般由指导教师提出，原则上每位学生独立完成一个课题。6、鼓励选择具有实际应用价值的课题列入选题计划。7、每届学生的选题应尽量避免重复，以保持较高的更新率。选题是保证毕业论文（设计）质量的重要环节，各系在进入毕业论文（设计）阶段以前必须全部落实选题，并填写《福建艺术职业学院毕业论文（设计）选题目录》（见附件二），报教务处备案。五、指导教师1、毕业论文（设计）实行指导教师负责制，指导教师由毕业论文（设计）工作小组聘任，一位教师指导人数一般在10人以内。2、指

7、导教师应具有中级以上职称或硕士以上学位，且教学、科研水平较高，师德良好，有一定实践经验，工作认真负责。参与毕业论文（设计）指导的校外专家，必须理论水平高、实践经验丰富、热心教育，聘请校外专家由各系提出，报学院备案。3、学生在外单位做毕业论文（设计），由所在系聘请相当于讲师以上职称的人员担任指导教师，并指定院内教师负责联系，掌握进度和要求，协调有关问题。4、学生在确定选题后，指导教师应及时设计制订任务书并填写《福建艺术职业学院毕业论文（设计）任务书》（见附件三），经所在系毕业论文（设计）工作领导小组审核、同意后在第五学期末下发给学生。任务书