党支部目标管理考核细则

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1、党支部目标管理考核细则考核内容考核要求重点检查内容评价结果加强支部班子建设党建工作机制健全，支部班子整体素质良好，支部委员分工明确，按时换届，及时补缺，按照《党章》的要求全面履行职能，以改革创新精神加强党建工作。重点检查支部班子是否完整，换届及委员调整情况优秀（）良好（）一般（）差（）支部工作有计划、有安排、有要求，工作目标明确，措施有力，效果明显。按规定和要求及时向机关党委报送有关报表、材料；《党支部工作手册》登记完整规范；各类资料齐全，保管规范。支部年度工作计划、总结、支部记录本优秀（）良好（）一般（）差（）支持工、青、妇群众组织围绕中心工作开

2、展各项工作。工青妇活动开展情况优秀（）良好（）一般（）差（）围绕中心抓党建，坚持党建工作与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。发挥好支部书记的组织协调、模范表率和保证监督作用。班子年度工作安排是否有党建工作内容，是否重视党建工作优秀（）良好（）一般（）差（）认真落实党建工作制度及工作安排建立健全党的组织生活制度。坚持“三会一课”制度，并有考勤，有记录。党小组会每年召开不少于1次会议，支部党员大会每年召开1次，党支部委员会每季度召开1次，党支部成员民主生活会每半年召开1次，每半年上一次党课。督促党员领导干部参加所在支部的组织生活。检查会议记录优秀

3、（）良好（）一般（）差（）认真开展民主评议党员工作。明确评议党员的目的和原则，根据评议的内容，规范评议程序，达到评议效果。重点检查民主评议记录优秀（）良好（）一般（）差（）-3-党支部目标管理考核细则考核内容考核要求重点检查内容评价结果认真落实党建工作制度及工作安排根据机关党委的布置，制定学习计划，组织本支部干部、职工的政治学习，做到每次集中学习有考勤，有记录。全年累计集中学习不少于12天。副处级以上干部读书笔记全年不少于12篇，要求机关各处室主要负责人按时参加中心组学习，各支部普通党员读书笔记全年不少于6篇。重点检查学习计划、学习记录、个人学习笔

4、记、“七一”讲话学习心得优秀（）良好（）一般（）差（）发展党员坚持标准，保证质量，材料齐全，手续完备；预备党员教育、考察落实，按时办理转正手续。党员按月足额交纳党费，支部按半年上缴党费，回拨党费使用合理。检查发展党员情况：谈话记录、思想汇报、支部会议就、公示等优秀（）良好（）一般（）差（）积极参加并按要求安排有关人员参加上级党组织的集中培训和各类会议，按照党委的安排，结合本支部实际，进一步创新载体，改进方法，开展生动活泼、富有成效的主题实践活动，认真组织开展纪念“七一”、庆祝新中国成立62周年等阶段性活动。检查开展活动的记录、文件、信息、图片等资料

5、优秀（）良好（）一般（）差（）加强服务党员工作，健全激励、关怀、帮扶机制，关心爱护干部职工、慰问老党员和生活困难党员。党组织负责人经常与职工谈心，并协助领导解决职工的实际困难。重点检查慰问走访记录优秀（）良好（）一般（）差（）认真组织党员学习《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《青海省贯彻<中国共产党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》，加强对党员教育、管理和监督，党员无违纪现象。抓好党员队伍建设，围绕中心工作，开展创先争优活动。重点检查学习记录、党员承诺书、活动信息优秀（）良好（）一般（）差（）坚持党内民主，加强党员民主意识教育，严格执行

6、民主集中制。尊重党员主体地位，深入贯彻落实《党员权利保障条例》，强化党员权利和义务教育，扎实推进党务公开，规范和细化党内民主程序，保障党员对党内事务的知情权和监督权，改进党员反映意见和表达诉求的方式，疏通和拓宽党内上情下达的渠道，完善民主决策机制，保障党员对重大事项决策的参与权。重点检查公开事项、公开制度、参与民主决策的会议记录优秀（）良好（）一般（）差（）-3-党支部目标管理考核细则考核内容考核要求重点检查内容评价结果加强精神文明建设重视精神文明创建工作，积极构建和谐单位，落实责任目标，活动阵地良好，创建工作机构健全，全体员工普遍参与创建活动，取

7、得实效。重点检查工作计划、活动安排优秀（）良好（）一般（）差（）以社会主义核心价值体系为主要内容，深入开展理想信念、国情省情和形势政策教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，引导党员干部树立自信、开放、创新的青海意识，单位形成良好的文明风尚。认真做好思想政治工作，坚持把思想政治工作与关心干部职工的成长进步结合起来，与解决实际问题结合起来。重点检查开展各项教育活动和思想政治工作的活动情况优秀（）良好（）一般（）差（）以人为本，关心职工，加强培训力度，不断提高干部职工素质。搞好职工福利，帮助困难职工。重视机关文化建设，文化体育活动丰富多彩

8、。重点检查开展干部职工培训和文体活动情况优秀（）良好（）一般（）差（）重视环境建设，严格环保、卫生管理制度，单位环境优美，