xx综采工作面验收标准.doc

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1、XX煤矿综采队工程质量验收标准为搞好我队工程质量标准化管理,维护充分必要的生产空间和创造合理的回采设备布局,保证安全稳产和质量创建取得不断进步,经队研究讨论审议,制订如下工程质量验收制度,望全队员工严格遵照执行。一、验收员管理制度1、队长为全队质量管理第一负责人,技术员为质量管理具体负责人,跟班、班长为现场工程质量直接管理者,验收员为现场工程质量直接监督验收责任人,队长、技术员负责考核验收员的日常工作。2、验收员必须与队保持高度一致,坚决按标准执行队安排的各项工作,注重工作方法,加强流程监督控制,确保精品工程不断线。3、验收员应加强职业道德修养,做到秉公执法

2、,公正、公平,对验收项目务必全面从严从细,尺子要硬,对面工程质量具有较高的掌控水平,每发现一次失职行为罚50元,对不称职的要撤职。4、验收员应精通业务,熟练掌握验收方法标准,按队里要求填写清楚验收单,填写的验收单必须达到反映全面质量状态,每发现记录不祥实不准确,一次罚20元。5、认真督促当班队里安排重点工作的落实,督催不力导致生产被动一次罚50-100元。6、验收员严格执行一班三汇报制度,保证队领导值班对现场全面情况的即时了解。7、组长负责安排轮休,严禁空岗,出现空岗一次罚当班验收员50元,组长50元;坚持现场交接班和四人签字制度,每违反一次罚责任人50元。

3、8、验收员按时参加队内每周一次质量会议和规程措施学习,无故不参加者罚30元。9、成立验收小组:组长:XX成员:XXXXXXXX队技术员XXX全面负责质量验收工作,组长负责验收日常具体管理、及时填写台帐、召集召开会议。二、验收方法1、得分计算方法①、当班得头尾得分+各分为:核子称记吨数一半+端项奖罚得分②、端头尾记分以错茬至少拉够25架,完全推溜10架,才算此错茬进尺、得分,否则不计分;弄虚作假,每发现做手脚一次的,当班不计分。③、端头每进一刀记30分,端尾每进一刀记20分,全岩区每打放一炮眼分别计7、3分,其它奖分按验收标准执行。④、放煤一架记1分(标准以见

4、1/2矸石为准),放煤不净每架扣10分。⑤、凡质量扣分下班整改达到标准要求的,按扣分同等记分。⑥、临时工作临时定分,但必须同尺度。⑦、检修班人均按生产班平均得分90%计分。⑧、下料组人均按生产班平均得分80%计分。2、扣分方法严格执行扣分标准,且必须根据实际情况、轻重缓急扣分。临时性的安排必须立即兑现。3、实行四人现场验收方法,共同验收共同签字,以下班验收为主,接受上下班群众监督。4、验收必须动用量具,执行正确测量方法,坚持动态跟踪监督。5、验收工作必须分清责任主体,全面查实,严禁无据奖罚、片面不实、尺度不一、责任不清等不公正、不公平现象。三、工程质量验收标

5、准1、直线度:工作面支架直线误差±50毫米,面中部撇后(超前)200毫米长度不超过10架按每架3分扣;撇后(超前)大于200毫米长度超过10架的,按每架5分扣。溜子或架子有一项问题的按标准一半扣分。煤机返机拾炭或其它情况造成超割200毫米的每架扣2分。2、运输机头(尾)不得勾头或撇后,每勾头或撇后200毫米扣20分。3、支架:支架同顶底板垂直控制在90°±5°以内,移架时必须及时调架,发现支架歪斜未及时调整的每架扣10-50分,抬架脚每架加2分,该抬未抬的每架扣5分,咬架每架扣10-30分。4、煤壁片帮该拉超前架未移的每架扣10-30分,护帮板未及时打到位的

6、每架扣1分,坏龟头、掉肖子、坏胶管、打密封视情节扣10或20分。5、支架初撑力达不到队里要求的,每架扣2分;支架状态差的,每架扣10分。放煤时,支架无故达不到初撑力的,每发现一次扣30分。6、煤机:司机应将工作面采直采平,无故漂刀刹底或未按队安排割煤的每架扣3分;机头(尾)无故飘起的扣30分;因责任心不强造成支架压死停产的,除进行事故分析外,扣300分;割支架护帮板的每次扣10分。7、严格按作业规程要求控制采高,因割煤不当造成支架超高或过低煤机通过困难的,每架扣5分,无故留伞檐厚达300毫米的,每架扣3分。8、端头端尾:单体支柱支设不正规,未系安全绳的每棵扣

7、5分;π形钢支设不正规,接顶不严实有力每棚扣10分;密集柱戗柱间距大于规程规定、支设不正规的每棵扣5分;切顶排撇后的扣30分(每棵柱子或梁子扣5分);转载机移不到位每少200毫米扣10分、电缆吊挂拖移不到位的扣10分;外出柱、梁、铁鞋码放不整齐每棵(块)扣3分;脱网超过梁端2/3、破网、不与正巷网连接的每处扣20分,顶网每处扣5分,网扣稀每少一扣扣1分。9、防尘:各班必须对转载机道、工作面进行冲尘,不冲尘扣100分,冲尘不净一处扣10分。10、支架操作不当,造成漏顶严重的每次扣50分;不采取多次循环推溜造成急弯的每次扣20分;推溜后把手不及时复位的每查出一次

8、扣10分;溜子不直(或不平缓)煤机强行通过的每次扣2

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