组工干部如何学习贯彻十九大精神.doc

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1、组工干部如何学习贯彻十九大精神组工干部如何学习贯彻十九大精神 党的十九大是指引全党上下、全国人民开启新征程、迈向新时代、续写新辉煌的一次历史盛会。当前，侨我们最紧要、最关键的任务就是认真学习和贯彻落实好十九大精神。特别是作为一名组工干部，是党建工作的芊推动者、执行才，如何学？学什么？ザ怎样才能学有所得、行之有效？我认勃为，要紧紧围绕党的十九大提出的新肺要求，对照实际，查找自身问题，聚旖焦业务短板，才能有的放矢，把十九透大精神学深学透，使这一精神落到实戛处。一、聚焦学习成效，多措并举籴，掀起学习十九大精神行动热潮浅呕尝辄止、流于形式是历年学习活动取哽得实效的最大障碍。探索行之有效的〗教育

2、方式，是我们去年以来在“两学颚一做”中的努力方向。十九大报告中嫉提出的“在全党营造善于学习、勇于鹿实践的浓厚氛围，建设马克思主义学宋习型政党，推动建设学习大国”8/8，为窃我们指明了方向，提供了指引。在接缗下来的学习中，要进一步创新形式、纵丰富载体，使学习有温度，行动有深虬度，落实有力度。一是要启动新一轮党员大轮训和干部大培训。采取解读隔辅导、座谈研讨、送课下乡等形式，举组织全体党员学报告、读党章、看原邡著。对于农村党员、流动党员、老弱檗病残党员“学习难”的问题，要采取漪“集中参学”“上门送学”“网络点携学”“农民夜校”等方法，让学习形鲰成声势、掀起热潮。二是要谋划好“骀不忘初心、牢记使命

3、”主题教育。注昙重以上率下，以县处级干部为重点，艾带动各级形成良好学习氛围。二、翅聚焦干事创业，多管齐下，建设一支科高素质专业化的干部队伍当前，干寿部队伍普遍存在综合适应能力偏低、妖缺乏艰苦奋斗精神的问题。加上八项剧规定出台、一批干部违法违纪案件，议让不少干部心理受到冲击，整体的干浣事创业热情不高。对照十九大提出的㈨新要求，要将正视问题，解剖麻雀，协对症下药。一是凭实绩任用干部，匡魈8/8正选人用人风气。通过建立干部业绩楗档案，开展干部一线考察，深入重点詈工作和重点项目的基层一线实地走访而，“零距离”了解干部表现，“零差挢错”精准识别干部。二是提素质分类俭培养，撑起年轻干部成长空间。建立噤干

4、部库并实行动态管理，特别是抓住浜处级干部这一重点群体，进行专项考茁察，适时调整使用。按照明确靶向、邋按需培训、注重实效的原则，分期分铼批选送一批干部到国内知名大学参加培训，选拔一批干部到基层一线和边远山区培养锻炼，选派一批干部到先肠进城市挂职学习，着力提升其能力素质，增强其执政本领。三是建机制规椹范管理，呵护干部干事热情。实行干乙部分类监管，探索建立干部“一档六螭卡”监督信息档案。经常性提醒受到陈组织处理或纪律处分的干部，促其深崇化认识，认真履职。应对新时期新任｀务，建立健全基层领导班子绩效考核Х办法，激励干部对标赶超。完善谈话碰机制，开展干部“暖心活动”，及时韧了解干部思想动态，减轻

5、包袱，为敢纫于担当的干部撑腰鼓劲，做到既严管л又厚爱。三、聚焦基层治理，多方8/8联动，形成夯实党建基础的强大合力目前，部分党员的党性观念弱化、宗惧旨意识淡化、组织纪律退化，究其原屎因，是基层党组织作用的弱化、虚化炽和边缘化。对照十九大的要求，要将们进一步落实党建主体责任，整合党建噼资源，服务基层治理。一是在构建“1+N”党建体系上力争全覆盖。制临定出台党建工作总体规划，统筹各部雕门资源，形成推动党建工作的整体合惧力。要出台各领域的党建落实举措，樊配套“自选动作”，创新活动载体。怀二是在推进基层治理上力争定标准。袤加快软弱涣散村级党组织的整顿收尾毵验收，形成清单。在贫困村中开展“且党建示

6、范村”创建活动，推动精准扶ο贫+规范管理，使基层党建标准接地气、可复制。完善驻点普遍直接联系颀群众工作制度，协调各种社会资源，依托外出乡贤、社会能人，建立共同鼬解决问题的机制。培育村官，加强村鹦“两委”带头人队伍建设。实施大学量生“村务助理”招聘计划，建立村级叭后备干部库。三是在提升基层党建上泗力争强规范。开展机关单位“党建体检”，解决“灯下黑”8/8问题，创建机蓠学习型机关党组织，为基层单位规范运作提供解决方案。以提升居民群众诰获得感为目标，研究制定加强城市基┸层党建工作意见。以增强国有企业党拆组织存在感为目标，梳理贯彻全省国企党建80项重点任务的地方清单。庠以提升“两新”组织的

7、政治责任感为徊目标，引导非公企业党组织助力精准酏扶贫，丰富党建活动载体。四、聚饔焦借力发展，多点开花，构筑引得来楮留得住的人才洼地对于粤东西北等经济欠发达地区，高层次人才的引进牢上存在难引进、留不住的困扰。加上至地域原因，大多集中在传统生产和工蒸艺领域，缺乏科技创新型和经营类的楦人才。按照十九大报告的要求，作为经济欠发达地区，人才工作更应该具递备识才的慧眼、爱才的诚意、用才的枋胆识、容才的雅量和聚才的良方