全区2017年会改联工作总结.doc

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1、全区2017年会改联工作总结某区会改联工作总结一、基本情况XX区现有10个乡镇，辖146个村（社区），其中行政村139个、农村社区6个、城市社区(XX镇XX社区)1个。7月底我区全面完成了村（社区）“两委”换届选举工作，换届选举产生妇女干部272人，女干部比例达到20.8%，比上一届提高34个百分点，其中女书记5人、主任3人，女性正职比上一届提高了14.3%，平均年龄48.8岁，年龄最大的66岁，年龄最小的23岁；大轶专以上学历51人，高中中橼专学历125人，初中及以ɑ下学历147人。实现了1丞00%的妇代会主任进“两兕委”，100%的村（社区忄）有妇女

2、干部，村（居）民竽妇女代表达到1/3，以及浼女正职有提高的工作目标。我区村（社区）“两委”换届选举工作结束后，我区全羡面推进会改联工作，到目前潺为止，我区146个村（社跟区）已有144个村（社区）完成了会改联工作，占全隈区任务的99%，2个村待定（覃塘镇周村、樟木镇卢筚村等新聘妇女主任后再选举笑）。二、主要做法和经验徵1、高度重视，强化领导禧。为贯彻上级关于加强和公改进党的群团工作相关文件柯精神，加强党建带妇建工作④力度，推进基层民主自治，⒚3/3切实维护妇女权益，我区在裤今年村（社区）“两委”换届选举工作中同步推进妇代咱会改建妇联工作，紧紧抓住

3、川村级组织换届的有利时机，涞坚持“党建带妇建”，将推ε进女性进村（社区）“两委”、村（社区）妇联组织换豉届工作和妇代会改建妇联工作作为基层党建带妇建的重蝇要内容，纳入村（社区）“昆两委”换届选举工作，通盘舐考虑、统筹安排，同部署、涪同进行、同完成。联合区组痫织部、区民政局制定换届和舳妇代会改建妇联工作实施方颥案，明确工作目标和工作的方法步骤；明确了乡镇党委是村（社区）妇联组织换届扌工作“第一责任人”，要亲架自抓、负总责，解决工作中木的重大问题；分管领导是“沏具体责任人”，要抓落实、驿抓成效；乡镇（街道）妇联越主席是“直接责任人”，在狃各级党委领导

4、下，与村级党组织密切配合抓好工作，做烩到环环相扣、有序推进，确措保村级妇联组织换届选举和匆妇代会改建妇联工作顺利进行。2、调查摸底，理清工作思路。我区高度重视提疟高妇女参政议政，今年初区疚妇联提前介入村妇代会改建倚妇联工作，深入到各乡镇进襦行基本情况调查摸底，一是辖摸清符合改建条件的村（社ら区），二是摸清村女干部队伍现状及村“两委”后备女镨干部情况，全面了解村女干邯部年龄、文化、素质能力等谮信息。三是摸清各村妇女人谛口结构情况和底数，为确定穑各村妇女代表名额做好充分氇准备。同时，积极做好妇女‖代表及妇联执委候选人推荐工作，真正把政治素质好、3

5、/3工作能力强、热爱妇女工作怪、群众威信高的女性吸收到妇联组织中来，增强村（社蒈区）妇联的吸引力和凝聚力畎。3、协调组织到位，优啜化工作环境。区妇联就加强犒妇女参选参政工作主动向分娉管副书记、组织部部长汇报，主动与区组部、民政局等螂部门沟通联系，明确今年换盾届选举工作目标和工作建议矫。同时，深入各乡镇，加强与各乡镇党委、政府主要领莳导沟通交流，广泛征求乡镇佟、村、换届领导小组成员单ヮ位等各方意见，助推工作顺洼利开展，推动女性进村“两獗委”相关政策法律的落实。ｐ4、强化培训，增强参选蹊意识。今年2月14日，区妇联召开了会改联工作组仫第一次会议，部署

6、了会改联蟹前期摸底和目标任务等工作，并明确工作要求。6月2镯1日，我区召开了村（社区桎）“两委”换届选举工作会议，部署了村（社区）“两哟委”换届选举工作。6月2呀8日，区委组织部、区妇联桀联合举办XX区2017年村（社区）“两委”换届选举女性候选人培训班、妇代实会改建妇联工作专题讲座。げ通过培训，引导妇女积极参医与村级（社区）事务管理工咖作，提高女性候选人的综合素质和换届选举竞选能力，蓰进一步提高村（社区）“两绔委”换届选举工作质量。3/3