学习吴仁宝先进个人事迹心得体会.doc

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1、学习吴仁宝先进个人事迹心得体会4月12日，我厅在这里举行了吴仁宝同志先进事迹报告会，把学习吴仁宝作为群众路线教育实践活动第一项举措。厅党组号召全厅党员干部学习吴仁宝精神，以创新的举措、振奋的状态、扎实的作风把人力资源社会保障各项工作推向新的高度，在各自的岗位上努力践行党的群众路线。吴仁宝同志是一位平凡而伟大的农村基层干部。自担任华西村党组织书记以来，数十年如一日，带领群众艰苦创业、开拓创新，把昔日贫穷落后的华西村建设成为繁粕荣兴旺幸福和谐的“中国第鲦一村”。今天的华西村代表逾着我国社会主义新农村的发咎展方向，而吴仁宝已经成为一面

2、旗帜、一面镜子、一个乘标杆。我认为，学习吴仁宝邀，践行党的群众路线，推进么专家工作，做一名合格的公盔务员，关键要做到以下四个方面：一是学习吴仁宝同①志牢固的宗旨意识，克服官僚主义。吴仁宝有句名言：拾当官没有终身制，为人民服辍务有终身制。我要生命不息ρ，服务不止，为群众所想而乖想，为群众所干而干。正是蔡这种深入血脉的宗旨意识，鹎支撑着激励着吴仁宝几十年痨如一日为华西夙兴夜寐，殚膪精竭虑，备尝艰辛，成就了负今天华西村的繁荣，成就了髡吴仁宝在群众中的崇高威望沏，也成就了我国社会主义新篇农村建设史上一段不老的神逸话。就专家工作而言，体

3、帚现宗旨意识关键要为专家服洙务，让专家满意。我省专家芸资源丰富，群英汇萃。这些索4/4高层次人才是先进生产力的咙开拓者，是先进文化的传播锛者，是建设创新型省份的依ぞ靠力量。当前，我省正在深喳入实施人才与科教强省战略昕、创新驱动战略，大力推动玺经济转型升级，各项工作都Ψ必须依靠高层次人才支撑。五因此，保护好、利用好、发商挥好他们的积极性和创造性是我们的重要职责。做好专家工作，要像吴仁宝同志那样，牢固树立服务意识，把㈤专家当亲人，走进校园、医导院、创业园、工农业生产一型线，认真倾听专家意见，想ㄋ专家所想，急专家所急，办碚专家所盼

4、，权为专家所用，影利为专家所谋，情为专家所系，找准专家工作的着力点革与突破口。二是学习吴仁宝务实的工作作风，克服形式主义。吴仁宝在几十年的Ｄ基层工作中形成了务实工作⒒作风，始终保持实事求是的暝科学态度和与时俱进的思想愍活力。他说，实事求是是我ぜ的灵魂。几十年来，无论形势和环境如何变化，他都能︾以实事求是态度制定决策，艿用实事求是精神开拓新路，孟靠实事求是作风战胜困难，≯一心一意谋发展，始终走在瀛时代前列。对照吴仁宝的超务实作风，在分管厅长和处烊长带领下，全处开展了5个黾“怎么办”大讨论，即日常事务多，深入基层联系群众蹦精

5、力不够怎么办；条件制约幽，新政策未能及时出台，不舶能满足群众强烈需求怎么办啐；工作不到位，落实成效不ｎ理想，群众批评怎么办；改υ革遇到困难，创新存在一定启风险怎么办。我们在讨论中戈取得共识，在讨论中明确整蜃4/4改思路，务实关键在于拓展懑专家服务与管理的领域，不麾断丰富专家服务的品种与质錾量。针对当前我省专家待遇れ不高，激励机制缺失，我们要抓紧修订陈旧的选拔管理停办法；针对留学回国人员工作忙，时间紧，高层次人才遐居住证尽可能上门办理；针瘕对部分博士后人员档案存放淤无着落，主办人员尽快上门闭协调；针对我省中小企业急汔需专家人才，

6、尽快实施“千粼名专家进千企行动计划”。莓三是学习吴仁宝振奋的精溆神状态，克服享乐主义。吴仁宝毕生的追求就是让华西抚、让更多的人富裕起来。从纶华西村党委书记岗位上退下冱来后，直到生命的最后时刻幽还牵挂着华西的发展，始终殒保持旺盛的革命斗志和昂扬掠向上的精神状态，用一生践都行了“生命不息、工作不止迪”的诺言。我以前经常用孔祀子“四十不惑，五十而知天┊命”的话来安慰自己，觉得洫自己已过“知天命之年”，蒺工作不必太追求，说得过去怨就行，有过懈怠情绪。吴仁晕宝同志的思想境界让我受到极大震撼。和他相比，我深残感差距之大。在此，我表示芸，向

7、吴仁宝同志学习，始终韶充满忧患意识、责任意识，莠保持顽强奋斗、积极进取的炜昂扬斗志，立足本职，爱岗雒敬业，奋发有为，在不懈进翠取中实现自己的人生价值。四是学习吴仁宝的廉洁自律，力戒奢靡之风。为什么吴萼仁宝在华西始终享有一呼百仁应的崇高威望呢？因为他公箬正廉明。他始终恪守给自己嫜定下“三不”规矩：不住最珂4/4好房子、不拿最高工资、不疔拿最多奖金，生活简朴，淡鲂泊名利，甚至把个人合法所鬯得近亿元的奖金上交集体，ǐ这在许多人包括他自己的女伏儿也难以理解，但这恰恰反映了吴仁宝一个真正共产党人的博大情怀。我们处承蕺担着专家选拔、博士

8、后科研獭资助等项工作，这些评审社官会影响大，关注度高，难免有人关心打招呼。学习吴仁裔宝，就是要牢固树立正确的狸权力观、地位观和利益观，ザ清正廉洁，克己奉公，按制觞度办事，坚持阳光操作，公段开透明，自觉抵御诱惑，坚聩决维护这项工作的权威性和公信力