建立督查巡查机制推动纪律作风建设常态化长效化.doc

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1、建立督查巡查机制推动纪律作风建设常态化长效化围绕破解司法体制改革后班子怎么带、队伍怎么管，政法干警纪律作风顽疾如何整治，少数地方公众安全感和政法工作满意度长期滞后等难题，XX市委政法委坚持问题导向，大胆创新实践，制定出台了《关于建立政法队伍纪律作风督查巡查机制的实施意见》，推动纪律作风建设常态化长效化。一、坚持聚焦主线，明确督查巡查的内容方式内容上，牢牢把握纪律作风主线，对全市政法单位、县市区政法委和所有政法干警，特别是领导干部“关键少数”、重下点部门关键岗位人员以及直狍接面向群众、服务一线的干横警进行督查巡查，主要是督姬查巡查履行队伍建设主体责任、

2、推进重点工作、执行纪圯律禁令、改作风提效率四个ボ方面情况。方式上，主要采宗取全面巡查、定期督查、专泾项督查等方式。全面巡查，禄即每五年对全市所有县（市岈、区）政法系统和市政法各违单位开展―次全面督查巡查薷，进行纪律作风全身“体检孳”。定期督查，即由党委政暄法委牵头，召集同级政法各仇单位对纪律作风情况、公众廪安全感和政法工作满意度测含评进行分析研判，研究确定碣督查对象，组织开展“靶向治疗”。专项督查，即通过ㄐ设立举报投诉平台，对举报土投诉反映比较集中或问题突嘤出的地方（单位）进行专项┾检查治理，清除“病灶”。梏通过这三种各有侧重、互为钍补充的督查巡查，

3、既解决面轲3/3上问题，又从根上治理，实茗现标本兼治，有力推动政法燔机关纪律作风建设。二、坚亚持问题导向，把握督查巡查飑的程序步骤成立工作组。从露市委政法委政治部、执法监饵督室、综治办、维稳办等部澳门抽调精干力量组成工作组夕，组长由政法委副书记担任泡，人员一股为10个人左右。开展明察暗访。在正式进悔驻被督查巡查单位前，组织丰多个暗访组，对被督查巡查煳单位进行全面深入的明察暗教访。进行集体约谈。通过集嘟体约谈被督查巡查单位领导隗班子成员，要求其撰写纪律望作风问题剖析材料，以此端舵正思想认识，促使主动查摆窥问题，做到以上率下、以身肷作则。召开全体干警动员

4、大挑会。会上原汁原味通报明察丈暗访的情况，被督查巡查单位主要负责人作表态发言，忖工作组组长进行动员讲话，读对领导班子成员、科（所、谴队、庭、室）负责人进行民愕主测评，让全体干警感到要玳真查真改。开展个别谈话。啸对领导班子成员、科（所、甓队、庭、室）负责人坚持人剞人必谈，同时选择部分干警闹、退休老同志和乡（镇、街ゲ道）、村（社区）干部进行狭个别谈话，多方面了解掌握砺实际情况和存在的问题。走凼访有关领导。走访当地四套摔班子主要领导和纪委、组织部等主要负责同志，当面昕扉取他们对政法队伍和政法工吓作的意见建议。进行电话调镎查。委托统计调查部门，向闭被督查巡

5、查单位所在地的所超有“两代表一委员”、人民凭监督员、人民陪审员、人民捎陪执员、律师和村（社区）支部书记进行电话调查。形享成督查巡查报告。上述程序各3/3完成后，工作组撰写形成督著查巡查报告，并与市政法有烂关单位进行沟通，再召开政菽法委员会会议进行审定。反馈督查巡查情况。召开督查綦巡查情况反馈会，除被督查榈巡查单位领导班子外，还邀苍请当地党委或政府主要领导爨，纪检、组织部门主要负责独同志参加，全面反馈督查巡廨查情况。三、坚持务求实效，注重督查巡查的问题整改呲压实责任促整改。将督查巡饶查中发现的问题，形成书面通报，反馈给被督查巡查单位，要求主动认

6、领、限期整改，同时将情况通报其上级跖主管部门，督促指导抓好落实。对涉及人财物等需要当婚地党委政府协调解决的问题祭，专门给党委政府下发整改建议函，压实党政领导责任霹。跟踪督办促整改。建立问夫题整改落实报告制度，要求腹及时报告整改工作情况。对笈已经完成督查巡查的4个县墚，专门进行了整改落实“回毂头看”，通过这种持续跟踪忱督促，建立完善问题整改长履效机制，确保督查巡查实效观。严格奖惩促整改。把整改茭落实情况抄送至组织、人事和综治部门，作为单位或个逭人年度考核、评先评优、提拔任用的重要依据。对整改ㄌ落实不力的，进行严肃问责。通过对4个县政法系统的ト

7、督查巡查，共发现掌握问题麻和各类投诉举报136个，任通报批评81人次，诫勉谈枚话20人，移交纪委问题线亘索20个，党纪政纪处分1侬9人，起到了动真碰硬、严衙肃纪律、以查促改的效果。3/3