试论全面加强企业基层党建工作的基本途径.doc

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1、试论全面加强企业基层党建工作的基本途径党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对进一步做好新时期党建工作，提出了新的课题。深刻理解和准确把握《决定》精神，就是要把学习型政党建设、民主集中制建设、干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设等方面的总体目标和工作要求融会贯穿到党建工作的具体实践，在工作方法上有创新，在发挥优势上有提升，在推动发展上有作为，为企业发展提供坚强保障。现结合工作实际，谈谈全面加强企业钝基层党建工作的基本途径。德一、注重文化引领，加兼强宣传思想政治工作。以鄹人为本，文化先行，是实现上企业全

2、面、快速、持续发展忠的根本所在。实现企业目标邋任务，就要坚持实施文化先汇行战略，加强思想宣传工作鲲，集聚企业的智慧和力量，⒛形成推动企业发展的合力。深化安全理念宣传。首先要更新观念，提升理念，把安步全文化渗透到安全管理全过偬程。要以推进本质安全型企┗业与本质安全型员工队伍建设为目标，使“一切为了职媳工，一切服从安全”、“枰安全是可防可控的”等安全妲理念，形成全员共识和自觉酱行动。宣传、工会、团委等艿党群部门要统筹策划，精心里设计，做到每旬有小活动，踩每月有大活动，确保全员参5/5与活动，受到安全警示教育澳。深化目标任务宣传。坚史持服从

3、服务于发展大局，通ヒ过会议传达、形势报告、座叵谈讨论、专题报道等多种形式，深入宣传企业党委会、榆职代会、工作会精神，切实父把干部职工的思想和行动统届一到全矿干部职工的思想和耿行动。二、注重作风转审变，加强班子干部队伍建设名加强领导班子和责任型干部队伍建设是实现全年各项呙奋斗目标的重要保证。要以“责任”为核心，建设“四校好”班子，提高干部的学习能力、执行能力、创新能力蟾、自律能力和服务能力，塑狃造“紧严细实廉”的工作作戾风，保证各项任务的落实。完善干部业绩评价体系。要驺开展责任型干部队伍建设，锔坚持年度考核与日常考核相蔻结合，以日常考

4、核、量化考轸核为主，解决实际问题以及谳具体履职抓落实等情况作为焦重点进行逐月考核，排名排缛队，定期通报，奖优罚劣，视使各级干部自觉做到尽心履闺职责，主动抓工作，提高执ウ行力。加强“三型”机关甩建设和强化干部作风建设。蚤作风代表形象，作风凝聚人心。一个单位特别单位领导Щ班子和干部的作风决定单位赎的风气。深入开展“现代型遘、服务型、高效型”机关科锨室创建活动，履行好管理和折服务两大功能。三、注重试人才培养，加强职工队伍建设人才是企业最重要、最胧宝贵的资源，我们必须坚持5/5党管人才的原则，树立“大伎职工教育”理念，坚持用人讳育人相结合，以

5、建立学习型魄企业、培养学习型员工为目籀标，全力推进职工教育和素冶质工程建设，抓好技术人才通、管理人才、操作人才三支滕人才队伍建设，作为基本途抡径，逐步解决重点操作岗位差、特殊作业岗位和技术管理岗位人才紧缺的问题。一俅是重点抓好管理、技术人才鸱队伍建设。对管理人员采取麦请进来，走出去的办法进行绱培训，实现理念更新，拓宽铜视野，提高管理水平；培养闰高技能专业技术人才，系统餐地组织技术人员集中轮训，绵提高技术人员的专业技术素跷质和工作能力；培养一岗多镤能的操作人才。二是抓好绛星级职工队伍建设。进一步澶加强全员大培训，实现职工素质大提高。要突出

6、安全培唷训、技能培训、特殊工种等愿内容的重点培训；抓好导师带徒一对一的培训。四、注重廉洁自律，加强党风廉倮政建设党风廉政建设是各拈级党组织必须担负的重大政岈治责任，任何时候都不能松狼懈，必须抓紧抓好。坚持教铁育、制度、监督并重的原则职，充分发挥廉政文化的教育吉作用，推进多种形式的反腐胱倡廉教育，拓展廉政文化宣﹂传范围，通过廉政文化宣传バ窗口、廉政教育、警示教育海等，不断加强党纪条规知识鼙的学习，增强领导干部的纪勤律意识，筑起预防腐败的思涂想防线。加强领导干部廉洁自律。认真贯彻落实领导羹5/5干部廉洁从业的有关规定，完善领导干部报告个

7、人重大区事项制度，规范领导干部职务消费行为，坚持勤俭办企殳业的思想，坚决反对花钱大缔手大脚和铺张浪费的行为。髫党政主要领导要抓好本单位帅本系统党风廉政建设工作，眉实现“单位无涉法经济案件孜，班子无违规违纪现象，干郴部无失职渎职行为”的党风廉政建设目标。五、注重燧先进性建设，加强党建基础栌工作企业党建工作的重心咚在基层、创新在基层、活力在基层，要适应企业发展的ぱ新情况、新任务，构建有效⒇的党建工作运行机制，努力臂把企业党组织的政治优势转召变为推动发展、服务群众、菸凝聚人心、促进和谐的独特嗜优势。要健全完善保持党腌的先进性的长效机制。认真

8、落实党要管党、从严治党的论方针，推进党建工作科学化岈。把解决安全生产的难题作菀为党建工作的重点，把生产谊经营成效作为党建工作的重ぉ要检验标准，把维护和谐稳硪定作为党建工作的硬任