2016年换届风气监督谈心谈话工作会议记录

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1、2016年换届风气监督谈心谈话工作会议记录时间：2016年5月11日地点：乡党党委会议室参会人员：：机关全体、乡直各部门门负责人、各村支部书记、村主任会议主题题：换届风气监督谈心谈谈话工作会议主持人：：XXX一、乡党委委书记XXX讲：同志们，今天，我们召召开换届风气监督谈心谈谈话会议，目的是贯彻中中央、省委、市委、县委委严肃换届纪律保证换届2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4届风清气正会议精神，严严肃换届工作纪律，确保保我乡换届工作风清气正正，全面完成换届工作的的各项任务；做到教育在在先、警示在先、预防在在先。通

2、过谈心谈话紧密密联系干部换届期间的思思想实际，深入了解领导导班子的运行和思想政治治建设等状况，细致地做做好换届期间的思想政治治工作，教育干部牢固树树立正确的世界观、权力力观、事业观，讲党性、、顾大局，严格遵守“四四必谈”的要求；正确对对待个人进退留转，正确确对待选举结果，自觉服服从组织安排，经受住权权与利的考验；提醒督促促领导干部切实担负起匡匡正换届风气的责任，做做到带头严格执行换届纪纪律，达到进一步加强沟沟通、凝聚人心，改进作作风、促进和谐，激发干干劲、推动工作的目的。。二、乡党委副书记XXX详细解读“四四必谈”“四必谈”指指的是：新提拔

3、干部必必谈。对新提拔干部以廉廉政建设为重点，乡党委委研究决定后，党委书记记、乡长、党委副书记、、纪委书记参与，采取集集体谈心谈话与个别谈话话相结合的形式，鼓励他他们进一步增强责任意识识和大局意识，谦虚谨慎慎，严守换届纪律，认真真学习党员干部廉洁自律律各项规定，清正廉洁，，务实为民。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4交流调整整干部必谈。对交流干部部以正确定位为重点，乡乡党委书记、党委副书记记参与谈话，鼓励他们正正确对待进退留转，摆正正心态，正确认识干部交交流的重要性和必要性，，进一步增强紧迫感和责责任感，以更加全

4、新的状状态投入工作。退出领领导岗位干部必谈。对退退出领导岗位干部以思想想疏导为重点，乡党委主主要领导亲自谈，倾听他他们退出领导岗位干部的的想法和要求，从思想上上、生活上、工作上进一一步关心他们，寻求既体体现关心关爱，又能发挥挥退居“二线”干部工作作积极性的有效办法。关键岗位干部必谈。对党党政正职、部门正职等关关键岗位干部以警示教育育为重点。采取乡党委书书记、党委副书记、纪委委书记分别约谈或走访座座谈的方式，对领导干部部进一步提要求、明纪律律，针对不同岗位可能出出现的问题，警示在先，，预防在先，提醒他们常常怀律已之心，清白做官官，踏实做人。三

5、、XXX讲：针对““两委”换届工作，纪委委书记要做好表率、立好好标杆。要认真履行责任任，充分认识肩上的责任任，抓好落实，真正做到到守土有责、守土负责、、守土尽责；要抓好引导导教育，要强化纪律教育育，组织专题学习严肃换换届纪律的有关文件，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4引引导干部增强纪律意识、、规矩意识，远离“红线线”，不碰“底线”。要要深入开展谈心谈话，有有针对性的做好思想政治治工作。要强化正面引导导，使换届纪律要求深入入人心。要加强对舆情特特别是网上舆情的引导应应对，为换届营造良好的的舆论环境；要落实严督督

6、实导。经验表明，换届届期间，只有聚焦苗头性性倾向性问题，开展精准准高效的监督检查，织密密换届风气监督网络，才才能有效堵塞漏洞、防范范问题发生；要认真落实实查处问责制，以严抓严严管、善做善成的决心和和行动，把换届工作各项项纪律要求落实到位。四、XXX总结：：换届风气的好坏，直直接关系到换届的成败，，关系到选人用人的公信信度和满意度，关系到党党委政府和党员干部的形形象，全乡党员干部务必必要统一思想、明确责任任，正确认识换届风气监监督的重要性；务必要严严明纪律、严守规矩，确确保换届纪律贯穿换届工工作的全过程；务必要深深入学习、教育在线，确确保换届

7、纪律入脑入心；；务必要细化措施、周密密安排，确保换届工作平平稳推进；务必要亮明底底线、划清红线，确保换换届环境风清气正。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4