xx年社团招新活动总结

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2014年社团招新活动总结经过近两个星期的招新工工作，我们协会的XX年年招新活动圆满完成，总总体情况还算理想，本次次活动报名人数达到2440多人，经过三次面试试及考核期的筛选，最终终录取了47人。当然，，在这一过程中，出现过过一些突发问题，也发生生过许多安排上的失误，，但从总体上看

2、还算较为为成功的。下面我就宣传传、摆摊及面试分别作分分析总结。一、前期宣宣传一项活动成功与否否，很大程度上取决于前前期宣传是否到位。与之之前活动相比，本次活动动我们加大了宣传力度，，主要有视频播放、海报报宣传、扫楼、派发传单单等宣传渠道。另外，我我们人事部在宣传之前还还进行了招新动员及培训训会议，让所有人在思想想上重视这次招新活动，，在行动上将每个环节落落实到位。总体来说，这这次的宣传效果还是值得得肯定的，从摆摊当天的的反映情况也可以看出。。不足之处就是宣传方式式过于老套，缺乏新颖独独特的想法，在宣传过程程中也未能很好地抓

3、住宣宣传的重点，影响工作效效率。二、摆摊阶段摆摊当天我们的活动得得到了大一新生及从肇庆庆校区回来的大二同学的的积极响应，晚上六七点点仍然有部分新生热情不不减，借助手机闪光灯完完成报名表的填写，截止止到当天晚上报名人数达达到240人左右，结果果超出我们的预想。取得得这样成果的原因除了宣宣传工作的落实、现场摊摊点的设置以及摊位的有有利位置外，工作人员统----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读----------------------------

4、---------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------统一服装、积极宣传也是是其有利因素，这些都离离不开大家的共同配合与与努力。不足之处就是工工作人员分工不太合理及及明确，主要表现在时间间上，起初工作人员到位位情况不是很理想，导致致人手不够，现场秩序有有些混乱，不过后来经过过调整，秩序有

5、所改善。。其次，一小部分干事自自觉性不高，提前离场。。最后一点，笔的准备不不是很充足。另外提一个个建议，最好在每个部门门咨询点处粘贴详细介绍绍本部门的卡纸，可减少少很多宣传工作量，提高高宣传效率。三、三轮轮面试第一轮面试可谓谓是一波三折！由于报名名人数较多，我们改变了了原来的面试时间和形式式，最终确定第一轮面试试为10号到14号，历历时5天。第一个晚上进进展顺利，可第二个晚上上面试场地出现了状况，，由于我们的应急方案考考虑不够周到，显得有些些措手不及。显然，更换换场地后没能达到我们想想要的面试效果。出于对对面试时间及场地的

6、考虑虑，当天晚上经过讨论决决定将12、13、144号晚上的面试时间改为为12、13号中午，第第一轮面试最终用了4天天，进入第二轮的有1000人左右。第二轮面试试以交流会的形式进行，，主要是加深各新成员对对商学会及所在部门工作作职能等的了解。第三轮轮采取压力面试的形式进进行，分成两个晚上进行行，所有的面试官和面试试者都需要穿正装。这三三次面试基本上达到了预预期效果，但由于各种因因素的影响，也存在很多多的不足，比如应急方案案考虑不周全；个别面试试者联系不到位；部分面面试官准备不充分，表现现在没能很好地把握怎样样才能更好地考察面

7、试者者的能力和水平以及没能能端正作为面试官身份所所具备的要求，面试氛围----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐-----------------------------------------------

8、-------围有待改善；工作人员沟沟通交流欠缺，以致某方方面工作脱节；部分干事事欠缺主动性和不够讲究究效率，以致浪费人力、、财力……发现问题是解解决问题的前提，现在我我们发现了问题，这样才才能帮助我们在以后的实实践中更加顺利地解决问问题，这些都将是我们商商学会以后发展的宝贵经经验。这次招新为商学学会注