企业管理开提报告 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------企业管理开提报告选题依据：在当今以金融、技术、信息为主导的知识经济时代，企业之间的激烈竞争实质上是企业文化之间的激烈竞争。企业文化对于企业的发展至关重要，它对企业的管理体制、决策指导思想、经营战略、管理方式等都有重要影响，从而对企业的兴衰起到决定性的作用。而占我国国民经济主

2、导地位的国有企业的企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段，其“企业业文化”常被单纯地认为为是企业的政治思想工作作，或者将企业职工的文文体活动代替“企业文化化”。也有的国有企业把把“企业文化”仅仅表现现在一些大同小异的口号号和标语上面，或规章制制度及企业标志上面，没没有真正体现出企业员工工所追求的价值观，经营营理念和企业精神等深厚厚内涵，没有真正发掘出出企业员工中蕴藏的推动动企业持续健康发展的强强大力量。优秀的企业文文化是不会自发产生的，，而是在人们积极追求过过程中慢慢积累起来的。。这就要求我国国有企业业重视企

3、业文化建设，不不断的进行古今文化、中中外文化的比较与吸取，，并结合本企业的特点塑塑造出具有中国特色的企企业文化，使国有企业在在竞争中永远立于不败之之地，在未来的激烈竞争争中不断发展壮大。可行行性论述：21世纪是一一个充满竞争和挑战的世世纪。在这个世纪中，以以人为中心的管理意识的的企业文化与企业的科学学技术、经营管理一样，，是企业基础中的“软件件”。如果不能建立起适适合我国国情和本企业特特点的的国有企业文化，，社会主义经济建设方面面就难以取得长远的成效效。因此探讨国有企业文文化重构具有很重要的现现实意义。本论文拟采采

4、用以下手段和方法：实实证分析和规范分析相结----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------2/2---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------结合；

5、对比论证；列事实实、摆依据；理论和实践践相结合；引用分析等方方法。主要通过图书查询询、网上浏览、去国有企企业实地调研等方法来收收集资料。拟运用经济学学、企业管理学、组织行行为学等相关知识来撰写写论文。本论文拟分以以下几个部分撰写：第一一部分：企业文化的概述述通过对企业文化的含义义，作用和地位及国内外外企业文化发展的现状的的简单阐述来对企业文化化的概况作一个简要的叙叙述。第二部分：我国国国有企业文化面临的主要要问题及原因拟对国有企企业文化面临的主要问题题及相关原因进行剖析，，通过对问题的剖析来达达到发现问题并解决问题

6、题的作用。第三部分：重重构国有企业文化的对策策通过对国有企业文化现现存面临的主要问题的剖剖析来寻找并找到问题的的根源所在，然后相应地地采取解决问题的措施来来对现存问题加以解决。。2005年09月225日—2005年100月25日收集资料，拟拟订论文题目和开题报告告。2006年03月001日—2005年055月1日在国有企业进行行调研，撰写论文初稿。。2006年05月022日—2005年05月月31日修改论文，撰写写论文第二稿。20066年06月01日—20005年06月08日修修改论文，撰写论文第三三稿。2006年

7、06月月08日—2005年006月15日修改论文，，做好答辩前准备。20006年06月15日——2005年06月200日左右进行答辩。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------2/2