公司人力资源部工作总结 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公司人力资源部工作总结自上月十二号至今，我来三星人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变……也还算是忙忙碌碌，因忙碌故而充实，然而因为充实往往日子过得似乎仓促，仓促地不暇思索。可是，当蓦然回首的时候才发现，这匆匆而过的一个月确让我有了相当程度的转变，或者说是提高。也许这时候说完成了由校园向职

2、场的转换还为时过早，然而不可置疑的是，这这一个月的锻炼让我更成成熟了、更自信了、更能能以积极上进的态度面对对工作、生活中的问题了了……毕业之初能来到到三星这个平台是我的万万幸。当前很多人主张大大学生要先就业再择业，，我向来不赞成，认为这这不过是无奈之举，如果果能有丝毫的机会还是要要在就业之前择好业，做做好职业生涯规划(这丝丝毫的机会对每个人都是是有的)。我就是在毕业业之前花了相当的时间在在对自我的审视和人生方方向的选择上，所以说，，毕业之后能够从事本专专业(人力资源)工作是是我的必然。不过，尽管管是必然，三星人力资源源部这个平台也确实让我我意外惊喜，在做

3、好了一一波三折的打算之后能够够顺水推舟地实现这个目目标对谁都是一种万幸!!对万幸的事自然不能辜辜负。一、工作描述一个月内的工作感觉繁繁琐、忙碌，但是总结之之下要做的也不过简简单单单的几件事：一、统统计分析岗位需求。定期期了解各分公司的缺员情情况，随时掌握人员变动动状况，定期对入职人员员做分类统计，有效利用用岗位分析表。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------8/8-------

4、--------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------二、搜搜寻并联系紧需人才。每每天查看邹平人才网、551job、公司邮箱，，筛选求职者简历，联系系合格者面试，并通过其其他各种途径获得所需人人才信息并取得联系。三、办理员工报名、入职职手续。四、更新、完完善人才库。定期掌握集集团公司及各分公司大专专以上学历人才信息，随随时登记大专以上学历来来访者信息，保证内外部部人才库的更新。…

5、…也许随着对工作的熟悉我我还会接触更多更有挑战战性的工作，如员工培训训、活动组织、招聘会、、招聘宣讲等等，但是对对于当月来说，目前的工工作内容已经足够我消化化一阵子了。熟能生巧，，在我熟练掌握各项工作作后也许会发现，今天看看似有挑战性的工作也不不过如此。我的工作重重点是招聘，在员工的招招聘、入职方面的具体工工作我是按照以下流程进进行的：一、前期工作作。1、分析岗位需求求;2、重点、紧急岗岗位建档;3、搜寻、、联系所需人才。二、、初试阶段。1、重点点了解、验证应聘者基本本条件;2、对初试合合格者登记;3、开介介绍信介绍到岗位复试。。三、复试后阶段。----

6、------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------8/8---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------1、在登记表上标注;2、交待次日或指定时间间前来培训，交待应办手手续，对需体检者开查体体介绍信。

7、四、培训阶阶段。1、收齐身份证证及其它必要证件复印件件、体检报告、无犯罪证证明等;2、培训;3、填试用通知单，并并招经理签字。五、入入职办理阶段。1、签签合同、填员工信息登记记表;2、检查合同、、登记表、体检报告、无无犯罪证明没有问题，发发放试用通知单。六、、登记入档阶段。1、、按公司分别做入职登记记;2、合同及相关证证明分别存档;3、大大专以上来访、入职者登登记;4、整理保存试试用通知单存根及介绍信信。公司人力资源部工作作总结二、工作中存在在问题总结工作任务的的执行、工作方法的选择择、工作流程的熟记现在在来说都已经没有很大的的问题，但是要想真正的的契合

8、工作岗位的需要、--------------------------------