学习贯彻《中国共产党问责条例》体会　

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1、学习贯彻《中国共产党问责条例》体会学习贯彻《中国共产党党问责条例》体会　　中央出台《中国共产党问问责条例》，进一步扎紧紧了问责的制度笼子，是是全面从严治党的重要制制度遵循和党纪依据，是是不忘初心、继续前进的的重要保证。我们要坚决决贯彻执行《问责条例》》，严肃党内政治生活，，净化党内政治生态，建建设一支忠诚干净担当的的党员干部队伍，为打造造迈入全面小康社会标杆杆县市提供坚强保障。　　　一要引导有方，重重在强化政治担当。有权权就有责，责权要对等。。当前，一些干部只想当当官不想干事，只想揽权权不想担责，只想出彩不不想出力，存在为官不

2、正正、为官不为、为官乱为为等问题，影响了事业发发展，损害了党的形象。。制定《问责条例》，就就是要通过制度把权力与与责任、义务与担当对应应起来，用问责倒逼责任任落实、激发干部担当精精神，让广大干部用担当当的行动诠释对党的忠诚诚。我们既要结合“两学学一做”活动，组织广大大党员原原本本学、带着着问题学，引导树立正确确的世界观、权力观和事事业观；更要自觉扛起管管党治党责任，以忠诚之之心、担当之为推动条例例落地生根，推进问责工工作制度化、规范化、常常态化。　　二要约束束有力，贵在严格执纪问问责。动员千遍，不如问问责一次。《问责条例》》是

3、全面从严治党的重要要制度利器，要结合实际际抓好贯彻执行，让失责责必问、问责必严成为管3/3管党治党的常态。一是坚坚持真管真严。紧盯《问问责条例》规定的六种情情形严肃问责，把该打的的板子狠狠打下去，绝不不搞下不为例、网开一面面。像去年瑞安率全省之之先开展“为官不正、为为官不为、为官乱为”专专项整治，严惩“庸庸懒散拖贪”干部3766名，接下来还要深化拓拓展，推动干部作风大转转变大改善。二是突出务务实管用。制定落实有效效管用、便于操作的实施施细则和配套措施，做不不到的宁可不写，写上的的就要管用。像瑞安已经经制定出台《治理机关干干部为

4、官不为实施办法》》，明确17种问责情形形，接下来要对照条例标标准不断深化细化，真正正让制度管人、流程管事事。三是强化问题导向。。把握《问责条例》的治治理重点，围绕党委中心心工作中存在的问题开展展问责，倒逼工作落实。。比如，瑞安由市委专门门点题，要求重点部门限限期突破惰性执法等突出出问题，不整改就问责，，去年倒逼70个重点问问题全部整改到位，接下下来要全力整改新梳理的的108个重点问题。　　　三要问责有效，成成在激发担当精神。有多多大担当才能干多大事业业，尽多大责任才会有多多大成就。问责是严管党党员干部的重要手段，根根本目的是要

5、唤醒责任意意识，增强担当精神。一一是使掌权者警醒。对党党员干部身上的问题早发发现、早提醒，通过“总总算账”避免“算总账””，在抓早抓小中激发干干部积极性和担当力。像像瑞安对1558名干部部开展谈心提醒，点名道道姓通报13起典型违纪纪案件，组织700多名3/3名干部旁听法院职务犯罪罪庭审，起到了惩前毖后后的效果。二是为担当者者担当。既要铁面问责，，更要担当免责。比如，，瑞安于2013年就率率温州之先出台鼓励创新新、宽容失误、责任豁免免的容错免责机制，明确确7项免责条款，为敢想想敢干的干部鼓劲撑腰。。三是让有为者有位。始始终把贯彻

6、执行《问责条条例》与换届工作结合，，严肃换届纪律、严明用用人导向，真正让忠诚干干净担当的干部脱颖而出出。比如，去年瑞安创新新实施科级干部综合评价价，对科级干部量化打分分，提拔重用考评优秀干干部153名，89名考考评差的干部主动申请改改非，接下来要实施第二二轮干部综合评价，倒逼逼干部履职担当，助推瑞瑞安勇做温州顶梁柱、争争当全省排头兵。　　<3/3