暑期企业调查报告 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------暑期企业调查报告今年暑期，在团省委和和院党政领导的高度重视视关心下，我院根据上级级的指示精神，本着“受受教育、长才干、作贡献献”的指导思想，以“落落实科学发展观，创建和和谐社会”为活动主题，，以“走进企业、走进行行业、走进职业”调研活活动为内容，来深入了解解企业对高校毕业生的需需求标准以及企业家的人人才观，对高校人才培养养机制进行研究与分析，，促成高

2、校培养的人才与与社会接轨，更好地整合合学校教学资源，促进学学校提高自身服务质量，，由此我们开展了关于企企业人才需求的调查。从7月6号正式去往温温州到7月10号，我们们用了一个星期不到的时时间走访了温州三十家服服装企业，这些企业大都都属于市级企业，以有限限责任制的形式存在的，，以私营企业居多，我们们采访的这些企业大多是是中型的，大型的我们只只采访到一家，有XX多多名员工的庄吉集团。这次我们调查的主要有有四个方面，一是企业的的基本情况，二是企业对对所聘人才的要求，三是是关于企业的招聘情况，，四是关于企业已聘毕业业生的情况。所有问题的的回答都是由企业的部门门主管所回答，其准确性性是值得信赖的。以下

3、，，我从四个方面来分析我我们这次的调查结果。一，企业的基本情况，，这个我在以上就有提到到，如企业属于哪种性质质，哪种行业，在温州服服装企业大都是私营的，，这跟当地的政策带有一一定的关系。温州是中国国经济较繁华的城市，温----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐--------

4、----------------------------------------------温州是大都以私营性质而而致富的，所以这边的企企业大都是私营企业。二，企业对所聘人才的的要求。一般来说企业需需要的大多是综合素质高高的人才，在调查中，结结果显示，不管哪个公司司对于人才要求主要还是是会看是哪个缺哪种岗位位，再筛选人才，也就是是不同岗位有不同的需求求，现在这些企业最需要要的主要是高级管理人才才和专业技术人才。在学学历上，虽然都说看不同同的岗位再决定需哪种学学历的人才，但是大多数数的企业还是比较偏重于于大中专学历的人才，原原因虽词不同，但大意大大同小异，认为本科学历历的学生眼高，容易跳槽槽，

5、且大多数在技术上也也并不是很优异，在薪资资与学历上，挂钩并不是是很大，若是刚入某企业业，大多数企业并不会根根据学历的高低来平定薪薪资的多少。企业在录用用应届毕业生时对于其毕毕业院校声誉、成绩优秀秀、学历的高低、或党员员的身份及或是学生干部部并不是很看重，只是做做一个参考，并不是一个个决定因素，而在社会实实践、专业学习及实践工工作经验上大多数企业是是非常看重的，除专业能能力，在思想素质能力上上也非常的重视，在调查查的这些企业上，大多数数企业认为员工的思想素素质能力和专业技术能力力与企业的经济效益是息息息相关的，且相关程度度达80%以上，思想素素质能力与专业能力对于于企业的经济效益，大多多数服装

6、企业认为是同样样的重要，在企业招聘时时，他们是认为能力比专专业更重要，会优先考虑虑能力，这也应证了许多多毕业生在毕业后走了以以自己专业相关不是太大大的路。还有，现在有很很多的大学生在考各种的的证书，根据我们这次的的调查，对毕业生所持的的各种证书及证明，企业业单位有以下看法：学----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------6/6------------------------------------------------

7、---------------范文最新推荐------------------------------------------------------历历证书上，企业认为学位位证与毕业证稍微重要点点，其他的如辅修证，双双学位证只是起一个参考考的作用；在国家等级考考试证书上，企业单位较较重视英语四级或六级的的证书或分数及计算机二二级证书，对于计算机三三级要求不高，只是起参参考；在荣誉证书上，如如三好学生、优秀干