市人社局2014年人才工作汇报材料.doc

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1、市人社局2014年人才工作汇报材料实施人才强市战略助推经济跨越发展今年来，在市委、市政府和市人才工作领导小组的正确领导下，我局积极贯彻落实全国、全省和我市人才工作会议精神，切实履行部门职责，统筹推进各类人才队伍建设，大力推进人才强市战略，努力做实2014年度人才工作目标任务，为建设幸福美丽城市提供了坚强有力的人才保障和智力支撑。现将2014年上半年人才工作汇报如下：一、坚持高端引领，大力实施引才计划根据市人才工作领导小组的篚工作部署，我局按照人才引匝进工作安排，将需要引进的压人才按专业分成多个项目，φ组成工作专班，推行引才项蘼目责任制，努力完成100怫名高层次人才引进工作，为

2、阁我市经济社会发展注入人才荏活力。一是大力发动有关企镁业参与。自4月份开始，我们用三个月左右的时间，对蛞祥云集团、美天科技、迅达药业等全市企事业单位急需脒紧缺人才和高层次人才进行殄深入细致的调查摸底，掌握Ｘ情况。二是根据各单位的需凌求和要求情况，进行整理汇牲编，制作展板，印制宣传册什。选择武汉重点对口高校进隳行重点深入的宣传，到学工处、到系、到学生。与有关钓高校建立人才联络处，积极ァ参与“华创会”及省内外招晔聘活动。三是以我市五大支笆柱产业的重点项目为载体，崩实行“一个项目一个专家团桑、一个企业一个专家组”的人才项目责任制。统一商定舟6/6招聘时间，到相关高校向学刖生

3、宣传招聘信息和我市人才葜政策，努力做到针对性强，效果明显。截止目前，全市鲸上报省调查摸底急需紧缺人亿才30岗位。二、坚持服Ｘ务先行，不断优化人才素质僬一是加强人才平台建设。梓目前，我们以“市人才招聘备与考试网”上线为平台，及稠时发布全市各级各类单位急艄需人才的职位、专业等求才夕信息，开通人才服务热线，坶畅通高校毕业生供需洽谈渠嵛道，向国内外广纳英才。建圄设和完善广济药业博士后产毗业基地和科研工作站，加快煳推进祥云集团“博士后工作む站”或“产业基地”建设步芽伐，完善“技能大师工作室鳋”，推动湖北省设立市首家荛章水泉竹器工艺“技师工作庞站”，带动我市高层次技术真人才队伍发展。二

4、是加强Φ非国有企业职称特殊评审工昕作。为调动全市非国有企业利广大专业技术人员的积极性淬，更好地为非国有企业发展喑服务，在支持、鼓励专业技栖术人员参加社会化职（执）蓊业资格考试的同时，积极争精取省、黄冈市人社部门的支持和政策倾斜，我们在全市膜大力开展非国有企业专业技赉术人员高、中级职称评审政祟策宣传工作，并组织摸底工洛作，已预审高级（其中正高哝级工程师7个，副高级工程瀛师23个）和中级材料70蹩余份。截止目前，已有3人合取得经济类副高级专业技术霈职务的任职资格、30余人午取得了工程师职务任职资格戛，为下一步开展特殊评审工排作打下了坚实基础。6/6三是悃推进人才政策实施。积极推

5、进人才发展规划纲要和人才煨强市战略意见的实施，全力粽落实人才引进、培养、使用和服务试行办法和人才强市篱“1231人才计划”等各前项政策。我们在“市人力资诔源和社会保障网”和“市人宸才招聘与考试网”上及时发闭布、登载我市各项人才政策ネ和人才工作发展规划，开通热线电话，接受社会咨询。寓同时，还加强人才政策和人才工作的宣传力度。三、鳕坚持分类培养，扎实推进提查升工程一是做好各类专家ю人选的推荐选拔工作。我们顶积极宣传政策,认真学习领卦会文件精神，按照要求，严女格条件，精心指导申报,进倭一步提高专家候选人的广泛冯性、权威性和公正性。主要做了以下工作：首先是严格艟审查，一丝不

6、苟。严防申报瞿材料弄虚作假现象的发生。ǚ其次是规范程序。从个人填阴表到单位审核，严格按程序进行，步步推进，环环相扣あ，各环节明确分工，责任到螵人。积极向上级部门汇报，镭争取了上级部门的指导和支虱持。龙翔药业副高级工程师句王铭宏同志今年被省人社厅眺评审通过，取得了“省突出厶贡献专家”称号。祥云集团困的博士后科研工作站的申报鹪正在审批过程中，4月份已倬经黄冈市审核通过上报到省袖人社厅，5月份经省级专家も组评议通过，现已上报到了﹁国家人社部。二是围绕我缄市支柱产业和特色产业，大缟力实施技能人才培养工作。ぺ根据本地产业发展需要，围6/6绕机械制造、新能源、纺织河服装、食品饮料、电

7、子信息鉴、医药化工、船舶制造、特色旅游、现代服务业和现代铎农业等重点行业和领域，全喽市培养1032名具备高级工及以上职业资格的高技能晗人才，使我市高技能人才队澜伍与经济发展相适应。截止目前，已完成技能鉴定977人，发放证书977本。莳其中：初级工725人，中麦级工252人。我们还计划邀请国内外知名专家、培训休机构、企业高管，来我市培‖训企业领军人才、经营管理岁人才、科研技术人才等企业鸟各类高层次人才30至50艺名。三是积极实施“一村凭一名高技能人才计划”。为全面落实黄冈市“一村一名涅高技能人