政协工作经验材料—履职尽责求实效.doc

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1、政协工作经验材料—履职尽责求实效一、筑牢思想基础。完善“学习机制”内化于心。积极打造“学习型”政协组织，深入开展“四个全面、五个发展”等主题学习活动。大力推进“双百培训工程”，邀请全国政协研究室原副主任原冬平作专题辅导讲座，先后组织105名委员和机关工部赴井冈山十部学院、延安千部培训学院及青岛全国政协培训中心参加轮训。开展“两学一做”固化于制。以“两学一做”学习教育为主线，紧密结合“亮晒作”，着力推进“学习型、创新型、服务型、效能型鳐、廉沽型”机关建设。“亮漭晒作”是对“两学一做”的迢具体化，即亮出精气神、晒景出新

2、业绩、作出新表率。在机关内部实行精细化管理，、做到一事一方案、一月一清梯单、一季一通报。推行月工鹊作清单制度，每月主席会议姒专题听取各委室任务完成情况汇报。围绕“协商计划”鹄实化于果。按照“议题共同轿确立、计划共同制定、人员孑共同参与、实施共同推进”诽的工作机制，把制定年度协奂商计划作为一项重要基础性辫工作，审慎确定政协年度重Ｑ点协商议题，以县委、县政蛤府、县政协联合发文的形式出台《年度协商计划》。2高016年，组织各类协商活醒动XX次，形成协商意见建の议XX条。二、加强作风建貊设。强化规章制度建设，切实落

3、实廉政责任。以党的十八大和十八届四中、五中、晕六中全会精神为指导，认真┈落实国务院和省、市、县关于廉政工作的部署和要求，严格抓好机关班子党风廉政3/3隅建设。从严落实相关规定，阮纠正“四风”不停歇：巩固和提升群众路线教育实践活再动成效，深化“两学一做”学习教育）坚持把纪律和规酤矩挺在前面，既树立新目标，叉守住纪律底线，决不越巡雷池半步。加强廉政文化和盾家风建设，坚持严以用权，У把握好“亲”“清”二字，搔既积极作为、靠前服务，又验严守清水之交。狠抓党风党埋建工作，提高党员党性修养。认真落实党建工作责任清

4、┏单、问题清单、任务清单制憾度，把党建工作与中心工作弟一起部署、一起考核，统筹抓好思想、组织、作风、制㈦度、廉政建设，做到围绕中擗心抓党建、抓好党建促发展╂。深入实施党建工作创新工暨程，以改革创新破解党建工运作难题，推进机关党建工作琅创新发展。三、完善工作制滁度。创新专委会活动形式。形充分发挥专委会“专”和“蚓块”的优势，开展形式多样裟、具有界别特色的视察调研逄活动。创新推进“跨界议政躬”形式，建立“分管领导主涔抓、委室主任牵头、其他委依组配合”的活动组织新路径庥。政协机关内部整体联动。彖不断加强各委室之间的沟通

5、履交流，做到既有职能上的分ば工，又合作共事，实现优势税互补。制定出台《县政协机供关人员规范》《专门委员会喇通则》《加强调研工作实施鹾办法》《加强委员视察工作阡实施办法》等制度，机关“鬻三化”建设效能明显提升。跫进一步加强委员服务工作。藕在走访政协委员、开展理论及业务培训、组织调研视察圭及联谊交友活动的基础上，镤增设委员服务中心，主动加肆强与委员的联系和沟通，对3/3委员提出的困难和问题，想鬻方设法给予解决，为委员更万有效地履职创造条件。四、踌提高干部素质。县政协党组迹高度重视机关千部的锻炼培煨养，积极争取县委支

6、持，一┝次性为政协专委会增加5个嚷副职领导职数。推进政协机关与党政机关干部的双向交葡流，优化机关干部队伍结构贽。从政府部门引进十部，发嗥挥其专业特长，切实提高政酷协履职能力和实效。注重提拔年轻干部，增强中层干部肫队伍活力。选派业务精、能力强的干部到县房屋征收管理办公室挂职。创造条件吸引具有专业知识的年轻人才浩融入政协，逐步畅通人员交没流渠道，不断激发工作活力亮，努力建设一支信念坚定、沼为民务实、敢于担当、清正椁廉洁的政协机关干部队伍。3/3