社区工会帮扶困难职工调查分析报告 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------社区工会帮扶困难职工调查分析报告各级工会组织高高度重视和十分关心下岗岗职工、困难职工的生产产生活，努力探索建立工工会长效帮扶特困职工的的新路子。为困难职工解解决生活中遇到的实际困困难，但是目前导致低收收入阶层和特困职工群体体出现的原因是复杂的，，如果仅就工会帮扶工作作，使帮扶工作停留于““节日慰问型”阶段，不不仅难以治本，也使帮扶扶工作失去应有的

2、意义，，因此工会帮扶工作应在在主动融入上着力。因此此当前工会帮扶工作的重重点是由节日活动型向长长效机制型的转变，由抓抓典型向全域覆盖的结构构型转变，由单纯办实事事向帮监促全方位保障转转变，实现帮扶工作经常常化、社会化、制度化，，必须在思路、载体、方方法上等进行不懈地探索索。为此，按照区委深入入学习实践科学发展观领领导小组要求，区总工会会采取深入基层、走访职职工、抽样访谈，召开座座谈会、发放调查问卷等等形式，围绕我区特困职职工、困难职工生产和生生活上存在的问题及工会会组织应采取的帮扶对策策、建立完善帮扶体系等等方面情况进行调研。形形成如下调研报告如下：：一、我区困难职工基基本情况我区共有职

3、工工总数33724人，困困难职工（人均280元元以下）总数3456人人，约占职工总数10%%。其中：特困职工（人人均245元以下）10058人。特困职工中按按年龄结构分类：男500岁以下612人，500岁以上140人，女440岁以上196人，440岁以下110人。按按文化结构分，初中以下下692人，高中3455人，大专以上21人。。从本次调查的困难职职工群体来看，其形成困困难的主要原因有以下----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读---------------------------------------

4、----------9/9---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------几几种：（一）因企业停停产半停产所致。困难难职工所属企业绝大部分分是停产或半停产企业，，随着市场经济不断完善善，国企改革不断深化，，企业改制和并轨工作的的进行，职工同企业解除除了劳动关系。在这些困困难职工中，只有少数职职工解除劳动关系后重新新上岗，而绝大多数职工工处于非稳定的灵活就业业状态。相当一部分困难难职工的就业还没

5、有着落落点，并且大都是“40050”人员。一家人在在同一个企业的比较多，，加之企业收入比较低，，工资发放又不及时。（二）因下岗失业所致。。部分企业在改制过程程中，为了求生存、谋发发展，不得不走出了“减减员增效”的路子，职工工也不得不接受了下岗的的命运，这就意味着他们们的生活成了无源之水、、无本之木，收入来源中中断，导致生活困难。还还有部分企业因不能适应应市场经济的发展规律而而惨遭淘汰，导致职工收收入大幅度减少或下岗，，生活陷入困境。（三三）因子女上学所致。目前我国中小学生和大学学生的教育费用对于职工工家庭尤其是人均收入较较低的困难职工家庭来说说，确实难以承担。一名名大学生一年的费用需要要

6、上万元，对于他们本身身来说负担太沉重。但是是为了子女的未来，东拼拼西凑借来了学费，家里里也就一贫如洗。（四四）因单亲收入低所致。。在单亲家庭中，一个个人收入有限，不但要承承担子女的抚养费，还要要履行赡养父母的义务，，生活上更是雪上加霜，，难上加难。这也是导致----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------9/9-------------------------------------------------------

7、--------范文最新推荐------------------------------------------------------致困难职工贫困的原因。。（五）困患大病所致致。部分职工自己或家家人患病，成为沉重的负负担。现在医院的医疗费费用十分昂贵，不用说下下岗职工，就是有稳定收收入的职工也难以承受。。患伤风感冒之类，到医医院也需要数百元治疗费费，如果是大病、重病，，尤其是癌症，其治疗费费用对于职工来说简直就就是天文数字，可望