选拔任用干部调研报告　

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1、选拔任用干部调研报告下面是我我们的小编给大家推荐的选拔拔任用干部调研报告供大家参参阅！新修订的《干部选拔拔任用工作条例》强调要坚持持党管干部原则，习近平总书书记在十八届三中全会上也明明确提出，必须把加强党的领领导和充分发扬民主结合起来来，充分发挥党组织在干部选选拔任用工作中的领导和把关关作用。这一论述针对当前干干部人事制度改革出现的新问问题和新情况，具有很强的指指导性和针对性，所以做好新新形势下的干部选拔任用工作作，解决党管干部“谁来管””、“管什么”、“怎么管””的问题，已经成为当前组织织部门

2、需重点把握的问题。一、科学理解党管干部内涵涵，切实提高对党管干部原则则的理论认识（一）准确领领会党管干部的实质。党管干干部，是指各级党委坚持贯彻彻执行党的干部路线、方针和和政策，严格按照党的原则选选拔任用干部，并对干部进行行有效管理和监督。党管干部部原则内涵是丰富的，要求是是多方面的，包括制定干部工工作方针政策，选拔和管理干干部，指导推进干部人事制度度改革，对干部人事工作的宏宏观管理和监督检查等等，其其实质就是要保证党对干部人人事工作的领导权和干部的管管理权。首先，要准确把握““管”的主体。按照

3、《党政领2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6领导干部选拔任用工作条例》》第五条规定：“党委（党组组）及其组织（人事）部门，，按照干部管理权限履行选拔拔任用党政领导干部的职责””。也就是说，“管”干部的的主体是党委（党组）及其组组织人事部门，这是一个集体体民主决策行为，而不是书记记个人说了算。其次，要准确确把握“管”的内涵，即对干干部的选拔、使用及干部用权权的全过程进行控制，保证党党的路线、方针、政策得到执执行，保证党的执政目标得以以实现。第三，要准确把握用用什么“管”

4、。《条例》、《《深化干部人事制度改革纲要要》等一系列党内规则用法规规的形式明确固定下来，使之之具有了权威性和普遍的约束束力，这是党管干部的重要依依据和指南。（二）深刻把把握党管干部与扩大民主的关关系。党管干部是体现党的执执政地位、巩固党的执政基础础的重要保证，是干部工作的的根本原则，必须毫不动摇、、坚定不移地予以坚持。扩大大民主是干部工作中贯彻党的的群众路线的具体体现，是干干部制度改革的方向，也是防防止选人用人不正之风、提高高选人用人公信度和满意度的的内在要求。二者是相互联系系、辩证统一的。在这

5、方面近近年来出现了不少认识上的偏偏差和误区，往往自觉不自觉觉地把二者割立、甚至对立起起来，认为要发扬民主，就必必须弱化党组织的作用，反过过来如果过多地强调党管干部部，势必就会阻碍和制约民主主的进程。其实不然，党管干干部和扩大民主都是干部工作作的重要原则，党管干部是前前提，是条件，对干部工作民民主起着主导和指导作用；扩2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6扩大民主是改进党管干部方式式、方法的一条基本途径，服服从服务于党管干部原则，只只有坚持党管干部原则，才能能进一步拓宽干

6、部工作的民主主化，只有扩大民主，改进党党管干部方法，才能更好更有有效地坚持党的领导，保证党党管干部原则在新形势下更好好地得到贯彻落实。二、认认真履行领导和把关作用，切切实把党管干部原则落到实处处（一）坚持好干部标准把把好选人用人标准关。坚持好好干部标准，是保证选人用人人质量的关键所在。党组织发发挥领导和把关作用，最根本本的一条就是要把好选人用人人标准关，及时把党和人民需需要的好干部发现出来、合理理使用起来，尤其要将那些政政治上可靠、素质能力过硬，，履职尽责、勇于担当、廉洁洁奉公的优秀干部选拔到领

7、导导岗位上来，真正做到按标准准定取舍、按德才选贤能，切切实树立正确的用人导向。能能不能坚持好干部标准，把好好选人用人关，最核心的一条条是能否做到公道正派。各级级党组织特别是主要领导要从从党和人民事业需要出发，公公道对待干部，公平评价干部部，公正使用干部，不搞以人人划线、以地域划线，不搞亲亲亲疏疏、团团伙伙，不为人人情关系所缚，不为歪风邪气气所扰，不为个人得失所困，，事业至上，才能履行好选人人用人把关职责。（二）坚坚持党组织主导把好选人用人人质量关。党管干部的主体是是各级党组织，各级党组织要201

8、6全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6要在选人用人全过程，特别是是关键环节充分发挥主导作用用，坚持群众公认，在走群众众路线中提高民主质量，通过过干部选拔任用每个环节的把把关，确保用人质量。《条例例》从“动议”到“任职”五五个环节，明确了干部选拔任任用工作的基本流程和具体要要求，在实际工作中，必须做做到坚持程序一步不缺、履行行程序一步不错。在推荐提名名环节，健全民主推荐、民主主测评制度，完善推荐和测评评程序，强化党委（党组）、、分管领导和组织部门在干部部选拔任用中的权重，建立健