领导作风建设经验交流材料　

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------领导作风建设经验交流材料“书记镇长表率做做得好，xxxx镇干部部表现令人满意。”这是是xxxx市xxxx区区区委组织部xxxx部部长在5月21日晚率督督查组突击检查乡镇干部部“走读”时对xxxxx镇工作的高度评价。自自5月7日xxxx区““八条禁令”实施一个多多月以来，xxxx镇强强化措施，狠抓作风建设设，实现了干部作风的良良性大转变。这一转

2、变，，取决于xxxx镇党政政主要领导通过强化“四四性”，发挥着“领头雁雁”的示范带头作用。“火车跑得快，全靠车车头带”，xxxx镇党党政主要领导充分发挥自自身的“主动性”，敢于于开展批评与自我批评，，积极引导干部牢固树立立宗旨意识，坚持xxxxx，用自己的“辛苦指指数”提升群众的“幸福福指数”。一是带头执行行新规定。镇党委书记亲亲自带头在镇作风建设大大会上作动员报告；亲自自组织干部职工学习《行行政机关公务员处分条例例》、《中国共产党员处处分条例》、《事业单位位工作人员处分条例》等等一系列理论知识；主持持观看了焦裕禄、杨善洲洲、吴天来等先进事迹电电教片

3、；以自身示范作用用带头严格执行上下班签签到、会议签到、请销假假等相关制度。二是组织织召开专题民主生活会，，带头开展批评与自我批批评。为能清楚看到自身身存在的问题，该镇主要要领导敢于“拿自己开刀刀”，组织召开离退休老老干部和全体干部职工民民主生活会，通过深刻剖剖析，明确整改根源，制制定整改目标，做到了有有的放矢。三是带头下基基层，带头践行群众观。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务------------

4、---------------------------------。该镇党政主要领导还结结合走xxxx的要求，，把工作重心“向下扎根根”，带领干部职工利用用晚上时间深入挂点村，，与村干部、村民小组长长、村民代表等开展谈心心和调研工作，把理论作作用于实践，党委政府的的中心工作得到了有效推推进。在严格执行相关关规定的基础上，该镇主主要领导本着“入基层，，体民情”，“以情动人人”的工作理念，深入了了解干部职工在住房和生生活条件等方面存在的实实际困难，并逐一帮助解解决。对哺乳期、怀孕期期的妇女干部职工和因自自身身体原因或是家庭成成员生病需请假的干部职职工给予

5、特殊照顾。对一一些上班时间较为特殊的的单位在督促检查日常考考勤中给予区别对待。针针对一些带着“观望”态态度不按要求严格执行““八条禁令”相关规定，，偶尔有迟到、早退、请请“霸王”假行为的干部部职工，主要领导亲自找找其谈心，化解心结，情情节严重的，通过批评教教育责成其改正。投入一一定经费购置体育用品，，利用业余时间带头开展展益于干部职工身心健康康的文体活动，增加了领领导干部与干部职工的交交流机会。通过一系列的的“怀柔”政策，让干部部职工感觉到像是工作和和生活在一个气氛愉悦的的大家庭里，干部职工从从最初的“要我做”转变变为“我要做”，缩小了了领导班子和干

6、部职工的的距离，领导班子的凝聚聚力和战斗力得到了增强强。为形成“上下齐心心，层层负责，一抓到底底”的工作合力，该镇党党政主要领导充分发挥组组织协调能力，严格执行行“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------谁分管谁负责”原则则，将作风建设责任层层层分解，实行“主要领导导--班子成员--镇直直单位领导--干部职工工”层级网

7、络管理模式。。强化挂钩负责，做到党党政领导主要抓，分管领领导具体抓，班子成员分分头抓，哪个层级出现问问题追究相关人员责任。。加强考核督查，按照““可操作、可考核，可追追究”的原则，重新制定定切合本单位实际的考核核和督查制度，以制度管管人，打破“不想管”和和“不敢管”的局面。作风转变是关键，服务务群众造福群众是目的。。在党政一把手“头雁””领航精神影响下，该镇镇的作风建设取得了一定定的成效，全镇干部职工工坚持为民务实清廉的信信念，将作风建设成果贯贯彻到党的xxxx教育育实践活动中，将各项中中心工作推向了新的发展展，取得了明显实效。自自活动开展以来，党政

8、主主要领导及班子成员坚持持走村入户制度，共召开开干群座谈会32次，走走访、帮扶困难群众455户，解决民生热点