维持是创新基础上的发展

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1、第八章创新习题一、填空题1、维持和创新是管理的本质内容，有效的管理在于_________与_________的组合。2、从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察，可将其分为_________和_________。3、从创新与环境的关系来分析，可将其分为_________与_________。4、从创新发生的时期来看，可将其分为_________和_________。5、从创新的组织程度上看，可分为_________与_________。6、鉴于创新的重要性和创新结果的_________，有效的管理要求有组织地进行创新。7、由于一定的技术都是通过一定的物质载体和利用这些载体

2、的方法来体现的，因此企业的技术创新主要表现在_________、_________以及_________。8、成功的创新要经历_________、_________、_________、_________几个阶段的努力。9、要素组合方法创新包括_________和_________的时空组织两个方面。10、要素创新包括_________与_________两方面。11、_________是决定企业其他制度的根本性制度，它规定着企业最重要的生产要素的所有者对企业的权利、利益和责任。二、选择题1、下列不属于管理的“维持职能”的是_________。A.组织B.创新C.控制D.领

3、导2、创新与维持的关系说法正确的是_________。A.维持是创新基础上的发展B.创新是维持的逻辑延续C.维持是为了实现创新的成果D.创新则是为更高层次的维持提供依托和框架3、产品创新_________。A.是企业技术创新的核心内容B.它受制于技术创新的其他方面C.影响其他技术创新效果的发挥D.往往要求企业利用新的机器设备和新的工艺方法4、经营制度确定了_________。A.谁是经营者，谁来组织企业生产资料的占有权、使用权和处置权的行使B.谁来确定企业的生产方向、生产内容、生产形式C.谁来保证企业生产资料的完整性及其增值D.谁来向企业生产资料的所有者负责以及负何种责任5

4、、产权制度、经营制度、管理制度这三者之间的关系是_________。A.一般来说，一定的经营制度决定相应的产权制度B.在产权制度不变的情况下，企业具体的经营方式可以不断进行调整C.在经营制度不变时，具体的管理规则和方法也可以不断改进D.管理制度的改进一旦发展到一定程度，则会要求经营制度作相应的调整6、就系统的外部说，有可能成为创新契机的变化主要有_________。A.技术的变化B.人口的变化C.宏观经济环境的变化D.文化与价值观念的转变7、关于机构说法正确的是_________。A.它主要涉及管理劳动的横向分工的问题B.与不同层次的管理部门之间的关系有关C.它主要涉及管理

5、劳动的纵向分工问题，即所谓的集权和分权问题D.组织机构完全相同，但机构之间的关系不一样，也会形成不同的结构形式8、下列属于环境创新的是_________。A.通过企业的公关活动，影响社区政府政策的制定B.通过企业的技术创新，影响社会技术进步的方向C.通过组织创新，提高管理劳动的效率D.通过市场创新去引导消费，创造需求9、关于市场创新正确的是_________。A.它主要是指通过企业的活动去引导消费，创造需求B.新产品的开发是企业创造市场需求的唯一途径C.市场创新包括通过市场的物理转移，揭示产品新的使用价值，来寻找新用户D.市场创新包括通过广告宣传等促销工作，影响人们对某种消

6、费行为的社会评价来增加产品销量三、简答题1、为什么说“维持和创新是管理的本质内容，有效的管理在于适度的维持与适度的创新的组合”？2、创新与维持对系统存在的作用是什么？3、创新与维持有什么样的关系？4、从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察，可将其分为哪些类型？5、从创新与环境的关系来分析，可将其分为哪些类型？四、问答题1、创新职能的基本内容是什么？2、制度创新包括哪些内容？3、简述创新的过程。4、企业如何进行新活动的组织。