中国水电建设股份有限公司安全生产管理制度

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1、中国水利水电建设股份有限公司安全生产管理制度二○一一年四月目录1.总则2.安全生产责任制度3.安全教育培训管理办法4.安全生产投入及统计管理办法5.安全生产会议管理办法6.安全生产检查办法7.安全督查管理办法8.安全事故隐患排查治理管理办法9.安全生产事故管理办法10.安全事故和违规行为处罚办法11.安全生产考核管理办法12.投资建设安全生产管理办法13.安全事故和自然灾害应急管理办法14.安全技术措施管理办法15.安全评价及重大危险因素管理办法16.安全总监制度实施办法17.分包队伍与临时用工安全管理办法18.特种作业人员安全管理办法19.交通安全管理办法20.消防安全管理办法21

2、.防汛安全管理办法22.设备安全管理办法23.施工用电安全管理办法24.危险物品管理办法25.职业病防治管理办法26.安全资料管理办法总则一、为进一步加强股份公司安全生产工作,规范安全生产管理,依据国家有关法律法规,结合股份公司生产经营特点,对原集团公司安全生产管理规章制度进行了修订,形成了《中国水利水电建设股份有限公司安全生产管理制度》(以下简称《管理制度》)。二、《管理制度》包括25个管理办法,针对股份公司安全机构设置、检查考核、教育培训、事故管理、档案管理以及各级管理人员的安全责任等做出了明确规定。同时,对特种设备安全管理、重大危险(源)因素、消防、民用爆炸物品、安全技术等制定

3、了专门的管理办法。三、《管理制度》中,“各单位”是指股份公司所属全资和控股公司;“二级单位”是指“各单位”所属或直管的分局(工程处)、施工局(项目部、联营体)以及所属的全资和控股公司;“项目部”是指各“二级单位”所属或直管的项目部。四、《管理制度》适用于股份公司总部、所属各单位及其二级单位、项目部。五、股份公司的安全生产方针:“安全第一、预防为主、综合治理”。六、股份公司安全管理目标:规范管理,持续改进;杜绝较大及以上事故,逐步消灭一般事故,建设本质安全企业。七、股份公司在安全生产管理工作中,坚持以人为本,珍爱生命,安全发展的理念,坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的原则

4、,坚决反对在安全生产不受控条件下的赶工抢工,坚决反对在安全生产不受控条件下的产值规模扩张;坚决反对企业减少必要安全投入形成的非正常业绩利润。八、股份公司实行安全生产岗位责任制度,坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则;坚持责任明确,分工负责,齐抓共管的原则;坚持分级管理,各负其责,自上而下逐级监管的原则。九、各单位在贯彻落实《管理制度》的同时,应根据各自的生产经营特点,制订实施细则,完善本单位安全生产规章制度。十、各单位要在认真贯彻OSHMS18000职业安全健康管理体系标准的同时,积极研究和引进其他先进的安全生产管理思想和工作方法,不断提高员工的安全生产意识,不断提高企业的安全生产管

5、理水平,实现安全生产管理标准化、规范化、制度化。十一、海外业务安全生产管理工作应遵守项目所在国法律法规,按照“不低于股份公司国内安全生产管理标准”原则开展管理工作。十二、本《管理制度》由股份公司安全生产委员会负责解释。十三、本《管理制度》以股份公司正式文件发布,自发布之日起执行,原《中国水利水电建设集团公司安全规章制度》2006版同时废止。中国水利水电建设股份有限公司安全生产责任制度第一章总则第一条为加强安全生产管理,明确安全生产责任,结合股份公司生产经营实际,制定本制度。第二条股份公司实行安全生产岗位责任制度,依据谁主管谁负责的原则,依据责任明确、落实到人、分工负责、齐抓共管的原则

6、,依据分级管理、各负其责、逐级监督管理的原则,依据“一岗双责”的原则,开展安全管理工作。第三条股份公司通过《安全生产责任书》明确安全目标,督促各单位、各岗位落实安全生产责任。第四条股份公司及所属各公司法人代表是本单位安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作负全面领导责任。领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负领导责任。第五条股份公司全体员工应以建设本质安全企业为目标,坚持“以人为本、安全第一”的原则,相互支持,密切配合,全面履行岗位安全生产责任。第二章岗位安全职责第六条法定代表人安全生产职责(一)法人代表是股份公司安全生产第一责任人,对股份公司安全生产和职业健康工作负全面领导责

7、任。(二)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,把安全生产工作列入重要议事日程。(三)主持召开股份公司安全生产委员会会议,研究解决安全生产重大事项。(四)批准股份公司关于安全生产工作的重大决定、安全投入资金和管理制度文件。第七条总经理安全生产职责(一)在董事会领导下,全面负责股份公司安全生产工作。(二)主持股份公司安全生产工作会议,组织制定并实施股份公司安全生产和职业健康工作计划,协调解决安全生产中重大问题。(三)负责建立、健全股份公司安全生产责

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