信息中心职务说明书

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1、信息中心职务说明书信息中心信息中心主任职务说明书岗位名称：信息中心主任员工姓名：所属部门：信息中心到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2<#990099'>0<#990099'>04年8月岗位编号：岗位定员：现有人数：直接上级：股份公司总经理直接下属部门/岗位：信息管理、系统管理、软件开发、网络硬件维护岗位设置目的：建立科学的信息管理体系，构建公司信息平台，确保信息收集、整理、分析、传递工作有效开展，确保信息流畅通，减少信息垃圾，统筹安排公司信息系统建设管理的各项事宜，贯彻执行信息化工作的各

2、项方针政策和法规职责与工作任务：职责描述：负责组织拟订公司管理信息系统的规划、制度，建立完善的信息管理体系工作时间百分比：1<#990099'>0%工作任务组织拟订本公司信息管理的企业标准和规章制度，拟定公司信息化建设管理政策，规范公司信息化建设管理工作频次：不定期组织拟订公司信息化的总体规划频次：不定期组织宣贯国家有关信息化工作方针、政策、法律、法规及上级部门的有关规定频次：不定期组织宣贯公司制定的信息化工作的相关规定频次：不定期组织执行各项信息化工作规范，保障公司信息化工作符合国家政策频次：日常参与制定其他内部控制制度频次：不定期

3、职责描述：负责组织信息收集、整理、分析、传递工作，为公司领导和相关部门提供信息支持工作时间百分比：3<#990099'>0%工作任务组织建立信息交流渠道，为公司生产经营管理服务频次：日常组织收集、整理、分析、传递公司所需的生产经营、研发、证券、管理等所需的外部信息并提供给公司领导及相关部门参考频次：日常组织收集、整理、分析、传递公司内部信息，加强信息资源综合利用频次：日常职责描述：负责组织信息系统的建设工作并监控信息系统的质量情况工作时间百分比：1<#990099'>0%工作任务按照公司规定参与管理信息系统建设的相关工作频次：不定期监

4、控信息系统建设实施过程，组织定期对管理信息系统的建设质量进行综合分析，并根据情况作出调整方案频次：不定期职责描述：负责制定信息化相关技术推广计划，推动公司信息化技术的普及应用工作时间百分比：5%工作任务制定信息化相关技术推广计划频次：每年一次引导公司各部门了解学习信息技术知识频次：日常指导并协助公司各部门积极采用信息技术，以提高工作绩效频次：日常组织对各部门信息员的信息知识能力培训频次：日常职责描述：负责组织公司管理信息系统的管理和维护，指导公司各部门的信息化工作工作时间百分比：2<#990099'>0%工作任务组织制定公司管理信息系

5、统管理规范，频次：不定期组织维护公司管理信息系统，执行管理信息系统管理考核工作频次：每月一次组织提供办公信息设备的维修服务频次：日常指导各部门建立部门的信息化工作管理规范频次：日常指导和检查各部门信息安全和有关设备的管理工作频次：日常职责描述：负责与公司外部有关协调沟通工作工作时间百分比：5%工作任务与主管部门协调沟通，改善信息化工作外部环境频次：日常组织与网络运营商的协调联系，保障信息网络出口畅通频次：日常职责描述：负责部门内部组织管理工作工作时间百分比：1<#990099'>0%工作任务制定部门工作计划和经费预算，组织、协调并指导

6、各岗位人员完成各项工作任务频次：日常负责考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、合理性、公平性频次：日常组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力频次：日常控制部门预算，降低费用成本频次：日常负责内部员工队伍建设，领导营造部门文化，激励和创建优秀团队频次：日常职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：1<#990099'>0%相关权限：对公司信息管理制度的拟定权对公司信息系统的管理权对公司信息系统建设的建议权对公司各部门信息设备配置的建议权对公司各部门办公信息设备使用的检查、指导权对本部门各项管理制度的制定权公司计划范

7、围内的部门经费有支配权对本部门各项费用开支的审核权对下级工作有检查权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内，有代表企业对外联络的权力有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所下属级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系：以上职责，向总经理汇报工作协作关系：公司内部各职能部门、生产辅助车间及其他相关单位公司外部公安局、国安局、电信局、网络运营商、设备供应厂商等相关部门与单位工作环境：独立办公室工

8、作时间特征：正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求：大学本科所需相关专业背景：信息技术及企业管理相关专业所需资格证书：所需工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上管理经验所需培训的科目：信息技术、信息安全、计算机网