工资统计报表制度

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1、工资统计报表制度（2011年统计年报和2012年定期统计报表）中华人民共和国国家统计局制定2011年10月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保

2、密。本制度由国家统计局负责解释。目录总说明…………………………………………………………………………………………………2非私营单位工资统计报表制度………………………………………………………………………3私营单位工资统计报表制度…………………………………………………………………………23总　说　明(一)为及时、准确地搜集、整理法人单位从业人员人数及工资总额等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供数据，为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据，根据《中华人民共和国统计法》特制定本报表制度。(

3、二)《劳动工资统计报表制度》包括两部分，即《非私营单位工资统计报表制度》和《私营单位工资统计报表制度》。本制度的范围为全国31个省、自治区、直辖市城镇地区全部法人单位。(三)《劳动工资统计报表制度》是国家统计报表制度的重要组成部分，是国家统计局对各省、自治区、直辖市在工资统计方面的综合要求，各地区应按照全国统一要求，认真组织实施，按时填报。(四)《劳动工资统计报表制度工资统计报表制度》的报送时间、报送方式、填报方法及其他有关事项，请参照本制度中各项具体说明和规定执行。(五)统一确定纳入企业一套表范围的调查

4、单位要严格按照《企业一套表统计调查制度》中的具体要求执行。本制度由国家统计局负责解释工资统计报表制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　—31—非私营单位工资统计报表制度目录一、制度说明…………………………………………………………………………………………………二、报表目录…………………………………………………………………………………………………三、调查表式(一)基层年报表式从业人员及工资总额(102-1表)……………………………………………………………………从业人员及工资总额(I102-2表)…………

5、…………………………………………………………(二)基层定报表式从业人员及工资总额(202-1表)………………………………………………………………………从业人员及工资总额(I202-2表)……………………………………………………………………(三)综合年报表式从业人员及工资总额(I301表)………………………………………………………………………(四)综合定报表式从业人员及工资总额(I401表)………………………………………………………………………四、附录(一)从业人员及工资总额(I301表)………………………

6、………………………………………………(二)从业人员及工资总额(I401表)………………………………………………………………………(三)重点市名单……………………………………………………………………………………………(四)国务院各有关部门、企业集团(公司)名单…………………………………………………………(五)指标解释………………………………………………………………………………………………工资统计报表制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　—31—一、制　度说明(一)本报表制度的调查对象和主要内容为非私营

7、法人单位的从业人员及工资总额等情况。(二)本报表制度是国家统计局对各省、自治区直辖市统计局(不包括香港、澳门特别行政区和台湾省，下同)和国务院各有关部门报送非私营单位工资统计报表的要求。(三)本报表制度中的法人单位从业人员、工资总额基层表的数据资料来源于为企业法人单位，各基层单位从业人员及工资总额表，基层单位从业人员及工资总额表的布置方式由各省、自治区、直辖市统计局自行确定。(四)各省、自治区、直辖市统计局应按照国家统计局报表制度的具体要求，在规定时间内将数据变动情况说明和文本文件格式的汇总数据通过电子邮

8、件报送国家统计局。(五)各省、自治区、直辖市统计局应在2012年5月30日前将基层年报资料和与其相对应的单位字典库按照规定格式通过电子邮件报送国家统计局。(六)各重点市(名单见附件二)应按国家统计局的表式将全套年报数据由省统计局于3月31日前核转国家统计局一份，综合范围为全部单位。(七)总后勤部在填报单位从业人员人数和工资总额等报表时，应按基层单位所在省、自治区、直辖市分别综合报送国家统计局。(八)基层表中从业人员指标以“人”