劳动人事争议仲裁办事指南

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1、劳动人事争议仲裁办事指南:一、主要依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》;二、受理条件:(一)申请仲裁需同时符合以下条件:1.属于劳动人事争议仲裁机构的受案范围;2.有明确的仲裁请求和事实理由;3.在申请仲裁的法定时效期间内;4.属于仲裁委员会管辖范围。(二)受案范围:1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动

2、保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;2.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;3.事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;4.社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;5.军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;6.法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。(三)仲裁时效:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,

3、申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。申请人以时效中断、时效中止为由主张请求未过时

4、效的,应提供相关证据证明。(四)管辖范围:劳动人事争议仲裁机构负责管辖本区域内发生的劳动人事争议。三、申请仲裁所需材料:详见《申请劳动人事争议仲裁提交材料须知》(附件1)及《申请人提供材料明细》(附件2)。四、处理程序:详见《劳动人事争议仲裁流程图》(附件3)。五、办理机构:详见《全市劳动人事争议仲裁机构》(附件4)。附件1:附件2:附件3:附件4:全市劳动人事争议仲裁机构市本级名称珠海市劳动人事争议调解仲裁院服务范围劳动人事争议调解仲裁所辖片区珠海市、横琴、高栏港、保税、平沙、南水、万山、高新区域内企业地址珠海市香洲红山路245号5楼

5、联系电话0756-2128971交通指引1、乘坐103路公交车至人社局服务窗口下车;2、乘坐13、16、17、55路公交车至香山驿站下车,向西步行260米于红山路路口右转步行320米到达。网页链接http://www.zhrsj.gov.cn/fuwu/ldgx/ldzc/香洲区名称珠海市香洲区劳动人事争议调解仲裁院服务范围劳动人事争议调解仲裁所辖片区香洲区区域内企业地址珠海市香洲区教育路24号联系电话0756-2513260交通指引1、乘坐5路、15路、K4路、602/602a路公交车,至香洲站下车,往教育路方向步行约760米到达;2

6、、乘坐6路、8路、204路公交车,至邮政大厦站下车,往教育路方向步行约360米到达。网页链接http://zwgk.zhxz.gov.cn/XZ28/金湾区名称珠海市金湾区劳动人事争议调解仲裁院服务范围劳动人事争议调解仲裁所辖片区金湾区区域内企业(平沙、南水除外)地址珠海市金湾区行政办公中心(湖心路口)7号楼403联系电话0756-7263175交通指引乘坐201、202、204、207、601、601B、602、602A、605、608、609路等公交车至湖心路口下车,步行到达。网页链接http://zwgk.jinwan.gov.c

7、n/WebSite/Index/NewsList?ID=d3b95534b46344049acd2b2ba03451e7斗门区名称珠海市斗门区劳动人事争议调解仲裁院服务范围劳动人事争议调解仲裁所辖片区斗门区区域内企业地址珠海市斗门区井岸镇中心南路477号联系电话0756-5522599交通指引1、乘坐301路、303路、306路、308路、405路、411路、502路、503路、601路、609路到尖峰花园站下,沿中心南路往北步行250米到达。2、乘坐301路、303路、306路、308路、405路、411路、502路、503路、504

8、路、601C夜间专线、601路、601路夜间、609路、K4路、K5路城轨接驳专线到 银城酒店 站下,沿中兴南路往南步行360米。3、乘坐304路、316路、406路、407路、501路到井湾路中站下,经美

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