企业文化建设管理制度

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1、第一节公司简介河北金瑞特化工有限公司始建于2004年，位于晋冀鲁豫四省交会中心邯郸市中华大街北段、梦文化圣地黄粱梦北2公里处，西邻京广铁路、107国道，东靠京沈高速公路、高速铁路，南距青兰高速黄粱梦收费站600米，交通十分便利。　　公司占地面积104亩。2005年公司投资建成了年产5万吨的粗苯精制生产线，主要生产经营纯苯、甲苯、二甲苯等煤化工产品，生产技术及产品质量等均达到了国家规定标准。随着公司规模不断扩大和市场需求，2007年底，公司又筹建了年产10万吨高纯度焦化苯精制项目。该项目采用先进的萃取精馏工艺和科学精制技术，其产品纯度更高，质量达到石油

2、苯标准，适应更多用户的需求，拓宽了销售市场。　　经过十几年的发展，河北金瑞特化工有限公司已经成为邯郸地区颇有影响力的现代化企业之一。现拥有一批经验丰富、工作高效的中青研发管理人才，并与河北工程大学等高等院校建立了长期合作关系。　　公司始终以“质量第一，诚信为本”为宗旨，秉承“用户至上，合作双赢”的经营理念，以生产优质产品为根本，以先进的生产设备和技术为依托，以市场为导向，向广大用户提供优质的产品和满意的服务。我们将加倍努力，与广大用户精诚合作，共创美好明天。18第一节公司荣誉§2005年3月，被邯郸市工商管理局评为2004年度“守合同重信用企业”。§

3、2006年3月，被邯郸市工商管理局评为2005年度“守合同重信用企业”。§2007年1月，被邯郸市人民政府评为2006年度安全生产“先进单位”。§2007年3月，被邯郸县委、县政府评为2006年度“安全生产工作先进企业”。§2007年3月，被邯郸市工商管理局评为2006年度“守合同重信用企业”。§2007年12月，被邯郸市消费者协会评为“消费者信得过单位”。§2008年1月，被邯郸市人民政府评为2007年度安全生产“先进单位”。§2008年2月，被邯郸县委、县政府评为2007年度“安全生产工作先进企业”。§2008年5月，被邯郸市工商管理局评为200

4、7年度“守合同重信用企业”。§2009年1月，被邯郸县人民政府评为2008年度安全生产“先进单位”。§2010年1月，被邯郸市公安局评为2009年度”18安全防范先进单位”。§2010年1月，被邯郸县公安局评为2009年度”安全防范优秀单位”。§2010年2月，被省安全生产办公室评为“全省安全生产管理先进单位”。§2010年10月，被邯郸市消费者协会评为“消费者信得过单位”。18第三节企业文化核心（一）企业宗旨安全发展创造财富（二）企业理念为金瑞特更为大家为现在更为将来（三）企业精神团结务实顽强拼搏锐意进取锲而不舍（四）企业信念培养一流团队营造一流环

5、境创造一流企业（五）经营理念诚信铸品牌创新赢市场（六）管理模式以人为本科学决策严格标准规范运行（七）质量方针质量为本科技创新精益求精追求卓越（八）环境方针节约能源保护生态持续发展（九）员工价值观以小我完成大我，诚实正直、信守18承诺、永不言弃、乐观向上，以专业的态度和平常的心态做非凡的事情（十）操作理念细节决定成败，我们将专注一点一滴（十一）用人原则用人惟才、能力重于学历、人才选拔内部优先原则；注重发挥人才的长处、适才原则、实行特岗特薪”赏罚分明原；交流原则、有品有才委以重任，无德无才，坚决不用（十二）工作态度态度决定一切，没有任何借口（十三）员工誓

6、词“我面带笑容，因为我热爱工作”；“我点头致意，因为是基本礼貌”；“我工装整洁，因为是规则规范＂；“我充满自信，因为我做得最棒”；＂我在金瑞特优秀，离开金瑞特同样优秀＂＂在岗我尊重同事，不在岗我一样尊重＂＂我会和颜悦色，因为我是你的上级＂＂我不会大声呵斥，因为我有修养＂＂我是榜样，因为我是企业领袖＂＂我轻视权利，因为我知道责任至上＂＂我拒绝推诿，因为我知道应该有所作为＂＂我杜绝工作情绪化，因为我知道工作应当理性＂18＂我拒绝商业贿赂，因为我知道会有正当回报＂＂我心系企业，因为我知道这是我的家＂＂我人前人后不造谣中伤他人，因为我知道那不道德＂＂我弘扬正

7、气，因为我知道斜不压正＂＂我会宽容，包容，忍让，因为我知道心胸狭隘伤自己＂＂我不会伤害他人，因为知道自己也伤不起＂＂我是金瑞特人，我自豪＂＂我信守承诺，因为我知道它是我的眼睛＂＂我敢担当，因为我知道责任重于磐石＂。18第四节企业文化建设实施细则第一条制定实施金瑞特文化建设的实施目的制定本文化实施纲要，有利于公司有组织、系统地建设公司文化，落实公司文化理念并进行持续提升。在文化实施的具体实践过程中，要对各活动方案进行总结整理，形成完善的实施细则体系，作为本纲要的补充。第二条金瑞特文化建设实施的原则（1）持续性原则。文化实施是一项长期任务，是一个不断强化

8、、反复灌输、考核评估和动态完善的过程。因此，金瑞特文化建设是一个不断改进、螺旋式上升的动态过程。（2）一致性