如何支持拥护改革

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1、如何支持拥护改革篇一:秦宜智:鼓励和引导青年拥护改革支持改革参与改革龙源期刊网.cn秦宜智:鼓励和引导青年拥护改革支持改革参与改革作者:来源:《青年与.》2021年第24期中国青年网北京11月20日电(记者连瑞谦)11月15日至18日,团.书记处第一书记秦宜智围绕共青团组织贯彻落实党的十八届三中全会精神在江西调研,并到全国青少年井冈山革命传统教育基地指导工作。他强调,各级团组织要弘扬“党有号召、团有行动”的优良传统,.“围绕中心、服务大局”的工作主线,认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,引导广大团员青年拥护改革、支持改革、参与改革,凝聚青年的共识,汇集青春的力量,努力在全面深化改革

2、中充分发挥青年的生力军作用。用好用足井冈山红色教育资源,引导青年树立正确的理想、坚定的信念建设并用好全国青少年井冈山革命传统教育基地,旨在利用井冈山丰富独特的红色教育资源,帮助青少年学习党的历史,感悟党的奋斗,传承党的作风。秦宜智一行实地察看了井冈山基地的现场教学点、硬件设施,详细了解了基地建设规模、课程开发、学员培训、运营管理等方面的情况。在基地工作协调小组专题会议上,秦宜智、江西省委副书记尚勇、团.书记处书记傅振邦和中国井冈山干部学院、吉安市、井冈山市的同志们一道,听取了基地运营情况的汇报,就基地下一步运营管理、干部培养等工作交换了意见。秦宜智指出,基地贯彻.领导同志关于“教育

3、上水平、政治出影响、市场有收益”的工作要求,首先要把加强对青少年的理想信念教育、为党的事业培养合格建设者和可靠接班人作为根本任务,用好用足井冈山的红色教育资源,打造一批有特色、有核心竞争力的课程,使参训青少年从对党的创业史、对革命前辈的奋斗故事中,坚定跟党走中国特色.主义道路的信心。在经营管理方面,要整合团内的资源,依托江西的支持,结合基地的实际,进行细化研究。会议对进一步健全工作机制,大力加强对基地经营管理的指导进行了深入研究。期间,秦宜智在井冈山基地出席了全国高校共青团工作研讨班和西部地区高校团干部培训班并讲话。举全团之力支持和参与共青城发展坐落在鄱阳湖畔的共青城郁郁葱葱,生机

4、盎然。在南湖新区建设现场,运输车辆往来穿梭,施工场面热火朝天……篇二:以积极心态参与支持改革以积极心态参与支持改革——贯彻落实集团公司总部机关改革动员会议精神系列述评作为集团公司的“中枢神经”和“智囊团”,总部机关改革是改建国有资本投资公司的关键,必须改好改到位。这就要求每一名原总部机关的工作人员要强化大局意识,正确看待利益调整,正确对待进退去留,以积极心态和实际行动拥护改革、参与改革、支持改革、服从改革。一要明确此次机关改革重点。总部机关改革是大势所趋和集团发展所迫,必须准确把握、精准发力、强力推进。改建为国有资本投资公司后,集团公司总部机关部门由15个优化调整为10个,定员由2

5、11人精简为100人,主要负责战略规划、产业方向选择、投融资、人力资源等整体层面的决策,具体管理经营权将充分下放至二三级公司,既能提高决策质量、运营效率,又可防止管理机构过于臃肿,提高资源配置效率和协同效益,增强企业核心竞争力。二要在改革激流中勇于进退。《三国志?魏书二十七?王昶传》中说:“患人知进而不知退,知欲而不知足,故有困辱之累。”如果人们只知道前进却不知道后退,知道索取却不知道满足,会有困窘受辱的负累。所以,在企业改革进程中,要做到在职在岗敢于激流勇进,离职退岗能够急流勇退。提拔晋升是工作的需要,更是组织的信任,应倍加珍惜这一机会,把心思用在干事创业上,把精力用在推动发展上

6、,把智慧用在创新创效上,夙夜在公,勤勉工作,切忌沾沾自喜、得意忘形。不论提拔晋升还是离开工作岗位,都应正确对待,坦然面对。三要平和心态积极进退留转。在集团上下聚合力渡难关的当下,深化改革是企业滚石上山、爬坡过坎的重要举措,进退留转是人力资源新陈代谢和重新配置的正常现象。如何对待个人的进退留转,直接考验着我们每一名企业员工的思想境界和胸襟气度。这次机关改革,有些机构要合并,有的岗位要发生变化,有些人员要重新安排,改革不可能让人人满意,总的原则是坚持年轻化原则,把合适的人放到合适的岗位上。要正确对待岗位机构变化,“进”应精益奋发、戒骄戒躁,“退”要心态平和、恬淡达观,“留”应坚守岗位、

7、创新有为,“转”要承压奋进、勇创佳绩。始终保持一颗平常心,端正心态,端正思想,带头融入改革,积极参与改革。《论语?述而第七》中记录孔子与颜渊的对话说:“用之则行,舍之则藏,唯我与尔有是夫。”作为一种处世态度,值得我们借鉴,即不以物喜,不以己悲,用舍由时,行藏在我,以达观超然的心态,在集团公司改革的大潮中作弄潮儿,作推波助澜者。篇三:解放军报头版刊文坚决拥护改革解放军报头版刊文坚决拥护改革解放军报头版截图核心提示:总政治部发文要求全军和武警部队认真学习贯彻党.、..和.

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