党建工作推进情况自查报告

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1、党建工作推进情况自查报告党建工作推进情况自查报告党建工作推进情况自查报告党建工作推进情况自查报告党建工作推进情况自查报告按照《201年县委组织部对乡镇和部门党建工作目标任务考核细则》要求，现将我乡201年上半年党建工作推进情况汇报如下：一、落实党建工作主体责任。乡党委将党建工作作为第一责任，党委主要负责人为第一责任人，党务书记为具体责任人。乡党委认真贯彻从严治党新要求，坚决落实县委的各项决策部署。班子成员按照一岗双责的要求落实分管工作的党建责任。将党建工作纳入目标考核，与各村党支部签订党建工作目

2、标责任书，明确考核内容和要求。上半年组织各党支部开展党建工作述职评议1次，开展党建工作专项督查2次。二、认真执行党内生活制度。认真执行民主集中制，每月至少召开一次党委会，重要工作、重大事项、重大经费开支都是通过乡党委会集体研究决定，党委会记录完善。乡领导纳入机关支部参加双重组织生活，坚持党委中心组学习和会前学法制度，分别对《三严三实》、新《安全生产法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政干部选拔作用工作条例》、《中共**省委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的决定》等

3、内容进行了专题学习和讨论。三、严格中层干部选拔任用和干部教育管理。今年3月，按照组织部批复的方案，认真组织开展了中层干部竞争上岗工作。严格中层干部竞争选拔程序，通过公告、报名推荐、个人竞职演讲、民主测评、考察、党委讨论决定、公示等程序，选拔任命中层干部名。其中党政办主任1名，社会事务办主任1名，社会事业服务中心主任1名，农业技术服务中心主任1名，农业技术服务中心副主任1名。因党政办主任但英参加全县机关干部遴选到县检察院，经党委研究决定由万雪梅同志负责党政办工作。切实加强乡村组干部队伍教育管理，乡

4、领导按要求如实报告个人重大事项，开展机关干部吃空饷和在编不在岗清理，加强干部人事档案管理，完成了乡机关干部人事档案审核工作。推进作风兴乡活动，深入开展正风肃纪专项整治，乡纪委开展专项督查4次，乡村干部工作作风有新面貌。四、创新推进堡垒提升工程十大计划试点工作。根据县上安排，我乡承担优秀后备人才储备计划试点工作。乡党委高度重视，召开专门党委会议，研究制定了《**乡村级后备干部培养实施意见》，从选、育、管、用四个方面加强培养教育和管理。由村两委公开推荐后备人选，经民主推荐和组织考察后，确定为后备人才

5、培养对象，建立了后备干部登记表。确定了包片领导、联系村干部、支部书记为培养联系人，落实了每季度一次的交心谈心、思想汇报等培养措施。制定专项培训计划，每年不少于4次专题培训，今年3月开展了《党章》、《十八届三中全会和四中全会解读》专题培训。7月开展了《村级组织职责及规范化运行》和《茉莉花、茶叶种植栽培技术》专题培训。201年下半年还将开展二期专题培训。制定了村级后备干部考察管理制度，适时选拔任用2名同志，分别为：原熊马村1名纪检小组长万洪君通过选举担任村副主任，原高龙村后备干部彭刚通过公开考试聘为

6、高龙村村主任助理。今后，将按堡垒提升工程试点要求，结合**工作实际，加大创新培养措施力度，务求取得实效，为2016年村级组织换届选举储备可用人才，为乡村经济社会发展培养各类专业人才和带头人。五、加强服务型党组织建设，切实整顿软弱涣散党组织。加强村级活动阵地建设，投资120余万元，完成双桥村、银桥村1+6公共服务中心建设并投入使用，全乡9个村1个社区阵地建设全部规范达标，其中双桥、银桥、高龙、金光、高河个村文体广场面积在400平方米以上，群众文体活动丰富多彩。规范村干部坐班值班制、逢场天到乡集中办

7、公制、便民服务代办制，将村干部集中办公室迁至原大会议室，改善了办公条件，群众办事更加方便，受到群众的一致好评。根据**年底党建述职评议结果，确定玉泉村党支部为后进支部。通过调查了解其后进原因，制定了《玉泉村后进支部整顿转化方案》，从班子队伍建设、基础设施、产业发展、惠民措施、为民服务等方面制定了转化措施。县人民检察院法警彭涛、机关干部周东分别下派担任第一书记。目前，班子队伍整顿初见成效，落实了81公里道路硬化指标，100亩茉莉花发展任务，300亩茶叶发展任务，精准扶贫和驻村帮扶工作有序开展，将于

8、年内实现整顿转化。六、认真推进驻村帮扶工作。按照县委的统一安排部署，乡上成立了工作领导小组，组建了9个驻村工作组。全乡201年至2018年要脱贫的330户贫困户全部落实了结对帮扶，各帮扶部门和帮扶责任人深入联系帮扶贫困户家中，了解基本情况，研究帮扶措施，落实帮扶计划。认真践行亲情工作法，201年7月9日县人民检察院检察长周发祥同志率县县妇联、交通局、农业局、电力公司等深入联系帮扶的后进村玉泉村开展基层夜话活动，听取群众建议意见，现场办公解决了玉泉村村组道路硬化、农村电网改造、产业发展等方面的问题