总经理工作部文字秘书岗位说明书

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1、总经理工作部文字秘书岗位说明书岗位名称总经理工作部文字秘书岗位职员（1人）岗位概述负责文字材料、政策研究、信息报送和服务工作岗位职责1.负责公司职代会暨年度工作会议党政主要领导的工作报告、总结讲话、上级领导讲话、主持词及相关文字材料的撰写工作。2.负责公司年中工作会议、各专业专项工作会议、年度务虚会党政主要领导的工作报告、总结讲话、主持词及相关材料的撰写工作。3.负责上级领导到公司调研及公司参加集团公司等上级单位会议的党政主要领导讲话、发言或会见材料。4.负责公司月度工作例会、总经理办公会、党组会、总经理

2、周工作例会等相关会议的组织和材料准备，收集会议议题，整理会议材料，组织会议召开，会议记录和撰写会议纪要。5.负责收集整理国内外与公司业务相关的各类信息，进行相关政策研究，为公司领导决策公司相关业务发展战略提供参考依据。负责撰写公司重要工作信息、领导访谈及公司的重要新闻宣传报道。6.负责公司各类会议确定的重点工作、领导布置的工作任务和公司收发文件处理的督办工作。7.负责公司领导及部门主任交办的其他工作任务。任职资格具有本科及以上学历，3年及以上办公室秘书工作经验，熟悉各类公文及宏观报告的写作技巧；有较好的组

3、织协调能力、综合分析能力、语言表达能力和文字写作能力，能够独立起草相关文件和报告，熟练掌握常用办公软件；有较强的事业心、责任心，执行力强，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。12:计划经营部综合计划岗位说明书岗位名称计划经营部综合计划岗位职员（1人）岗位概述负责公司综合计划、综合统计等工作。岗位职责1.负责公司年度、月度综合计划编制；2.负责公司综合计划执行的过程控制；3.负责对公司综合统计指标填报的完整性、正确性进行审核和纠正，编制公司综合统计报表；4.负责对公司综合计划完成情况进行分析；5.负责对公司综合计划

4、与统计信息系统进行管理和维护；6.负责向上级主管部门上报公司综合计划与统计有关的报表和材料；7.完成上级交办的其他任务。任职资格具有本科及以上学历，3年及以上综合计划相关工作经历，有一定的基层发电企业工作经验；有较好的组织协调能力、综合分析能力、语言表达能力和文字写作能力，能够独立起草相关文件和报告，熟练掌握常用办公软件；有较强的事业心、责任心，执行力强，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。12证券融资部信息披露管理岗位说明书岗位名称证券融资部信息披露管理岗位职员（1人）岗位概述负责公司定期报告、临时公告及其他重

5、大事项的信息披露及相关工作岗位职责1.联系监管机构,落实定期报告及重大事宜信息披露时间；2.负责公司临时公告的编制及信息披露工作；3.协调公司控参股企业有关信息披露事宜；4.负责跟踪监管机构相关规章制度的最新发布情况，对公司相关制度的修订提出建议；5.负责对上海证券交易所信息披露系统进行维护管理；6.负责与指定信息披露媒体的协调、沟通工作；7.负责股东大会、董事会、监事会会议准备、资料编制、召开及信息披露工作；8.协助完成公司年报、中报、季报及信息披露工作；9.协助收集媒体信息，及其他投资者调研的协助事务

6、；10.完成上级交办的其他工作任务。任职资格具有财务或金融相关专业本科及以上学历，3年及以上财务或金融相关工作经历，熟悉信息披露工作；有较好的组织协调能力、综合分析能力、语言表达能力和文字写作能力，能够独立起草相关文件和报告，熟练掌握常用办公软件；有较强的事业心、责任心，执行力强，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。12人力资源部绩效管理岗位说明书岗位名称人力资源部绩效管理岗位职员（1人）岗位概述负责公司系统绩效管理的相关工作岗位职责1.建立完善公司全员绩效管理体系，修订完善公司绩效考核制度；2.设计、调整、完善

7、公司绩效考核指标体系；3.组织专业部门制定年度、季度绩效考核目标，形成基层企业目标责任书；4.指导基层企业制定绩效考核制度；5.组织专业部门依据考核办法对企业年度、季度目标完成情况进行评价打分；6.汇总基层企业专业打分结果，依据考核办法对基层企业进行综合评价，提出考核建议，提交绩效考核委员会审定；7.根据考核结果，提出绩效应用建议，并按照规定进行兑现；8.完成上级交办的其他工作任务。任职资格具有本科及以上学历，3年及以上薪酬绩效管理相关工作经历，熟悉集团及公司系统薪酬绩效管理体系和工作流程；有较好的组织协

8、调能力、综合分析能力、语言表达能力和文字写作能力，能够独立起草相关文件和报告，熟练掌握常用办公软件；有较强的事业心、责任心，执行力强，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。12财务产权部预算管理岗位说明书岗位名称财务产权部预算管理岗位职员（1人）岗位概述负责制定公司预算管理制度，负责公司财务预算的编制、调整和下达，负责预算执行情况的动态监控、分析和结果考核，负责制定公司成本费用标准，负责公司成本费用对标工作，负责预算管控模式及方法的研究