服装企业各项管理规章制度

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1、目录序言3第一章总则4第二章员工守则4第三章人事管理6第一节员工的招聘6第二节员工的录用6第三节员工证件办理6第四节员工培训6第五节人员调动7第六节考勤打卡规则7第七节请假规则7第八节员工投诉规则8第九节奖励种类8第十节惩罚种类8第十一节辞工制度10第十二节员工薪酬标准10第十三节员工福利待遇11第四章行政管理11第一节办公室管理制度11第二节门卫管理制度13第三节员工住宿管理制度14第四节员工食堂管理制度1531第五节公共生活区管理制度15第六节机修车间管理制度16第七节锅炉房管理制度17第八节消防制度17第五章生产管理18第一节安全生产管理制度18第二节车间管理制度18第三节设备工

2、具管理制度19第四节品质管理制度19第五节仓库管理制度21第六章附则22序言欢迎加入XX大家庭，共创公司和个人之业绩与美好之明天。我们经营的目的：以有利润的方式为中国及世界服装行业和市场提供高价值、高质量的服装，促进服装文化之发展，为客户、社会和本企业创造价值，为员工提供良好的成长机会和劳动报酬。为实现这一目标，我们需要像您一样优秀的人才。人力资源是XX的第一资源，我们奉行人力资源增值优于其它增值的战略，为使人尽其能，人尽其才，我们需要和谐、协调的劳动关系和良好的工作环境。为了让员工充分了解本公司管理方式，规章制度，我们将公司相关管理制度汇编成册，希望大家熟悉并能自觉遵守。31我相信您

3、定会爱司如家，无私奉献，不论在任何岗位，做什么工作，均忠于职守，敬职敬业，勤于思考。公司每时每刻都在关心着您，公司愿为您每一点进步，每一次出色工作表现感到高兴和自豪。您应坚信：自己的奉献与才能在公司不会被埋没，一份耕耘必有一份收获。忠诚敬业，务实创新，团结协作，高效贡献是每位员工的精神规范标准。“人才是企业发展之动力，利润是企业永恒之追求”。凭借全体员工的勤奋工作和聪明才智，XX强大的经济后盾，领先的产品开发，以及良好的企业文化与管理组织，我深信XX必能健康持续、稳步的发展。让我们相互理解，相互信任，携手共进，共创辉煌。预祝各位工作愉快！总经理2011年××月××日第一章总则1.为完善

4、公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。2.凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。3.凡违反本章程的员工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。4.各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。5.各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。6.对违反本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。7.本章程由颁发之日起生效，

5、凡与之相抵触的旧条款，一律作废。318.本章程经公司会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。9.本章程于二零一一年××月××日正式颁布实施。第二章员工守则1.员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。2.努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。3.遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。4.服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。5.严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违反厂规和任何危害社会安定的违法行为。6.树立关心、互助、团

6、结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。7.热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。8.热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。9.加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。10.遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。11.积极配合公

7、司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。12.按时上下班，不迟到早退，不无故缺勤，自觉遵守打卡制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。13.工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。3114.公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料不得