高温引发户外管理工难招 薪酬“水涨船高”应征者寥寥

《高温引发户外管理工难招 薪酬“水涨船高”应征者寥寥》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、高温引发户外管理工难招薪酬“水涨船高”应征者寥寥　　原先做泥水的马先生，上月底到一家饭店打下手，促使他换工作的原因很简单——天太热。记者调查发现，因高温天气，一些工人主动离开，从事户外工作的工种出现招人难的情况，受此影响，工资相应也出现不同程度的上涨。　　衢州新闻网8月8日讯来自开化的马先生原先在南区某建筑工地做泥水，不过，上月底，他已经辞了职，现在一家饭店打下手，提起不干的原因，他坦言，主要是天太热，整天晒着受不了，还不如找个凉快点的工作过渡一下。　　高温下，户外工招工难　　事实上，像马先生这样，因高温天选择“逃离

2、”的户外工还不在少数，8月6日—7日，记者调查发现，因工人主动离开，不少从事户外工作的工种出现招人难情况，受此影响，工资相应也出现不同程度的上涨。　　高温波及户外工难招，有的老板只好找亲朋好友救急。　　对包工头严天来说，目前最困扰的莫过于人手问题。3个月前，严天在沈家承包了一处工地，“招兵买马”找来30多位工人，原先还好好的，没想到天一热，陆续走掉七八个，大部分都是技术工，“可能是吃不消，所以都不做了。”由于工程不能断，无奈，严天只好贴招工通知，而且适当地涨了工资，可是通知贴出去一个多星期了，应征者却寥寥无几。　　出

3、现同样窘境的并非严天一人，采访中，多位老板和用工单位向记者坦言：最近户外工难招，同时对于留住现有户外工也有一定压力。　　户外工薪水“水涨船高”　　高温波及户外工难招，同样刺激了户外工薪酬的“水涨船高”。　　“小工80、90元/天，比6月份涨了10多块；泥水、木匠等技术师傅普遍150元/天，个别高的已达到180元/天，在两个多月前，130、140元还是蛮多人干的。”6日下午，市区仁德路某职业中介的沈老板，透露了他目前了解到的最新建筑工薪酬行情。　　记者随后获悉，部分快递行业和采摘业等也不同程度地出现了涨工资的情况。龙游

4、县黄花梨种植户杨先生告诉记者，他家刚刚摘梨，光是工人工资就花去了近两万元。“一个人差不多100元一天，还要包伙食。”杨先生说，6月份他家采杨梅，工人薪酬就便宜一点，“毕竟那时候天气没现在这么热。”　　不过，在沈老板看来，夏季户外工难招的原因，其实蛮复杂的：首先是天热，工人不愿在户外吃苦；其次，一部分人认为，暴晒挣钱，万一生病，得不偿失；当然，某些用工单位不发放高温补贴，对工人照顾不周，也导致不少人不愿高温作业。“现在的工人，越来越重视单位的人文关怀了。”时间管理（TimeManagement）目录1什么是时间管理2时

5、间管理方法3最新的时间管理概念--GTD4时间管理的十一条金律[1]5时间管理案例分析5.1案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2]5.2案例二：时间管理的小故事[3]5.3案例三：时间管理——华为成功之宝[4]6几款在线的时间管理工具7参考文献什么是时间管理时间管理是有效地运用时间，降低变动性。时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。　　一、无法管理外在的要求？应接不暇　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情

6、。　　担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。　　时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。　　二、做事没有方法？阅历　　我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法

7、。　　完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？　　三、周围干扰因素？自控　　周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。[编辑]时间管理方法　（一）、计划管理　　关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。　　待办单：将你每日要做的一些工作事

8、先列出一份清单，排出优先次序，确认完成时间，以突出工作重点。要避免遗忘就要避免半途而废，尽可能做到，今日事今日毕，干一起了一起。　　待办单主要包括的内容：非日常工作、特殊事项、行动计划中的工作、昨日未完成的事项等。　　待办单的使用注意：每天在固定时间制定待办单（一上班就做）、只制定一张待办单、完成一项工作划掉一项、待办单要为应付紧急情况留出时间