范文3河南大学

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1、扉页作者:褚晓旭性别:男作品类别:就业类职业目标:营销员(营销策划类)院校:河南大学班级:工商管理学院06级3班联系方式:15937851368E-MAIL:chuxiaoxul987®163・com目录引言(2)一、口我认定⑵1、人才评估测试(2)2、亲朋好友的评价(3)3、自我认识(3)二、职业选择(4)三、该职业的可行性分析(4)1>社会环境分析(5)2、学校环境分析(6)3、家庭环境分析(6)4、内部环境分析(7)四、确定职业生涯路线(9)五、该路线的可行性分析(9)1、前期路线分析(9)2、中期路线分析(10)3、后期路线分析(10)六、目标路线的(10)1、在校期间路线

2、(11)2、毕业后期间路线(12)七、危机处理方案(14)结束语(15)我想洽自乙做规刻就像在洽自乙定做冰服一桔,共了缶了都亲蔚,适合创己的才是最章要刚。冶人幺,,“人无迄虑,必帘近忧”“甩事预则更,耒预则凉"仪何人的咸功都需要一个适合自己的完莫的规刻,銘后再去付乏男力。我足一个怎凌近视的人,很也亶,逊卷亶的时候我進跆都看耒渚楚。帘时候需要可饨就是耒迭处關一点灯芜。那我观在就去点亮我运处備灯,去坚定我的曙。由我宴正的卄胎着手帝备我的职业规刻的时候,我卄船社自乙济帯下来,脛量……脛量这个人唆,思量社会。省我帝惫职洽创己的人啖定个形状的讨候,我喘得这个工作述是蜜琅巨蜜況章的。我刚人丄迷

3、虚继綾,人啖輪规刻却从这一制卄胎。一.自我认定话说“知己知彼方能方战不殆”。我想首先需要做的就是对自己有个全面的了解。下面我分别通过人才评估测试结果、亲朋好友的评价及自我的认识从三个方面分别阐述说明。1、人才评估测试。按照比赛规定,我做了一套严格完整的评估测试。结果如下:性格认定:我是一个合群、共事型、富有想象力的人。有一定的经营能力,情绪比较稳定,管理能力较强。但是消极被动,喜欢跟着感觉走。职业能力:空间判断能力(9分)、社会交往能力(8分)、学习能力(8分)职业兴趣:商人、管理顾问、人力资源部主任、销售部经理、广告设计人员。适合职业:艺术型、研究型、管理型★职业能力类型:空间判

4、断能力组织管理能力观察细节能卜习能力5动手能力运动I■办调能力言语能力社会交往能力书写能力数理能力★适合职业类型:亲朋好友的评价:做事计划得当、准备充分、敢想敢做、有创新精神,有拼劲、适应环境和再学习的能力较强。但是浮躁、不塌实、易冲动。自我认识:性格认定:我是一个能够吃苦耐劳,对认定的目标有绝对热情的一个人。自我感觉情商较高,能够很好的处理人际关系,口我鼓励。但是做事不注重细节、比较浮躁、不沉稳。个人志向:从小就没有什么太多的梦想,上初屮的时候突然就发现在商场上叱诧风云的人物很帅。笔直的西服、优雅的谈笑、坚毅的眼神和那张永远都不变的脸。我觉得这样的男人稳重、成熟。一直都是我追求的

5、目标。所以,我最大的愿望就是任游商场。小结:“知己知彼方能百战不殆”。以上角度的分析还是有很多重合点的,从上述结论中可以看出,我是一个从小有确定志向,性格外向,容易交流,但比较浮躁的一个人。二、职业选择从上一个环节中我们可以看出,我是一个从小有确定志向,并且对所选目标有执着追求的一个人。所以,参考专家老师的建议,经过多方对比做出以下结论:职业选择——营销员(营销策划类)三、从事该职业的可行性分析我选择职业的方针是:择己所爱、择己所长、择世所需。外部环境:1社会因素:大环境分析:就全国形势而言如今大学生就业难的问题已经是无庸置疑了。对于营销类的人才更是比肩接踵、济济一堂。其实这种现象

6、背后隐藏的问题是基础性营销人才相对过剩,中高级营销人才却重金难觅。根据资料分析:营销类人才的的“跳槽”率占贸易公司的将近70%。人才市场统计的结果发现:销售总监、销售经理和业务精英等销售类职位,几乎是人才市场每家服务、贸易等企业重点招聘的职位。这些资料更能说明:单一性营销人才过剩,复合性人才紧缺的现实。所以,选择营销职业的长期就业形式和发展前景仍是相当可观的。小环境分析:由于高校的影响力存在地域性,所以,我首先选择的就业城市是一一郑州。我们再来缩小我们的视野,看看郑州的营销人才的就业形势。首先,郑州是国家“振兴中部”政策下的主干发展城市之一。有着政策支撑的郑州,近年来,发展更为迅速

7、,岗位需求量巨大。第二、许多新兴行业涉及营销类人才,如医疗卫生业、高科技电了产业等。第三、从今年8月分在郑州举行的人才招聘会的结果来看,营销类人才的需求量仍占居首位。所以可以看出:郑州对营销类人才的需求量还是很大的。营销类人才在郑州的发展前景也是相当可观的。2、学校环境分析我现在所处的学校是一所以浓厚的文化气息和优良的校风所著称的百年名校河南大学。河南大学是河南的一所重点高校,有悠久的历史。在社会上有较高的知名度和社会认可度。我所处的学院是河南大学工商管理学院,一所正

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