A公司保密制度

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1、LOGOA公司保密制度　　第一章总则　　第一条为保守公司隐秘，维护公司权益，特制订本制度。　　第二条公司隐秘是关系公司权益和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。　　第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。　　第四条公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。　　第五条对保守、保护公司隐秘以及改进保密技术、措施等方面成果显着的部门或职员实行嘉奖。　　第二章保密范围和密级确定　　第六条公司隐秘包括本制度第二条规定的下列隐秘事项。　　(1)公司重大决策中的隐秘事项。　　(2

2、)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。　　(3)公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。　　(4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。　　(5)公司所把握的，尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6　　(6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。　　(7)其他经公司确定应当保密的事项。　　一般性打算、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。　　第七条公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。　　绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的

3、权益和利益遭受特殊严重的损害;机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。　　第八条公司秘级的确定。　　(1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级。　　(2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级。　　(3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。　　第九条属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期

4、限届满，自行解密。　　第三章保密措施6　　第十条属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由电脑管理人负责保密。　　第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必需采取以下保密措施。　　(1)非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄。　　(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并采取必要的安全措施。　　(3)在设备完善的保险装置中保存。　　第十二条属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用

5、、保存、修理和销毁，由公司指定特地部门负责执行，并采用相应的保密措施。　　第十三条在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。　　第十四条具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施。　　(1)选择具备保密条件的会议场所。　　(2)依据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定。　　(3)依照保密规定，使用会议设备和管理睬议文件。　　(4)确定会议内容是否传达及传达范围。6　　第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准

6、通过其他方式传递公司隐秘。　　第十六条公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上采取补救措施并准时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告，应马上做出处理。　　第四章责任与惩罚　　第十七条出现下列状况之一者，赐予警告，并扣发工资10～500元。　　(1)泄露公司隐秘，尚未造成严重后果或经济损失的。　　(2)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的隐秘内容的。　　(3)已泄　　露公司隐秘但采取补救措施的。　　第十八条出现下列状况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。　　(1)故意或过失泄露

7、公司隐秘，造成严重后果或重大经济损失的。　　(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的。　　(3)利用职权强制他人违反保密规定的。　　第五章附则　　第十九条本制度规定的泄密是指下列行为之一。　　(1)使公司隐秘被不应知悉者知悉的。6　　(2)使公司隐秘超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。66