北航《组织行为学》在线作业二

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1、北航《组织行为学》在线作业二北航《组织行为学》在线作业二试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题、单选题（共10道试题，共40分。）1.组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为，下列属于微观组织行为的是（）。A.组织结构B.组织变革C.群体动力D.组织学习满分：4分2.个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为A.先入效应B.近因效应C.晕轮效应D.对比效应满分：4分3.不属于组织行为学特点的是（）。A.跨学科性B.层次性C.科学性D.排它性满分：4分4.组织行为学产生于（）。

2、A.20世纪50年代B..20世纪60年代C..20世纪40年代D..20世纪60年代末70年代初满分：4分5.生活压力属于压力源的那种因素（）。A.化学因素B.生物物理因素C.文化因素D.心理社会因素满分：4分6.不属于态度基本成分的是（）。A.自我成分B.情感成分C.认知成分D.意向成分满分：4分7.角色冲突与组织承诺是（）。A.正相关B.负相关C.不相关D.不确定满分：4分8.根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。A.职能结构B.分部结构C.矩阵结构D.网络结构满分：4分9.倾向于吸引企业家、革新者、

3、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。A.学院文化B.俱乐部文化C.堡垒文化D.棒球队文化满分：4分10.感知心理过程主要分为感觉过程和（）。A.学习过程B.回忆过程C.消化过程D.认知过程满分：4分北航《组织行为学》在线作业二试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题、多选题（共10道试题，共40分。）1.斯金纳认为强化有哪些情况（）。A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退满分：4分2.组织行为学的基本任务包括（）。A.合理解释行为成因B.科学预测行为动向C.有效实现行为控制D.实现组织目标满分：4分3.阿尔波特把

4、个人特质区分为（）A.首要特质B.主要特质C.重要特质D.次要特质满分：4分4.沟通情景方面的哪些因素或多或少影响态度改变（）。A.强化B.访谈C.预先警告D.分心满分：4分5.克来顿.P.阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为（）。A.生存B.关系C.条件D.成长满分：4分6.著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为（）。A.专制模式B.监护模式C.支持模式D.联盟模式满分：4分7.科学授权必须遵循以下原则A.明确性原则B.按预期的成果授权的原则C.职权绝对性原则D.职务与职责对等性原则满分：4分8.组织行为学从性质

5、来说的特点有（）。A.跨学科性B.科学性C.层次性D.实用性满分：4分9.一个人一生的事业历程可以分成哪几个阶段（）。A.建立阶段B.发展阶段C.维持阶段D.退休阶段满分：4分10.刚强人格包括哪几个基本成分（）。A.承诺B.控制C.挑战D.竞争满分：4分北航《组织行为学》在线作业二试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题、判断题（共5道试题，共20分。）1.感觉是在知觉的基础上产生的（）A.错误B.正确满分：4分2.态度是个体对某一具体对象相对持久的情感、认知和行为意向（）A.错误B.正确满分：4分3.根据马斯洛的需要层次

6、理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用（）A.错误B.正确满分：4分4.“你对工作满意吗”属于行为观察法（）A.错误B.正确满分：4分5.现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的（）A.错误B.正确满分：4分