高层经理人的八项修炼-试题

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1、学习课程：高层经理人的八项修炼单选题1.属于理念层次的领导技巧是哪一项  回答：正确1.A 有清晰的经营战略2.B 有合理的组织架构3.C 确保组织资源到位4.D 展示企业发展愿景2.科学决策流程的第一步是  回答：正确1.A 分析决策的影响2.B 分析问题和机会3.C 遵循原则4.D 决策3.企业变革的第五个阶段是  回答：正确1.A 进行组织诊断2.B 建立快速解决问题团队3.C 创新并追求卓越4.D 整理组织结构4.对修炼的层次而言，最低的一个层次是  回答：正确1.A 精髓2.B 原理3.C 技巧4.D 原则5.学习型组织的五项修炼中不是用于帮助企业突破未来将

2、会遇到的障碍的是  回答：正确1.A 系统思考2.B 自我超越3.C 团队学习4.D 心智模式6.在学习型组织的五项修炼中，哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍  回答：正确1.A 系统思考和团队学习2.B 自我超越和共同愿景3.C 团队学习和自我超越4.D 共同愿景和系统思考7.下列哪项不属于五项修炼的内容  回答：正确1.A 自我超越2.B 快速应变3.C 团队学习4.D 心智模式8.要强化行动力，尤其要重视领导者的以身示范作用；重树创业精神，订立创新指标，加强开发新视野；避免浪费，扭转企业内部的奢侈之风。以上的管理重点适合于企业老化期的哪一个阶段  回答：

3、正确1.A 稳定期2.B 贵族期3.C 官僚前期4.D 官僚期9.“使核心竞争力随时与企业周期呼应”属于核心竞争力维持的哪个方面  回答：正确1.A 重视人力资源2.B 持续投入巩固1.C 保持战略焦点2.D 注意生命周期10.企业变革十一阶段中的第二阶段是  回答：正确1.A 进行组织诊断2.B 整理组织结构3.C 建立快速解决问题的团队4.D 有效分配资源11.集中战略属于哪一种战略模式  回答：正确1.A 维持战略2.B 成长战略3.C 撤退战略4.D 核心战略12.以规范化管理、调和冲突、系统化培训为管理重点的是哪一个企业周期  回答：正确1.A 学步期2.B

4、 青春期3.C 壮年期4.D 稳定期13.管理体系的最高境界是指  回答：正确1.A 自主化管理2.B 制度化管理3.C 规范化管理4.D 目标化管理14.关于核心竞争力,说法不正确的是  回答：正确1.A 核心竞争力可以积累2.B 核心竞争力是资源的竞争力3.C 核心竞争力具有差异化的特性4.D 核心竞争力主体必须是一个团队15.如果把人才分为六种层次,最高层次的人才是  回答：正确1.A 结构性管理人才2.B 深度通才3.C 整合型经营者4.D 多功能技术人才