企最新业文化理念培训心得体会

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1、企最新业文化理念培训心得体会　　　　来到公司两年听很多老领导说过锡铁山的老故事当我真正踏上锡铁山的这片土地的时候我才深刻感受到了那一个个老故事所诠释出来的精神　　　　从一个基层员工三项专利的杨作军、到锂业公司员工的坚韧、再到西豫公司的精细化管理这正是西矿企业文化的点点滴滴渗透我们需要一个个杨作军一个个锂业人更需要像他们一样的每一个西矿人　　　　此次宣传企业文化培训交流会8个兄弟单位就本单位企业文化案例进行了讨论分析感受最深的是兄弟单位的企业文化之所以做的好有一个共同的特点那就是将西矿的企业文化与当地文化以及企业本身的特点相结

2、合形成属于自己的企业文化这种企业文化不仅接地气更暖人心　　　　“内树信心外塑形象西矿上下共同努力全力开展二次创业”这是最近我在工作中听到最多的一句话、也是最让人振奋的一句话如何才能将西矿一万多名职工的力量汇聚到一起这就需要我们将企业文化理念渗透到每个员工心中渗透到大家的服务工作和管理工作中;贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中把企业文化理念作为我们的行动指南让所有员工都能够共有企业文化所体现的思维方式和行为习惯处处严格要求自己那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果　　　　培训过程中恰逢集团公司董事长张永利到锡铁山分公司考

3、察工作张永利董事长参加企业文化推进会时的讲话将企业文化的本质及内涵提炼了出来展现在大家面前让人耳目一新为之一振　　　　当面对新的挑战、新的机遇我们有新的领导班子我们更有百折不挠的“锡铁山精神”这必将为公司的发展注入新的血液和活力当面临的发展瓶颈一定会因此而突破那么实现我们每个人心中的“西矿梦”还远么?　　　　范文二　　　　在人力资源总监李冬燕的组织下公司全体员工参加了企业文化培训活动此次培训我收获颇多的对企业文化有了进一步认识深受启发　　　　以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业是德洲医药企业文化的核心价值观有人曾做这样的比

4、喻一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习不断提高自身素质的环境这是企业人才来源的最好的途径首先我们应该认识到什么样的人才是企业优秀的人才一个企业的优秀人才应该是深知企业的文化在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力　　　　企业文化需要进行相应地创新、调整有助于增强企业的凝聚力企业成员的思维方式和行为方式能够激发员工的士气充分发掘企业的潜能一个好的企业文化氛围建立后它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力可为企

5、业的创新和发展提供源源不断的精神动力而且还要了解其发展方向并能够有意识地加以调整选择合适的企业文化以适应挑战只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力从而提高竞争力因此坚持企业文化创新对于企业发展具有极其重要的它可以摒弃原有的不合理的思维和行为以一种前所未有的新思维来创造新的成果　　　　我们在工作的过程中应该贯彻爱岗敬业无私奉献的原则而不是把它当成一种口号这要求我们把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中创新、超越、团结、务实是企业文化的一种体现以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和

6、文化为依据这种文化与管理机制是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀　　　　一个企业如何建立自己的企业文化我认为没有固定的模式我们要通过工作的实践来不断的学习积极地注意吸纳其它企业的先进思想结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化公司的企业的文化是开放的、包容的和不断发展的因而我们继续传承这种文化并将其发扬光大集体团结一致共同奋斗德洲医药在和谐的企业文化氛围中也将会继续发展壮大　　　　[篇三:学习烟草行业先进单位企业文化建设心得体会]　　　　从开始湖北鄂州市局(公司)jú长(经理)夏汉林代表党组向广大干部职工提出以人为本以

7、“和合”为核心着力打造“家庭式互不设防”的工作环境努力实现企业的稳定协调发展　　　　如今该公司有关资料显示:在一个仅有100多万人口、经济属中等规模的城市实现的利税总额达到1亿多元比增长了10倍在精神文明建设中公司获得的荣誉称号奖牌数不胜数人们交口称赞:这些得益于公司认真贯彻落实科学发展观坚持以人为本让员工为企业撑起了一片腾飞的蓝天;得益于公司领导充分认识到“一年企业靠运气十年企业靠经营百年企业靠文化”要使基业长青就要文化制胜;得益于公司全体员工认真践行用一流的文化来铸造一流的服务和一流的业绩用一流的文化来催生一流的企业　　

8、　　一、从夏汉林jú长用他的人品来感染和引导员工去做一个大写的“人”谈企业文化重在要“文”而“化”之　　　　夏汉林jú长是从农村走出来的曾在鄂城钢铁厂工作农村中乡里乡亲的热情、真诚、朴素的纯朴乡风厂矿里人与人之间单纯、朴实、尊重的工作友谊影响了他尤其是中国几千年的传统文化影响了他他始终做到