员工处罚通知单

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1、员工处罚通知单序号：填单日期：员工姓名部门职位处罚事由处罚措施□解除劳动合同赔偿公司经济损失元□过失²扣除（3-6）个月浮动工资；（必选）²年度内不调高薪酬，且不参加年度各项评优奖励；（必选）²年度内不晋升管理职级；（必选）²向下调整岗位，由岗位调至岗位（附人事变动通知单）；²降薪；由降至（附人事变动通知单）；²赔偿公司经济损失元。□警告²扣除（1-3）个月浮动工资；（必选）²年度内不调高薪酬，且不参加年度各项评优奖励；（必选）²赔偿公司经济损失元。□通报批评²在范围内予以事件和责任人通报批评；（必选）²予以元（50-200元）经济

2、处罚；²赔偿公司经济损失元。当事人签字：年月日部门负责人意见：年月日人事行政部意见：年月日总经理意见：年月日处理结果：经办人：年月日备注：1、当事人指接受处惩的员工，部门负责人指申请处罚部门的负责人。2、行政专员每月汇总一次并于次月5日前提交之人事行政部。3、处理结果由处罚的执行部门（人事行政部/计划财务部/其他相关部门）填写，并由经办人签字。4、本通知单作为员工处罚的原始记录由人事行政部负责存档保管。