机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试

机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试

ID:6739460

大小:376.50 KB

页数:6页

时间:2018-01-24

机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试_第1页
机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试_第2页
机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试_第3页
机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试_第4页
机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试_第5页
资源描述:

《机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试 一、是非题(3分×10=30.0分)1.机关工作人员受到告诫以上问责的情况,应作为干部提拔任用的考察内容。A、对  B、错  2.根据问责办法,最严厉的问责方式可以对对象实施解聘或辞退。A、对  B、错  3.给予任何问责方式进行问责的,都应当下达问责决定书。A、对  B、错  4.公款旅游、公款吃喝、公车私用的应当问责。但是公务不节俭,铺张浪费,造成不良影响的不应当问责。A、对  B、错  5.机关工作人员对批评、通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或

2、免职问责决定不服的,可在收到决定之日起15个工作日内,向作出问责决定的机关提出复核。B、错  6.给予告诫问责的,告诫期一般为1至6个月。A、对  B、错  7.工作人员同年度内受到两次告诫(含)以上问责的,当年度考核定为不称职(不合格)等次。A、对  B、错  8.不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定,不服从有关部门管理,不履行公民义务,作风不检点,在社会上造成不良影响的,应当问责。A、对  B、错  9.《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》适用对象包括借调人员和临时聘用人员。A、对  B、错  10.

3、本问责办法只适用于行政机关,不适用人民法院、人民检察院。A、对  B、错  二、单选题(3分×10=30.0分)1.问责方式有几项?A、3项;B、6项;C、8项;D、9项。2.单位和工作人员受到两次(含)以上()通报批评或市级以上媒体两次(含)以上曝光的,取消所在单位评优评先资格。A、全县;B、全市;C、单位内部;D、全省。3.给予批评的,由()领导给予批评教育,并督促其改正。A、纪检监察部门;B、组织部门;C、人事部门;D、被问责对象所在单位。4.对()决定不服的,可根据有关规定申请仲裁。A、停职检查;B、告诫;

4、C、调离岗位;D、解聘或辞退。5.受到()问责的,当年度考核定为不称职(不合格)等次。A、告诫;B、调离岗位、停职检查;C、诫勉谈话;D、责令公开道歉。6.作风和效能问责由各级()和机关效能监察投诉中心受理。A、纪检监察机关;B、组织部门;C、人事部门;D、人民法院。7.机关工作人员对通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定不服的,可在收到决定之日起()个工作日内,向作出问责决定的机关提出复核。A、5;B、10;C、15;D、30。8.受理机关应在收到复核(申诉)之日起()个工作日内,作

5、出维持或者撤销原问责(复核)决定的书面决定,并通知申请人。A、10;B、20;C、30;D、40。9.根据问责办法的规定,下列哪项不纳入问责范围。A、乡镇(街道);B、事业单位;C、个体工商户;D、司法机关。10.给予告诫的,告诫期满后经问责决定机关考核,无明显改进的应延长告诫期,延长期为()个月。A、1至3;B、3至6;C、6至9;D、9至12。三、多选题(4分×10=40.0分)1.受到()问责的,当年度考核定为基本称职(基本合格)。A、告诫;B、诫勉谈话;C、调离岗位;D、停职检查。2.下列哪些单位有权对本问

6、责办法进行解释。A、组织部门;B、人事部门;C、纪检监察部门;D、司法部门。3.机关工作人员具有本办法第六条所列情形,并具有下列那些情形,应当从重问责。A、干扰、阻碍、不配合问责调查的;B、弄虚作假、隐瞒事实真相、欺骗调查的;C、打击、报复、威胁、陷害调查人、检举人、控告人、证明人及其他有关人员的;D、拉拢、收买调查人员的。4.问责办法的适用范围包括?A、党政机关及其工作人员;B、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关及其工作人员;C、人民团体机关及其工作人员;D、经授权、委托具有公共事务管理或执法职能的事业单位及

7、其工作人员。5.机关工作人员具有本办法第六条所列情形,并具有以下哪些情形,可以从轻、减轻或免予问责A、积极配合问责调查,并且主动承担责任的;B、主动采取措施,有效避免损失或者挽回影响的;C、因管理或服务对象弄虚作假,致使机关工作人员无法正确履行职责的;D、因意外事件或不可抗力因素,致使机关工作人员难以履行职责的。6.根据问责办法的规定,下列属于问责方式的有?A、通报批评;B、调离岗位;C、警告处分;D、停职检查。7.下列哪些情形应当进行问责受理。A、明查暗访发现的;B、检查考核中发现的;C、司法、审计、信访等部门提

8、出的;D、新闻媒体曝光的。8.机关工作人员有下列哪些情形,应当追究单位领导责任。A、一个月内本单位工作人员发生三次(含)以上有责投诉的;B、未按有关规定建立健全各项规章制度,致使本单位作风和效能方面存在问题,造成不良影响的;C、对有关规定和制度执行、监督不力,造成不良后果的;D、对发现的作风和效能问题不认真查办,应当处理而未处理,或者压着不查,隐瞒不报的。9

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。