《好员工好管家》读书笔记(精选多篇)

《好员工好管家》读书笔记(精选多篇)

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2、员工干了很多年,依然业绩平平、工资待遇不高、老板对他们视而不见?这是值得很多员工思考的问题。经过大量的调查,我们惊奇地发现,各个行业、各个公司中的好员工都有着很多共同的特性,首先这些员工总是把自己当成是公司的管家,拥有良好的工作心态,在关键时刻他们能够作出正确的选择;在工作中,他们总是积极地为公司创造利润,有着良好的人际关系,并且备受公司和老板的青睐。好员工绝大多数都热爱自己的工作,并且不断追求卓越,好员工自始至终都会以“完成任务”当成自己的责任,并以追求卓越、做到最好的标准来不断要求自己。好员工

3、不会惧怕承担责任,会认真地对待工作中的每件事情,即使老板没有交代他们做某件事情,他们也会积极主动地去做,从而超过公司和老板的期望值。与好员工相比,那些消极、被动工作的员工,总是习惯给自己寻找各种各样的借口,而且总是把失败的原因归结到公司、老板或者其他人身上,他们习惯了指责、批评、抱怨,因此他们很难受到老板的肯定和同事的欢迎。如果一个员工不能将公司的利益放在首位,即使他有再大的才能,也算不上是好员工,一个时刻为自己的利益着想,甚至不惜牺牲公司的利益来成就自己的利益的员工,最终会被企业所抛弃。好员工非

4、常注重个人形象,时刻想着维护公司的形象与声誉,无论是在公司还是其他地方,他们都非常注重自己的言行;好员工从来不做“独行侠”,而是有着高度的团队精神,他们都清楚,所有成就的取得,都是团队共同努力的结果,只有把个人的潜力和团队向结合,才能为公司创造更多的利益。彼得德鲁克说:“上天赐予了你工作的本能,因此,你千万不能懒散,这只会让你蒙受不幸。这个世界上,有人利用自己的天赋给社会创造美好的事物,而有的人却漫无目的,浪费自己的天资,直到晚年仍然身无分文。原本可以创造美好的人生,结果却与成功擦肩而过。”假如你

5、渴望获得更高的职位、更多的薪水、更大的荣誉、更好的成功,你就要努力让自己变得积极乐观、勤劳、敬业,你要善于思考,要怀着一颗感恩的心来工作,真诚对待每个人,只有这样你才能成为一个好员工,成为企业的“好管家”。第二篇:《三个月成为一流员工》读书笔记毕业工作的前一年,总体是出于非常迷茫的状态,有很多的抱怨,第一份工作是从学校应聘出去的。是学校的合作单位,商康医药电子商务。这公司也是一个领头羊,他想到了医药行业的最终发展方向,想把医药业也做成电子商务。实习生的待遇挺差,而且是实行轮岗制。首先被分到仓库做仓

6、管员。基本没什么事情可以做。做一天和尚撞一天钟。突然发现我从一开始的工作就没摆正心态。纯粹在消遣时间。然后后来又被分到了电话营销部门。那时候好像一味的在逃避,觉得自己不适合这个工作,不想打电话,没成交率。而且每天觉得一上班就特绝望。在这公司只待了三个月。心里满脑子想的,要找份合适的工作。这份工作不适合我。其实现在想想挺幼稚的。总把自己的姿态摆那么高,其实自己什么都不是。从没想过要去适应这份工作,付出加倍的努力把事情做得更好,只是一味的去抱怨。书上这句话说得挺好的,不是工作适应你,而是你去适应工作。

7、不同的人拥有不同的心态能做出不一样的成效,所以以后做事情一定要摆正自己的心态,要比别人付出加倍的努力。这样的我才会成长。要成天才,先当地才。这句话说得很好,值得学习。每接触一份工作,都要打好基本功,学好常识,加倍的付出才会有加倍的收获。这些是以前做的不够的地方。这也是值得我学习的地方。以后坚决不当职场的“草莓族”,自我感觉以前都是草莓族的身份。怕压担子。一有压力就想逃。现在觉得那是很无能的表现。成长来自肯(请你支持)定,成熟来自折磨,以及主动找罪受,进步更能超速。这些也是我不足的地方。可能以前的我

8、都是那种平淡型的,从不给自己什么压力,也不喜欢去接受什么挑战。总之是那种默默无闻的人。但其实自己总觉得自己会比别人做的好,只是不愿意去做。这点是我急需改变的地方。因为事实证明这只会让我更堕落,更无能。对于以后要多去加强一下自己的修养,多去学点东西,以前的我就是想法型的,有很多的想法,但是从没执行过。以后要让自己更切合实际一点。对于可行的想法要去执行。不然以后更加没机会了。要多去的接受一下挑战,这样自己才会成长。不是工作适应你,而是你去适应工作。第三篇:读书笔记《德胜员工守则》读书笔

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