安全质量奖惩条例

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1、安全质量奖惩条例目录第一章总则第二章违反劳动纪律的处罚第三章违反使用劳动防护用品与特殊工种专用标志的处罚第四章违反安全作业规程、岗位安全操作规程和作业工艺规程的处罚第五章事故的调查处理第六章奖励条件第七章附则第一章总则第一条为更好地贯彻“安全第一、预防为主”的生产方针，保障国家有关安全生产方针、政策、法律和法规的执行和上级主管部门安全生产管理规章制度的落实；增强全体员工的安全意识，规范、约束现场作业人员的作业行为，确保生产现场人员的人身安全和港口货物、设施、机械设备等财产的完好无损，提高企业的经济效益

2、，特制订本条例。第二条公司安全生产管理工作由公司安委会直接领导，专职管理部门负责实施。实行安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，责任落实到每一个人。各部门（班组）应把安全管理纳入日常工作范畴。第三条各部门负责人对本部门的安全负全部领导责任；作业队〈班组〉长对本班组的安全生产负直接管理、督促责任；工班指导员对工班的安全生产负直接管理监督责任；工班指导员和作业队〈班组〉长对因违章作业而造成的事故分别负连带责任，对“三违”作业行为不加制止、纠正或制止不力的，按“三违”处罚规定处理；岗位作业人员对其所从事生

3、产的安全质量负直接责任，因违纪、违规、违章造成的事故损失负经济赔偿责任及受行政处分〈通报批评、下岗待业、留用察看或辞退〉直至追究其法律责任。第二章违反劳动纪律的处罚第四条公司管理人员必须做到文明优质服务；作业人员必须做到文明优质生产。严格执行公司的各种管理制度，力争以优质的服务留住客户，树立良好的公司形象，违者将按以下条款处罚。因此而造成的事故按本条例第二十四条规定处理。（一）没有实行“首问负责制”，损及客户利益、影响公司声誉的，给予罚款500元，同时给予行政处分。（二）利用工作职便刁难客户、索取小费

4、者按其非法所得的价值“以一罚十”处理，并没收其非法所得。对工作态度恶劣、无故谩骂客户〈船方〉者，给以罚款500元，造成恶劣影响后果的，给予下岗待业或辞退处理。（三）利用工作职便获取客户商业机密、损及客户利益、影响公司声誉的，给予罚款500元，同时给予行政处分。（四）没有按时上岗，迟到早退30分钟以内的罚款100元，迟到早退超过30分钟或在岗位睡觉的，视为脱班，罚款300元；影响公司声誉的，罚款500元或给予下岗待业处理。一个月内迟到早退累计达3次以上（含3次）或脱班两次者，给予下岗待业或辞退处理。机械

5、设备（含电气）故障时，维修人员（含电工、冷作人员）在接到调度室派修指令无故延误修复（超过30分钟到修）的，将酌情参照本条款处理。（五）不服从调度室的指令或工班指导员的指挥（错误或违章指挥除外），影响工班作业量或延误船舶离靠泊的，给予500元的罚款，同时给予行政处分。（六）作业中，擅自离开岗位的，罚款200元。无故进入船方餐厅、船员休息间或船舶驾驶室、桥吊、门机驾驶室、货车驾驶室的，一律视为离开岗位，罚款200-1000元。（七）酒后上岗或在作业中饮酒的，责令其离开作业岗位，当班不计酬，并给予罚款200

6、-500元。夜间值班人员或生产跟班人员严禁饮酒，违者罚款300-500元。（八）在作业现场或办公场所起哄、闹事、吵架或打架，扰乱生产（工作）秩序的，给予挑起事端者罚款200-500元，并酌情给予参与者罚款100-500元，同时给予行政处分，情节严重者移交公安部门处理。（九）因“三违”行为被处罚而蓄意刁难报复者，同时给予加倍处罚和下岗待业或辞退，情节严重者移交公安部门处理。〈十〉公司中层以上管理人员、工班指导员（理货员、堆场员）、作业队（班组）长违纪的，按相应的处罚标准加倍处理。（十一）作业人员在船上作

7、业时，应严格遵守船方的规章制度，在外轮上作业还要遵守涉外纪律，违反外轮登轮纪律的，给予罚款100元。若发生有损港口形象的不良行为，将酌情给予100-300元罚款或行政处分（下岗待业、留用察看或辞退），情节严重者移交公安部门处理。（十二）严禁私自对进、出口货物拆包翻看、强取，违者罚款100元，对偷盗者，按所盗货物的原价“以一罚十”处理，并根据情节轻重，给予行政处分或移交公安部门处理。（十三）未经许可、非该室（房）工作人员不准进入配电室、锅炉房、微机房、文印室、档案室，违者每次罚款100元，该室（房）工作

8、人员不制止的，每次罚款200元。（十四）在禁止使用电炉的公司职工宿舍、办公室、车间工作间等场所内使用电炉的，每次罚款100元，部门负责人或班组长知情不予制止的罚款200元。（十五）不按时参加生产调度会，扣罚该班组100元/次。（十六）工作时间玩电脑游戏的，罚款100元/次。（十七）作业人员在当班作业结束时，没有做到“四清”（甲板清、码头清、作业线路清、机具清），“一关”（关好舱盖、指由港方承担开关舱作业的），或在全船装卸完毕时，没有做到“六清”（船舱清、