房地产公司行政管理制度汇编_55页

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1、公司管理规章制度目录第一章人事管理………………………………………1第一节总则……………………………………………1第二节员工聘用………………………………………1第三节员工培训………………………………………3第四节工资分配………………………………………4第五节员工假期待遇…………………………………4第六节辞职、辞退、开除、离岗……………………5第二章劳动管理………………………………………8第一节考勤……………………………………………8第二节奖惩……………………………………………10第三章文秘…………………

2、…………………………16第一节文件收发………………………………………16第二节文件存档………………………………………16第三节保密……………………………………………17第四节文件打印………………………………………21第四章会议安排………………………………………21第五章差旅费…………………………………………23第六章门卫管理………………………………………24第七章电话管理………………………………………26第八章车辆……………………………………………27第九章医疗防疫与环卫………………………………29第

3、十章公司客饭管理…………………………………30第十一章公司养老保险交纳……………………………31第二章在岗员工学习深造……………………………32第三章宾馆、小餐厅浴室……………………………33第四章印章管理………………………………………35第五章合同……………………………………………37第一节合同的签定……………………………………37第二节公司合同的审查批准…………………………38第三节公司合同的履行………………………………39第四节公司合同的变更、解除………………………39第五节合同纠纷的处理………

4、………………………40第六节合同的管理……………………………………42第十六章宿舍楼、单元楼、办公楼会议室管理………42第十七章员工守则………………………………………44公司管理规章制度（讨论稿）第一章　　人事管理第一节　　总　则第一条　公司人事管理，认真贯彻国家有关劳动人事法规、政策及公司章程的规定，调动员工积极性，保障员工利益。第二条　公司在劳动人事部门规定的范围内，有权自行招收员工，全面实行劳动工资和人事管理制度。第三条　公司本着精简、高效、合理的原则，对公司员工招聘进行严格控制。第四条　公司对

5、员工实行全员合同管理，并建立员工有权选择岗位，企业有权选聘员工、解聘员工的双向选择机制；建立员工能上能下，能进能出的合理流动机制。第五条　为了提高员工的整体素质，公司对全体员工进行有计划的岗前培训和岗位培训及脱岗教育。第六条　公司办公室人事劳动部门负责人事计划、劳动工资等各项工作的实施，并办理员工考核录用、聘用、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。第二节　　员工聘用第七条　公司各部门根据工作需要增加岗位工、临时工时，应向办公室人劳部门提出书面申请，经总经理批准后，由办公室人劳部门负责招聘事宜。第八条　聘

6、用人员考试审查合格后，由办公室人劳部门办理相关手续，聘用人员报到时，需向人劳部门提供学历证书、体格检查表，近期免冠照三张，人事资料等。（车间临时工报到时需带个人户口本或身份证等有关证明及体格检查表、一寸免冠照2张）第九条　聘用员工试用期根据工作岗位及本人工作情况而确定。凡新进员工到后勤系统办公室、财务科、医疗室，销售公司内勤，二期建设系统基建科、技改办试用期3个月（其它岗位试用期一般为一个月），到期不能上岗者，延长试用期。调整到新岗位的员工，实习期原则上为一个月，但由科室根据本人工作情况而定。生产系统

7、按照《新上岗和岗位转换实习期规定》执行。第十条　聘用员工一律与公司签订聘用合同，并按实际需要和受聘人专业、技能确定其岗位。在合同期内，员工因身体突发性疾病伤亡或在公司外发生人身伤亡等意外事故，公司不予承担任何责任和费用。第十一条　被公安机关或其它相关单位通告，有传染病、酗酒、赌博、打架、斗殴等品性恶劣者和未满16周岁者不得聘用。第十二条　中层管理人员聘用由总经理提名，总经理办公会议研究决定。副总，总经理助理，分公司经理、副经理聘用由总经理提名，董事长研究决定。第十三条　凡公司聘用员工一律实行公开招聘制

8、，不准私自用工。第十四条　聘用员工试用期满考试合格后，由办公室人劳部门正式办理上岗手续。第十五条　上岗员工必须签订岗位合同，不适合岗位工作者，可调整待岗，违反岗位合同者，淘汰下岗。本人要求下岗的，解除岗位合同。第十六条　员工不能胜任本职工作者，由科室、车间调整待岗。第十七条　公司实行自然淘汰制，淘汰主要依据其工作表现、技术水平、操作能力、遵规守纪、身体状况等方面优胜劣汰。第三节员工培训第十八条　员工培训工作由办公室负责组织实施。第十九条　新招聘员工和转岗