苗木售后服务承诺书

《苗木售后服务承诺书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、--苗木售后效劳承诺书..word.zl--篇一：苗木售后效劳承诺书一、苗木质量承诺质量和纯度是苗木的生命，也是企业和客户的生命。我们一直坚持对企业负责和对客户负责的原那么，公司不仅证照齐全，而且生产规，建有专门的采穗圃和生产基地，以确保苗木纯度和质量到达要求。1、苗木质量规格现在苗木市场上的规格，质量都相当混乱，缺乏一个比拟统一、可操作的标准，而且每个地方都不同。我们根据目前种苗市场的大体情况，按以下标准供苗：〔1〕规格：A、成苗〔一级苗〕：高度〔嫁接口起，下同〕：落叶果树50厘米以上〔葡萄为三个有效芽〕，茎粗〔嫁接发芽口〕0.5厘米以上；常

2、绿果树高35厘米以上；平地茎粗0.4厘米以上。B、二级苗：高度：落叶果树30厘米以上，茎粗0.4厘米以上；常绿果树20厘米以上；平地茎粗0.3百厘米以上。C、芽苗：已经嫁接成活，但尚未吐露叶梢的。〔2〕质量：A、品种纯度达95%以上；B、不带检疫性病害；C、嫁接口充分愈合，主干充分木质化，具有原品种固有之颜色。D、直播苗具有一条直根，三条以上侧根。移栽苗可无直根。2、苗木出圃承诺为了确保苗木质量，我们保证6不出圃：①没有浇水的苗坚决不出圃；②不合格的苗木坚决不出圃；③带检疫性病虫的苗坚决不出圃；④苗木纯度不够的坚决不出圃；⑤苗木品种不清楚的苗坚

3、决不出圃；⑥常绿果树严重掉叶的苗坚决不出圃。3、苗木纯度保证我们保证出售的苗木纯度在95％以上，在2～3年挂果后如出现纯度问题，对不纯局部，我司将赔偿客户以下损失，以使客户损失降到最低。主要有：①每亩每年500元土地占用费②每亩每年500元管理费③退还购苗款④退还苗木运费⑤..word.zl--补偿来人客户往返车旅费。客户索赔时需提供购苗相关依据，如购苗收据、汇款收据等。附：果之王园艺果树种苗纯度保证书〔一式两份〕供方果之王园艺出售以下果苗给保证纯度95％以上，第2～3年挂果后如发现品种纯度达不到要求，对不纯局部我司进展以下赔偿：①每亩每年50

4、0元土地占用费②每亩每年500元管理费③退还购苗款④退还苗木运费⑤补偿来人客户往返车旅费。购苗品种、数量、栽植面积详表：篇二：苗木售后效劳承诺书我单位投标森林公园绿化工程绿化效劳承诺书招标单位：如我单位能在本次竞争性谈判中中标，我单位做出以下承诺：第一、与业主协调管理措施中标后，我单位将从方案管理、技术质量管理、资金管理等方面与业主积极配合，其主要措施:〔1〕选择优秀施工队伍，且依法与其签订劳务合同，按时支付工人工资，绝不拖欠民工工资。〔2〕工程部将负责向业主报送总体工期网络方案，并积极协助业主确定栽植、养护队伍及供货材料的进退场和中间交接事宜

5、，配合业主合理解决施工用水、电、材料堆放、场地划分等事项。〔3〕每月的施工进度方案、劳动力方案和材料进场方案，经监理审核后报业主进展最后定板。〔4〕提前*天向业主提供苗木及所有材料数量、规格、及进场时间方案，现场设..word.zl--置材料样板间，并积极配合供业主选样定货。〔5〕每周召开工程例会，由监理主持，业主及工程经理部参加。通过工程例会这一制度度完善施工与监理、业主之间的关系，协调施工过程中出现的各种问题，确保工程顺利进展。〔6〕召开工程例会时工程经理部将向业主提交每周工作汇报及下周工作方案，在报告中将详细说明工程的进展情况，在方案中详

6、细进度、材料、劳力、设备、资金等的细部方案。〔7〕认真做好施工日记，记录工地上每个工种雇佣工人及使用机械的数目、运到工地的苗木、物资材料数量，以及每天的天气情况，并将其放在工地办公室，以便业主随时查阅。〔8〕充分重视业主的指示，现场管理人员随时以书面形式记录业主的指示，并予以贯彻。第二、质量与平安方面：自觉承受使用业主、监理单位以及相关的管理部门对绿化工程施工质量、平安等的监视检查，及时改正检查中提出的问题。在质量、平安方面做出以下承诺：〔1〕依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的围承揽绿化工程。不转包或者分包工程。〔2〕建立质量责任

7、制，对绿化工程的施工质量负责。如有需要分包的专业分项工程〔如园林小品、步道等〕，经业主的同意下，依法签定专业分包工程合同书，..word.zl--我单位对其分包工程的质量承当连带责任。〔3〕按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不擅自修改工程设计，不偷工减料。在施工过程中发现设计文件和图纸有过失的，及时提出意见和建议。〔4〕按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对苗木及其他材料进展检验、检疫；没有两证一签的苗木概不使用。〔5〕建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。〔6〕对隐蔽工程以及有关材料，在业主或者工程

8、监理单位见证下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进展检测。〔7〕建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经培训或者考核不合格的人员，