国内外体育研究现状

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1、国内外体育研究现状在本世纪国家有关部门进行的多次国民体质状况调查中，总是显示这样一个结果：我国参加体育锻炼的人群，在年龄分布上呈显著的“马鞍形”——经常锻炼的25岁到55岁的青壮年，明显少于青少年和老年人。而这些青壮年，相当比例的是在职职工。数据还显示，在全国体育人口数量逐渐上升的大环境映衬下，职工中体育人口的数量却在逐年下滑。上述调查结果，从悲观角度说，是职工体育形势严峻，但若从积极角度看，也可以说是职工体育潜力巨大。现在的问题是，如何找到带动职工体育有效发展的途径？在中国经济高速发展、多种经营模式共存、效益作为企业唯一标准的今天，职工体育活动被忽视似乎也是能够找到客观依据的。但

2、是，从现代企业长远发展的角度来看，忽视甚至放弃包括职工文体活动在内的企业文化建设，企业的发展会失去后劲，甚至摔跟头。经验和现实都告诉我们，职工文化体育活动是企业构建和谐中必须而有效的手段，是联系职工的重要渠道。谁都不否认，在当前形势下组织职工体育赛事的难度很大。但是，困难就可以成为放弃的理由吗？在西安阎良采访首届中航职工运动会时，航空体协负责人赵奇胜显得十分疲劳，和记者说话时一直在不停地咳嗽：“难，怎么不难？从筹备到现在，快一年了，中间遇到的难题太多了。但是干起来，开了头，就没那么难了。下次再办就好了。”万事开头难。对于很多企业来讲，多年没办职工运动会，一下干起来，的确不像说着那么

3、容易，论证、企划、筹备、经费、组织、办赛……的确是个挑战。但是，如果能够把职工体育工作提高到动员联系职工、构建和谐、有利于工作开展的高度来认识，接受这个挑战是值得的。曾听一位专业大学的体育理论教师说过，开展群众体育，抓住龙头是一个事半功倍的思路。他认为，增加各式各样的职工体育赛事（活动），是带动各级职工体育工作开展的龙头。而现在看来，我国有组织、系统地开展的职工体育赛事（活动）太少了，特别是全国性的。在新形势下，职工体育工作的开展是一项探索性工作，肯定是有难度的。还是那句话，“开了头，就不难了。”职工体育是社会体育的组成部分。在工商、企事业、机关、团体等职工中开展的体育锻炼活动。目

4、的是提高职工健康水平，调节情绪，增强对各种环境的适应能力和防止职业病。以职工喜闻乐见的运动项目和适合职业岗位劳动特点的各种有益于健身和娱乐的锻炼项目为主。形式有工前操、工间操小型多样的锻炼或竞赛活动、简易运动会等。在工商企业和机关、团体的职工中开展的体育活动，用以提高职工健康水平，促使他们更加精力充沛地进行工作和生产。社会主义国家关心职工的身体健康，有组织有领导地开展职工体育活动。在资本主义社会，有的资本家为了更多地取得利润，也重视职工体育。中国的职工体育，是在中华人民共和国成立后发展起来的。1949年以前，中国工人在政治上受压迫，经济上受剥削，生活极端贫困，绝大多数工人根本没有参

5、加体育活动的权利和可能。在全国范围内，只有极少数工人自发地从事一些武术等传统体育项目的锻炼。在极少数工厂企业中有过受雇于资本家的球队，打球为作广告。中华人民共和国成立后，中国共产党和人民政府对职工体育的重视和领导，国民经济的日益发展，为开展职工体育活动提供了越来越好的条件。1954年中共中央在《关于加强人民体育运动工作的指示》中说：“工会应具体领导厂矿、企业中的体育工作，使之得到正常的开展。”同年，中央人民政府政务院发布《关于在政府机关中开展工间操和其他体育运动的通知》，有力地推动了职工体育的发展。以后，中华全国总工会设立了体育部，具体领导开展职工体育活动。全国总工会在1955年，

6、制订了《关于开展职工体育运动暂行办法纲要》，对开展职工体育运动的方针、任务、组织领导、工作方法、场地建设、经费来源等具体问题作出了明确的规定。同年10月，举行了全国第1届工人体育运动大会。从1955年开始，按产业系统建立群众性体育组织，到1958年共建立火车头体育协会等20多个全国产业体育协会和25800多个基层体育协会。1958年以后，因生产管理制度改变，取消了产业系统的体育协会，由各级地方工会领导基层体育协会。各地工会会同体委、人民武装部、共青团和妇女联合会等有关部门，按照因人因时因地制宜、业余自愿、小型多样的原则,在机关、厂矿、企业中开展了体操、球类、田径、举重、游泳、武术、

7、摔跤、爬山等多种多样的体育活动。并根据不同工种的劳动特点，创编和推行了各种生产操(图1)；结合职工保健工作,推行医疗体育；结合民兵训练，开展射击、摩托车、军事野营等。在机关普遍实行了工间操制度。近年来，有的产业系统的体育协会已经恢复活动。全国铁路系统的火车头体育协会曾广泛组织各种体育活动。参加人数最多的一年冬季有120万人坚持做广播操，57万人参加长跑等其他活动。在开展职工体育运动中，许多生产模范、先进人物，发挥了模范带头作用，积极参加锻炼。50年代被群众誉为“跑在时