四风专项整治工作总结-四风专项工作总结

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1、四风专项整治工作总结

2、四风专项工作总结四风专项工作总结1、制定机关考勤工作制度，要求各部门、各单位工作人员坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，准时、高效地完成工作任务;严格执行请假制度、值班制度，遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗脱岗。不得在上班期间干与工作无关的私事，或上网玩游玩、聊**。目前乡纪委已查处2起2人次工作时间擅离职守人员，对他们处以经济惩罚，并在乡村干部大会上进行表态。2、成立督查组，对执法监管部门违反“四风”的行为进行督查，发生一起的，对详细经办人和单位负责人实施经济惩罚，并记责任档案一次，再次发觉

3、有此类行为的，对详细经办人调离工作岗位，对单位负责人实施诫勉，相关人员年度考核不得定为合格及以上等次。3、针对落实惠民政策缩水走样问题，乡实行各项工作公开、公示制度，特殊是涉及低保、涉农补贴及农村草危房改造等工作，要求全透明实施，邀请老党员、部分“两委员一代表”、群众代表等进行监督，目前，未发觉一起相关行为。53、针对拖欠群众钱款、克扣群众财物以及环境污染、农村建房等问题，乡纪委、乡督查办联合财政、国土、劳保、城管环卫、安监站等相关部门，开展了为期一周的专项查处活动，共查处一起拖欠农夫工资行为，目前，该企业已付清拖欠的工资款。发

4、觉农夫私建房屋2起，均已停工。4、对乡便民服务中心的岗位设置进行优化重组，简化办事程序、削减中间环节，让各村办事人员少跑路、少签批、少花费时间。办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必需主动与办事人员保持联系，准时办理应办事项。同时完善《万匹乡公仆代办人员考核方法》，加强对公仆代办人员管理，做到热忱接待，按时办结，特别状况特别办理整治措施。5、严格遵守《万匹乡公务接待标准和规范》，对正常的公务往来，一律在乡食堂就餐，并严格掌握陪餐人数，来客接待由党政办、财政所统一扎口，根据30元/人的用餐标准执行，纪委做好监督工作。对招商引资

5、等确肱在乡政府食堂以外的地方进行的公务接待，必需履行审批手续，经主要领导同意后方可款待，同时报乡纪委备案。6、制定《万匹乡领导接访制度》，在乡信访接待大厅设立领导接访处，由乡领导班成员轮番值班接访，实行首问负责制，准时解决矛盾纠纷。结合贯彻中央《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》和国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来该人依法逐级走访的方法》等文件规定，排查出信访积案6件，根据“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，提出化解要求，确保办理质量。57、乡纪委会同乡组织科，开展行政机关事业

6、单位超编、超职配备干部及在编不在岗专项专治工作，目前，此项工作已全部结束，未发觉有相关现象。8、乡直各单位整合相关职能，全面清理、压缩村(居)的组织机构，削减村(居)挂牌及台帐过多现象，推行契约化管理等措施，切实减轻基层负担，推动村(居)工作转型和作风转变。9、乡农经中心在全乡开展村级集体资产清理工作，对“三资”进行登记造册，实行“三资”处理村民代表议事制度，严查村级在“三资”管理中和处置中的营私舞弊、获取私利的行为。指导村民主理财小组正常运行，对虚报冒领、截留私分、侵占挪用惠农物资资金等行为设立举报箱，发觉一起，查处一起。10

7、、制定《万匹乡农村建房管理方法》，对农村建设实行规范化管理，实行报批制定，统一规格，杜绝无序建房。乡成立由分管人任组长，国土、城管环卫、工贸等部门为成员的检查小组，对征地拆迁中安置和补偿不到位，农夫集中居住区供电、供排水及保洁，农贸市场环境“脏、乱、差”，工业园区企业“三废”排放及处理，工地扬尘等问题进行集中整治。目前，对群众反映剧烈的龙庭小区水压不足问题已处理结事，居民已正常用水。城管队新购买垃圾清运设备，对街道上的垃圾清理由原来的一天一次，增加为一天两次，大大改善了乡区的环境。511、由党委副书记谈斌牵头，组织卫生院、工商所

8、对全乡范围内的医疗点及餐饮行业进行专项检查，严厉打击以“黑诊所”为重点的非法行医行为，保障群众身体健康和生命安全。对全乡的范围内的餐饮行业进行卫生监督专项检查，严厉打击生产经营和使用不合格“消毒餐饮具”等违法行为，让群众用上“放心餐饮具”。12、乡民政股对全乡的低保户开展一次回头望，对低保认定中存在的拆户、拼户、人情保、关系保等问题进行全面排查清理，做到“应保尽保、应退尽退”。连续实行社会救助信息公开制度，实现救助对象全公示、救助内容全公开，坚决防止弄虚作假、暗箱操作等问题发生。13、改进《万匹乡日常工作考核制度》，遏制检查、评

9、比、达标、表彰活动泛滥现象，改进考核评比方法，精简考核项目，减控考核频次，硬化考核指标，切实提升考核评比的科学化水平。14、严格领导干部带班制度，乡督查办实行不定期抽查，对工作日未经许可，不按规定住勤、离岗返家的，每发觉一次罚款200元。对不遵守值班制度，值班不