公司保密制度

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1、公司保密制度  公司保密制度  总 则  第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。  第二条公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样  品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。其他商业秘密,包括但不

2、限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。  第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工,例如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。  第四条公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。  第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。  保密范围和密级确定  第六条公司秘密包括本制度第二条规定的范围以及下列秘密事项:  (一)公司重大决策中的秘密事项。  (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项

3、目及经营决策。  (三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。  (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。  (五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。  (六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收人及资料。  (七)其他经公司确定应当保密的事项。  一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。  第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。  绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使

4、公司的权益和利益遭受损害。  第八条公司秘级的确定:  (一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级;  (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密;  (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。  第九条属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期,一般与密级相对应,特殊情况外标明。保密期限届满,自行解密。  保密措施  第十条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和

5、销毁,由办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。  第十一条对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:  (一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄;  (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;  (三)在设备完善的保险装置中保存。  第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施。  第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。  第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,

6、主办部门应采取下列保密措施:  (一)选择具备保密条件的会议场所;  (二)根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;  (三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件;  (四)确定会议内容是否传达及传达范围。  第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。  第十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告办公室;办公室接到报告,应立即作出处理。  第十七条出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资  元以上  元以下:  (一)泄露公司秘密,尚未造成

7、严重后果或经济损失的;  (二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的;  (三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。  第十八条出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失:  (一)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;  (二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;  (三)利用职权强制他人违反保密规定的。  第十九条公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》,《保密合同》以书面形式签订,具备以下主要条

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