人事主管述职报告

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1、人事主管述职报告人事主管述职报告尊敬的各位领导，各位同仁：大家好!现就我一年来所做的主要工作向各位领导各位同仁述职：1.思想方面在本职岗位上专心积极学习贯彻公司各项方针政策，专心领会企业稳定发展的重要性，遵守国家的法律法规和公司各项规章制度，恪尽职守忠于企业。2、劳动关系管理方面，今年是《劳动合同法》实施的第一年，根据公司《人力资源管理基本规范》及《劳动合同法》实施细则专心做好员工入职、在职、离职过程中的各项管理工作，全年无劳动争议纠纷案件发生。3.根据年初《关于改革和增加工资的的方案》对1200人进行了40-120

2、元不等的增资，人均增资105元。逐步提高重点岗位待遇，完成了对主办科员、大学毕业生每月100元的增资。4.合理配置人力资源。根据《X省蓥峰实业有限公司人力资源管理基本规范》专心做好各单位、各岗位人员的合理调配，特殊是地震后恢复重建中的人员合理调配;专心做好各类人员的招聘工作，面向社会招聘营销人员5名，财会人员6名，参与大中院校“双选会”新招20XX届品学兼优、专业对口的院校学生12名。35.结合公司《薪酬管理暂行实施方法》，初步拟定了《关于实施内部技术和管理等级工资制的暂行规定》的方案，培育员工成长发展实行“双阶梯”

3、晋升模式，一条是技术路径，在本专业领域连续发展，包括技术型员工、技术型高级员工、非干部管理型员工;一条是管理干部路径，员工可实现向管理阶梯的晋升。6.抗震救灾工作方面，地震发生后当天下午即赶到穿心店生产基地清理员工状况，查找失踪人员，在山上无论烈日还是暴雨恶劣气候，一直坚持在救援现场，对清理出来的遗体准时支配进行消毒、编号、确认，在处理的过程中忍受遇难员工家属的指责和辱骂，坚持在一线做好解释和疏通工作，稳定遇难员工家属心情，在山上工作了20多天时间，直到公司遇难职工全部得到确认后才回到什邡。7.做好地震中因工死亡职工

4、待遇的发放工作，并协作做好遇难职工家属的政策宣传解释工作，现这项工作正在稳步进行之中。8.做好对受灾员工、群众的救济粮、救济金发放以及后续补助金的发放工作。9.在了解关于国家支持灾区重建的政策后，依据企业受灾实际状况，我部准时向社保部门申请了社会保险金的缓交，今年截止12月缓交额达650万元，申报了员工预先失业补助金达180余万元，现已支付给公司，在一定程度上缓解了公司资金上的压力。3各位领导，各位同仁，虽然做了以上工作，假如说有一点成果的话，也是在公司领导的关怀指导下，在同事以及各位职工代表的关心支持下，在本部门人

5、员和全体劳资人员共同努力下所取得的，但是，离公司的要求还有一定的差距，比如工作还不够积极主动，考虑问题不够深入细致，深入基层不够，沟通协调能力不够等等，这与我本人的能力有直接联系。这些不足都是值得我在今后的工作中引起足够的重视和改正。以上是我的述职汇报，不足之处敬请大家批评指正，我衷心感谢各位职工代表在工作中赐予我的关心和支持!3