学校领导年终个人述职述廉报告

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1、学校领导年终个人述职述廉报告学校领导年终个人述职述廉报告我来到一中工作学习已经一年多了，我还记得初次到达一中的时候就深深被一中的教学氛围和文化所吸引。今日虽然是我述职，但是，我照旧想要和各位再次共勉我们的一中精神：那就是“吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神;自强不息，创新务实的开拓精神;同心同德，团结奋进的协作精神;孜孜不倦，斗志昂扬的拼搏精神”。我之所以看重我们四中的学校文化，唤醒我们四中的学校灵魂，呼唤我们四中的学校旋律，是因为我信奉我们四中精神是厚实、雄浑、蓄势、向上的动力源泉和精神支柱，我想，无论是学生进步、老师成长还是学校发展，只要坚守学校文化，奋斗不息，便没有我们

2、不能达到的境界和高度。在这一年里，我和大家一样，依据年初的工作计划，深入贯彻“十八大”精神，以科学发展观为指导，坚持依法治校，坚持公正教育，全面贯彻党的教育方针，进一步加强素养教育，连续深化教育改革，特殊是在课堂教学改革这一块，学校在这一年，取得了很好的成效。除此之外，一中良好的校风、教风、学风一直都很优秀，我为切实提高学校的办学水平，提高教育质量，争取我们一中老师应有的地位和学校的荣誉做了一些力所能及的工作。一、坚持正确的办学方向，努力办人民满足的教育。5专心贯彻法律法规和党的教育方针政策，努力构建和谐校园，争创了和谐平安校园，实现了学校师生无违法案件，确立了“小班教

3、学有效、轻负、高进优出、中进高出、低进中出”的教学质量目标。平常带头严格执行学校的规章制度，坚持早到校、晚下班，即使在膝盖猛烈疼痛，困难地挪动步履的状况下，仍旧心系学校的发展和壮大，心系全校师生的安危和荣誉，全身心地投入本职工作。能团结全校老师，艰苦创业，开拓创新，与时俱进。能严格执行财务政策，规范财务行为，做到清正廉洁，为人光明磊落。对每一位同事都能和谐相处，真正做到不得自己非劳动的酬劳，不铺张公家的一分钱，时刻记住严于律己以身作则，除此之外，一直与教育局保持高度联系，把学校的优秀老师的职称评定积极争取，在这一年也取得了良好的成效。二、坚持置身于课堂教学，确立了“让每

4、个学生都有效学习，让每个学生都能和谐发展”的教育理念。5带领全体老师奋勉向上、打造自信力，树立忧患意识，真正做到居安思危，从不放松，比如初一新生进校的第一天开头就不松懈，严格要求。从班级最终一名学生抓起，从有问题的学生抓起，抓全面，全面抓，抓反复，反复抓。一年来，与班主任和任课老师家访多次，与学生谈心、座谈做到经常化，正确处理好家长对一些教学工作的误会，化解了个别学生家长对班级管理和个别学生教育的抵触和埋怨。一学期下来，我一共听了40节课，并先后与各科的老师们共同探讨了，课堂改革，课堂教学中新的方法，新的问题和新的模式。学校领导班子能群策群力，敢作敢为，知难而上，以身作

5、则，做好本职工作。重大的学校问题，能主悦耳取支部意见和大家意见，充分发挥工会、教代会的民主参与和监督作用。学校有明确的决策，处事有序，凡事能敬重民意，专心听取大家的意见，敬重老老师、关心青年老师的成长和发展。校务公开，无论是招生、财务、评职、考核都能遵循教育局和学校的各项规章制度，做到规范有序，公正公正。三、坚持依靠老师、发展老师。5我始终认为：学校要发展，最主要的就在于老师，人民老师是唯一的，永恒的，不可动摇的根本和源头。他们是学校的核心。抓住以争创Y市行为规范示范学校，Y市心理健康促进学校和Y市敬老文明学校、体育艺术“2+1项目”阳光体育的验收以及三星级学校复评为契

6、机，思索学校发展的方向，思索学校的办学，特殊是明年的工作思路，坚持走内涵发展之路，倡导团队合作，发扬奉献精神，敢于担当责任，提出了“对每一位学生都要精雕细做，不让一个学生掉队”的教育教学管理目标，提炼“正己、敬业、爱生、奉献”的师德内涵，引导老师把师德理念转化为以德育人的详细行动，构建好“以人为本”的师德理念，提高我们老师的师德认知水平，努力营造促使我们老师成功的教育环境，焕发我们的教学热忱。在我们大家的同心协力，共同奋斗下，实事求是地说，我们取得了令我们的基础大不一样的，超凡寻常的成果。今年的中考尽管比预期少了几个，但普高录用率达到了73.43%，位列全市第三，初升高

7、比例98.7%，全市第一，取得了招生工作、考点工作一等奖。刚刚公布的初二、初三文理科素养调研也取得了令人满足令人兴奋的成果。初三年级取得了文科、理科综合第四名;初二年级取得了综合二等奖、理科第六、文科十一的好成果。要知道，我们是在基础差、整体低、比人家落后的层面上取得这些成果的。我们的音体美劳计算机等技能教学同样也取得了特别好的成果，改革开放三十周年的文艺演出取得了第三名的好成果，美术项目比赛、劳技教学作品和电脑制作比赛都名列全市前茅，中小田径运动会取得了全市第一名，这些成果赢得了教育局、X街道和社会各界对我们的好评。老师们，我们一中的老